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[单选题]以下哪个不是致使劳动合同终止的情形( )。
A.劳动合同期满
B.用人单位法定代表人死亡
C.劳动者被人人民法院宣告失踪
D.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡
[多选题]以下哪些情形劳动合同终止劳动者不能获得经济补偿（）
A.劳动合同期满，用人单位表示续订劳动合同，劳动者不同意续订导致劳动合同终止的
B.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪的导致劳动合同终止的
C.用人单位被依法宣布破产导致劳动合同终止的
[多选题]以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿()
A. 由于劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,导致劳动合 同终止的
B. 由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前 解散,导致劳动合同终止的
C. 用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的
D. 由于劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,导致劳动合同终止 的
[多选题]有以下情形之一的，劳动合同终止( )。
A.劳动合同期满的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告失踪的
D.用人单位被依法宣告破产的
E.用人单位被被吊销营业执照、责令关闭的
[填空题]劳动者要求订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立无固定期限劳动合同。以下哪些情形吗符合条件:（ ）
[多选题]劳动者具备以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
[多选题]以下情形（ ），劳动合同无效。
A.违反法律、法规的劳动合同
B.违反平等自愿的原则
C.采取欺诈、胁迫的手段和乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
D.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
[多选题]劳动者有以下(____)情形,用人单位可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B. 严重违反用人单位规章制度
C. 被依法追究刑事责任
D. 严重违法,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
[多选题]用人单位有以下( )情形之一劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
[多选题]以下情形用人单位解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，或者额外向劳动者支付一个月的工资。
A.劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
D.企业破产的
[多选题]《劳动合同法》规定.劳动合同应当具备以下条款( )
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.牙列着的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同日期期限
D.工作内容和工作地点
E.非工作时间和休息、休假
[单选题]根据《劳动合同法》规定,以下不属于劳动合同的必备条款有( )。
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住所和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同期限
D.试用期
