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发布时间:2024-08-12 00:29:25

[单选题]在居委会换届选举过程中,提名候选人是很重要的一环。下列四种提名方式中,不符合《城市居民委员会组织法》规定的是( )。
A.户代表选举产生
B.选民海选产生
C.居民代表选举产生
D.政府或其派出机关指定

更多"[单选题]在居委会换届选举过程中,提名候选人是很重要的一环。下列四种提"的相关试题:

[单选题]在居民委员会换届选举过程中,选举候选人是很重要的一环。下列四种提名方式中,不符合《城市居民委员会组织法》规定的是( )。
A.选民个人自荐
B.选民海选产生
C.居民联名提名
D.政府或其派出机关指定
[单选题]在居民委员会换届选举过程中,选举候选人是很重要的一环。 下列四种提名方式中,不符合《城市居民委员会组织法》规定的是( )。
A.选民个人自荐
B.选民海选产生
C.居民联名提名
D.政府或其派出机关指定
[多选题]人大代表候选人按照(  )提名产生。
A.选区
B.选举单位
C.社会团体
D.企业事业单位
[单选题]名单提名,是选举中提出候选人的一种方式,即参加竞选的政客,不是个别地提名候选人,而是将该党在某个选区的全部候选人列入一张名单,提交选民选择。  下列属于这种选举方式的是( )。
A.中国共产党向其他党政机关推荐优秀人才担任相应的职务
B.校长向教委提供优秀教师候选人名单
C.英国工党向选民提出10名州长候选人
D.县委决定从3名候选人中差额选举书记
[多选题]根据我国《选举法》的规定,由选民选举的人民代表大会候选人由(  )提名、推荐。
A.各政党
B.各人民团体
C.各政党、各人民团体联名
D.选民10人以上联名
[多选题]排名第一的中标候选人( )等情形,不符合中标条件的,招标人可以按照评标委员会提出的中标候选人名单排序依次确定其他中标候选人为中标人。
A.放弃中标
B.因不可抗力提出不能履行合同
C.不按照招标文件的要求提交履约保证金
D.被查实存在影响中标结果的违法行为
E.拒绝招标人指定的分包人
[单选题]根据我国《选举法》规定,关于全国和地方各级人民代表大会的代表候选人提名产生,下列说法不正确的是:
A.选民10人联名推荐
B.代表5人联名推荐
C.各政党单独推荐
D.各人民团体联合推荐
[单选题]根据《陕西省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》的规定,关于换届选举时居民委员会成员候选人的提名方式,下列做法错误的是( )。
A.居民户的代表5人以上联名提出
B.居民小组的代表5人以上联名提出
C.不社区的市、市辖区人民政府派出机关推荐
D.不设区的市、市辖区人民政府派出机关指定
[多选题]在中标人的确定过程中,依法必须招标项目的中标候选人公示应当载明的内容有( )。
A.中标候选人响应招标文件要求的资格能力条件
B.企业法定代表人名称
C.中标候选人投标报价及工期情况
D.提出异议的渠道和方式
E.中标候选人按照招标文件要求承诺的项目负责人姓名及其相关证书名称和编号
[多选题]我国选举法规定,由选民直接选举的人大代 表候选人,由下列哪些方式提名推荐?
A.选民10人以上联名推荐
B.各政党、各人民团体单独提名推荐
C.人民代表5人以上联名推荐
D.各政党、各人民团体联合提名推荐
[简答题]D公司人力资源部在构建销售专员胜任特征模型的过程中,首先用上级提名的方式选出5名优秀员工,对其采用行为事件访谈法获取胜任特征的数据资料,对访谈报告的内容进行编码,分析并记录各胜任特征出现的频率,将频率最高的要素作为该职位的胜任特征。为了解所选择的胜任特征与绩效的关系,人力资源部采用了T检验法进行了分析。构建过程结束后,人力资源部将所获得的胜任特征作为行为考核指标对销售部所有员工进行了考核。请指出该公司人力资源部在上述工作过程中的失误。
[简答题]D公司人力资源部在构建销售专员胜任特征模型的过程中,首先用上级提名的方式提出5名优秀员工,对其采用行为事件访谈法获取胜任的数据资料,对访谈报告的内容进行编码,分析并记录各胜任特征出现的频率,将频率最高的要素作为该职位的胜任特征,为了解所选拔的胜任特征与绩效的关系,人力资源部采用了 i检查法进行了分析,构建过程结束后,人力资源部将所获得的胜任特征作为行为考核指标对销售部所有的员工进行了考核。 请指出该公司人力资源部在上述工作过程中的失误。(10分)
[简答题]简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
[单选题]在建设项目招投标过程中,招标人应当自收到评标报告之日起( )内公示中标候选人,公示期不得少于( )。
A.1,3
B.3,3
C.3,7
D.1,7

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