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[单选题]银行业金融机构应建立举报制度，鼓励从业人员积极抵制、堵截和检举各类违法违规违纪和危害所在机构声誉的行为。银行业金融机构相关职能部门接到举报后，应迅速处理，并视其严重程度向（ ）汇报。
A.董事会
B.监事会
C.高级管理层
D.有关机构
[多选题]银行业金融机构应建立举报制度，鼓励从业人员积极（）各类违法违规违纪和危害所在机构声誉的行为。
A.抵制
B.堵截
C.检举
D.阻止
[单选题]银行业金融机构应建立（）制度，鼓励从业人员积极抵制、堵截和检举各类违法违规违纪和危害所在机构声誉的行为。
A.信访
B.举报
C.奖励
D.排查
[判断题]银行业金融机构应定期评价从业人员遵循《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况，建立可持续的评价和监督机制。
A.正确
B.错误
[判断题]3银行业金融机构应定期评价从业人员遵循《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况，建立可持续的评价和监督机制。（）
A.正确
B.错误
[单选题]银行业金融机构应将从业人员遵循《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况纳入：
A.合规管理
B.人力资源管理
C.合规管理和人力资源管理
[多选题]160.银行业金融机构应将从业人员遵循《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况纳入（ ）范围，定期评价，建立可持续的评价和监督机制。
A.企业文化建设
B.合规管理
C.人力资源管理
D.风险管理
[单选题]金融机构应将从业人员遵循银行业金融机构从业人员职业操守指引的情况纳入（ ）范围。
A.合规管理
B.人力资源管理
C.风险管理
D.合规管理和人力资源管理
[多选题]银行业金融机构应将从业人员遵循《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况纳入( )范围,定期评估,建立可持续的评价和监督机制。( )( )
A.反腐倡廉建设
B.合规和操作风险管理
C.人力资源管理
D.内部控制
[单选题]5金融机构应将从业人员遵循银行业金融机构从业人员职业操守指引的情况纳入(.)范围。
A.合规管理
B.人力资源管理
C.风险管理
D.合规管理和人力资源管理
[单选题]银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和（）的重要依据。银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度。
A.职位晋升
B.评先评优
C.岗位调整
D.等级评定
[单选题]银行业金融机构应建立与本机构业务复杂程度相匹配的从业人员管理信息系统，持续收集从业人员的（ ）、行为评价、处罚等相关信息，支持对从业人员行为开展动态监测。
A.行为管理
B.行为规范
C.个人信息
D.基本情况
[单选题]银行业金融机构应建立与本机构业务复杂程度相匹配的从业人员管理信息系统，持续收集从业人员的基本情况、行为评价、处罚等相关信息，支持对从业人员行为开展()监测。
A.定期
B.随时
C.动态
D.及时
