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[单选题]直属单位培训计划应在每年的( )前下发，并书面报送公司人事处备案。
A.1月下旬
B. 2月下旬
C.3月上旬
D. 4月上旬
[单选题]运营公司培训计划可分为年度培训计划和（ ）计划。
A.周培训
B.月度培训
C.季度培训
D.日常培训
[单选题]年度培训计划的变更率一般应不高于多少。
A.0.15
B.0.2
C.0.25
D.0.3
[判断题]人事部负责培训计划的制定、落实情况，公司年度培训计划的实施情况，各部门（工段）培训计划的制定、执行情况及相关记录。
A.正确
B.错误
[判断题] 岗位负责制定岗位培训计划,部门负责人制定年度培训计划,质量保证部和培训部负责计划的审核,质量授权人负责计划的实施。
A.正确
B.错误
[填空题]人事部负责培训计划的（）、落实情况，公司年度培训计划的实施情况，各部门（工段）培训计划的制定、执行情况及相关记录。
[判断题]岗位负责制定岗位培训计划，部门负责人制定年度培训计划，质量保证部和培训部负责计划的审核，质量授权人负责计划的实施。
A.正确
B.错误
[填空题]《公司年度培训计划》由（ ） 部汇总公司及各部门培训计划组成。
[填空题]《公司年度培训计划》及其它培训计划在年末由人事部对全年的培训做出评估，并进行总结报告给（ ）。
[判断题]乘务部门应制定年度培训计划，开展相应培训并做好记录，建立培训档案。
A.正确
B.错误
[填空题]人事部根据各部门培训需求及结合各部门年度培训计划，编制下一年度（ ）。
[多选题]年度培训计划中培训项目表中应列出哪些内容？
A.培训对象
B.培训内容
C.培训时间
D.培训方式
[判断题]审计中心应在省联社下发年度审计计划后10个工作日内编制完成审计中心年度审计计划。
A.正确
B.错误
[单选题]各部门及下属单位制定内部年度培训计划时，应充分考虑应急管理工作实际需求，将应急培训纳入年度培训计划，采取多种形式对内部员工及下属委外单位人员开展应急培训，确保各级人员每年接受应急培训不少于（）。
A.一次
B.两次
C.三次
D.四次
[单选题]在制定年度培训计划时，（）负责内部培训过程 (1分)
A.、管理者
B.、培训部门
C.、培训者
D.、后勤部门
