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[单选题]用人单位不得因女职工【】降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
A.怀孕、生育、哺乳、经期
B.怀孕、生育、经期
C.怀孕、经期、哺乳
D.怀孕、生育、哺乳
[多选题]用人单位不得因职工( )而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.拒绝违章指挥和强令冒险作业
B.在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施
C.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告
D.违法犯罪
[多选题]生产经营单位不得因从业人员下列行为而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同( )。
A.批评
B.检举
C.控告
D.拒绝违章指挥、强令冒险作业
[判断题]生产经营单位不得因安检员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位不得因( )依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.技术员
B.安检员
C.安全生产管理人员
D.负责
[多选题]生产经营单位不得因从业人员的哪些行为而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )
A.对安全生产工作提出建议,对存在的问题提出批评、检举、控告
B.拒绝违章指挥和强令冒险作业
C.因未着要求工作服装
D.发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
[多选题]《女职工劳动保护特别规定》规定：用人单位不得因女职工--- 降低其工资、予以辞退、解除劳动合同。
A.怀孕
B.生育
C.哺乳
[单选题]生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.工资、奖金
B.福利、奖金
C.奖金
D.工资、福利
[单选题] 企业（ ）因为安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A. 可以
B. 不得
C. 领导决定
D. 经集体研究可以
[判断题] 生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇 或者解除与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]从业人员有权( )，生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
B.对本单位的安全生产工作提出建议
C.在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施
D.没有及时听从指挥号令
E.无故撤离作业现场
[判断题]生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资福利等待遇或解除与其签订的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]企业（ ）因为安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.领导决定
D.经集体研究可以
