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[单选题]不属于劳动关系的情形是( )
A.家庭直接招用人员做保姆
B.劳务派遣单位招聘劳务派遣工
C.用人单位招用劳动者但未签订劳动合同
D.外商投资企业在境内招用本地劳动者
[单选题]下列不属于劳动法律关系特点的是( ) 。
A.它是一种双务关系
B.具有国家强制性
C.内容是权力和义务
D.平等性和隶属性
[多选题]不属于克扣劳动者工资的情形是( )。
A.因劳动者请事假等相应减发工资
B.用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的
C.国家的法律、法规中有明确规定或依法签订的劳动合同中有明确规定的
D.依法签订的劳动合同中有明确规定的
[单选题]以下不属于狭义畴的劳动关系主体的是（ ）
A.A．雇员
B.B.政府
C.C．雇主
D.D.雇主协会
[多选题]用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备( )情形的,劳动关系成立。
A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动
C.用人单位对在岗劳动者进行工作岗位所必需的培训
D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
E.用人单位对劳动者执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
[单选题]下列哪项不属于我国劳动者依法享受社会保险待遇的情形( )。
A.退休
B.失业
C.因工伤残或者患职业病
D.自残
[单选题] 下列情形中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是( )。
A. 因订立履行变更解除和终止劳动合同发生的争议
B. 劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议
C. 因除名辞退和辞职离职发生的争议
D. 因劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议
