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[单选题]下面哪一项（）不属于法定劳动合同内容。
A.工作时间和休息休假
B.法人代表住址
C.劳动报酬
D.社会保险
[简答题]非试用期员工离职，应提前30天以书面形式通知公司，方可解除劳动合同
[多选题]《员工离职面谈记录表》主要用来记录离职员工的（ ）方面。
A.离职原因
B.离职动向
C.对公司的意见
D.对公司的建议
[简答题]实习生和转正员工离职需要提前几天提交离职申请？
[单选题]员工离职申请按程序完成审批后，办理离职交接手续，员工所使用的办公用品、相关固定资产，按照相关管理规定归还分公司。对于缺少或人为损坏的公物应按照（ ）予以赔偿。
A.重新购置价
B.三倍原有购买价
C.双倍原有购买价
D.折旧估算价
[判断题]员工离职申请按程序完成审批后，办理离职交接手续。交接手续原则上应在离职审批手续完成后五个月内办结。
A.正确
B.错误
[单选题]正式员工离职需要提前( )申请
A.3天
B.7天
C.半个月
D.一个月
[多选题]人力资源共享服务中心将员工雇佣旅程周期分为应聘、入职、在职到离职四个阶段。以下属于离职阶段的是（ ）。
A.内部调动
B.权限移除
C.福利注销
D.离职面谈
E.外派学习
[单选题]人力资源共享服务中心将员工雇佣旅程周期分为应聘、入职、在职到离职四个阶段。以下不属于离职阶段的是（ ）。
A.内部调动
B.权限移除
C.福利注销
D.离职面谈
[单选题]下面劳动合同变更的程序正确的是( )。
A.提出变更劳动合同的意向------做出变更劳动合同的承诺 订立书面变更协议
B.提出变更劳动合同的意向------订立书面变更协议 做出变更劳动合同的承诺
C.订立书面变更协议------提出变更劳动合同的意向 做出变更劳动合同的承诺
D.做出变更劳动合同的承诺------提出变更劳动合同的意向 订立书面变更协议
[多选题]员工离职申请按程序完成审批后，办理离职交接手续，需包括哪些内容？（ ）
A.工作交接
B.工装上交
C.员工卡上交
D.学习笔记
[多选题]下面哪些人应当与用人单位签订劳动合同（ ）。
A.临时工
B.借调到该单位的人员
C.停薪留职人员
D.都不正确
[多选题]甲公司员工A在年会中抽奖,抽中公司资助员工子女次年教育费用,如员工离职,则资助无效。下列说法正确的是( )
A.甲公司与员工A成立附条件赠与
B.甲公司与员工A成立附期限赠与
C.如A于次年未离职,甲公司可撤销合同
D.如A于次年离职,甲公司无给付义务
[填空题]离职面谈了解离职员工的离职原因、离职动向以及对本公司的（ ）等相关信息，并按《员工离职面谈记录表》做好记录。
[填空题]离职面谈是为了了解离职员工的离职原因、离职动向以及对本公司的意见和建议等相关信息，并按( )做好记录。
[简答题]办理员工离职时，需到人事部门核对哪些项目？
