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[判断题]影响薪酬设定的因素只有企业的支付能力和当地生活水平。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。
A.劳动绩效
B.劳动力市场供求状况
C.企业的酬薪策略
D.生活费用与物价水平
E.企业工资支付能力
[单选题]影响企业薪酬水平的主要因素不包括（ ）。
A.A.员工的家庭经济负担
B.B.劳动力的需求和供给
C.C.产品竞争程度和产品需求水平
D.D.所属行业和企业规模
[单选题]专职股东监事的薪酬执行延期支付制度。其绩效薪酬的（ ）以上应当采取延期支付方式，且延期支付期限一般不少于（ ）。（ ）
A.30%；两年
B.30%；三年
C.40%；两年
D.40%；三年
[多选题]商业银行支付给员工的年度薪酬总额要综合考虑（ ）等多种因素。
A.当年人员总量、结构
B.企业财务状况
C.经营成果
D.风险控制
[单选题]我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确指出,用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬标准的,视欠付薪酬时间的长短时间向劳动者支付赔偿金,欠付一个月以内的,支付所欠薪酬的()赔偿金。
A.100%
B.75%
C.50%
D.20%
[单选题]卷烟商业企业在设定品类宽度时,需要综合考虑市场因素.政策因素和( )因素。
A.竞争
B.宏观
C.经营
D.人为
[判断题]根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于75%所处市场平均薪酬水平。( )
A.正确
B.错误
[多选题]规范企业负责人薪酬管理，完善企业负责人激励约束机制，建立符合企业负责人特点的薪酬制度，实行企业负责人薪酬与（ ）相挂钩的分配方式。
A.责任
B.职务
C.风险
D.经营业绩
[判断题]专职股东监事的薪酬执行延期支付制度。其绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，且 延期支付期限一般不少于3年。
A.正确
B.错误
[单选题]为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力,在进行薪酬设计时要进行薪酬调查。
A.正确
B.错误
[单选题]省联社《行业薪酬管理办法》中规定基本薪酬按月支付，一般不高于薪酬总额的（）%。因待岗或其他原因领取生活费、保障工资的人员，支付标准不得低于当地政府规定的最低保障工资标准。
A.30
B.35
C.40
D.45
