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[填空题]在人性假设中，主张管理任务主要是一个创造机会，挖掘潜力，排除障碍，鼓励发展与 帮助引导过程的是（ ） ）。
[单选题]管理节电是通过改善和加强用电(____)和考核工作，来挖掘潜力减少消费的节电方式。
A.技术
B.管理
C.经济
D.结构
[单选题]强化管理责任追究，挖掘产生违章的管理原因，对负有管理责任的人员按( )进行惩处。
A.A-安全事件
B.B-安全事故
C.C-严重违章
D.D-一般违章
[多选题]生产上一般从哪几个方面进行分析诊断，深入挖掘潜力点？
A.收率
B.能效
C.质量
D.产量
[判断题]企业贯彻ISO45001标准能推动强化企业自身的职业健康安全管理，提高管理水平。（）
A.正确
B.错误
[单选题]《挖掘作业安全管理规范》Q/SY1247—2009规定,挖掘深度在()m以上,需要办理挖掘作业许可证｡
A.0.5
B.0.3
C.0.8
D.1.2
[判断题]"能本管理"的核心就是挖掘人未曾使用过的潜力，发挥人的创造能力和智力，把人塑造成"能力人"。( )
A.正确
B.错误
[多选题]《挖掘作业安全管理规范》Q/SY1247—2009规定，挖掘土方应自上而下进行，不准采取挖地脚的方法进行，挖出的土方不得堵塞()。
A.下水道､窖井
B.泥浆坑
C.作业现场的逃生应急通道
D.消防通道
[简答题]为确保实现列车工作计划，挖掘运输潜力，提高运输效率，要求做到哪些？：《调规》
[多选题]《挖掘作业安全管理规范》Q/SY1247—2009规定，挖掘作业过程中，作业单位应根据土壤性质、湿度和挖掘深度设置()。
A.沟边堆土
B.安全边坡
C.固定支架
D.行人通道
[单选题]《挖掘作业安全管理规范》Q/SY1247—2009规定,当挖掘作业的范围､内容或技术要求发生变化时,施工单位必须()挖掘作业许可证｡
A.不再使用
B.使用原
C.重新申办
D.随意更换
