更多"[单选题](2017年5月)改进工作绩效的策略，不包括（ ）。"的相关试题:
[单选题]为切实改进工作作风，优化发展环境，某政府决定在2017年开展政府机关政风建设民主评议工作，同时对部分公共服务行业行风建设进行网上民主评议。这有利于（ ）。
①防止滥用权力，防止以权谋私等腐败行为
②加强对国家权力机关的制约和监督
③提高行政水平，公正司法、严格执法
④促使政府认真履行职能，依法行政
A.①②
B.①④
C.②③
D.②④
[单选题]改进工作绩效的策略，不包括（ ）。
A.组织变革与人事调整策略
B.预防性策略与制止性策略
C.正向激励与负向激励策略
D.因人制宜与因时制宜策略
[单选题]为切实改进工作作风，优化发展环境，某市政府决定，2017年继续开展政府机关政风建设民主评议工作，同时对部分公共服务行业行风建设进行网上民主评议。这有利于( )。
①防止滥用权力，防止以权谋私等腐败行为
②加强对国家权力机关的制约和监督
③提高行政水平，公正司法、严格执法
④促进政府认真履行职能，依法行政
A.①②
B.①④
C.②③
D.②④
[单选题](2016年5月)绩效的特点不包括（ ）。
A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.公平性
[单选题](2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括（ ）。
A.人力资源部
B.财务部
C.战略规划部
D.领导班子成员
[单选题]（2019年5月）绩效考评标准的类型不包括（ ）。
A.等级式
B.定义式
C.量词式
D.质量式
[单选题](2016年5月)绩效管理系统评估的内容不包括( ) 。
A.对管理制度的评估
B.对绩效管理体系的评估
C.对绩效考评指标体系的评估
D.对考评反馈面谈的评估
[单选题](2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括( )
A.战略规划部
B.财务部
C.人力资源部
D.企业领导班子
[单选题](2016年5月)造成绩效信息失真的原因不包括（ ）。
A.绩效信息监督机制的缺失
B.绩效信息提供者提供虚假的数据
C.组织内部绩效信息传输渠道不畅
D.考评者的信息处理分析能力低下
[单选题](2016年5月)绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（）。
A.明确企业战略目标
B.进行工作分析
C.设计岗位胜任特征模型
D.建立考评组织机构
[单选题]（2018年5月）企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（ ）。
A.监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作
B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策
C.对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正
D.对考评者形成一定约束和压力，并为被考评者提供发表意见的渠道
[单选题]（2018年5月）审核关键绩效指标的要点，不包括（ ）。
A.考评的内容是否包含员工信息
B.考评的工作产出是否为最终产品
C.指标和考评标准是否具有可操作性
D.考评标准是否预留出可以超越的空间
[单选题](2018年5月)结果导向型的绩效考评方法不包括（ ）。
A.关键事件法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
[单选题](2018年5月)以改善绩效为目的的培训的特点不包括（ ）
A.以一对一为主要指导方法
B.培训时间长
C.以客观、公正的绩效考核为依据
D.是任职前培训的延续
[单选题](2018年5月)绩效管理的准备阶段，需要解决的基本问题不包括（ ）。
A.明确绩效管理的对象，以及各个管理层级
B.提出各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系
C.根据绩效考评的内容，正确选择绩效考评方法
D.绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则
[单选题]（2018年5月）考评者进行绩效沟通的技巧，不包括（ ）。
A.注意倾听，少说多听
B.尽量获得与员工绩效有关的信息
C.态度坦诚，给员工以信任感和安全感
D.既说问题也要看到成绩，鼓励与批评并重
[单选题](2018年5月)一名生产工人的绩效的多维性不包括（ ）
A.产品的质量
B.纪律意识
C.产量指标
D.动态性
[单选题](2018年5月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（ ）
A.系统抽样
B.整群抽样
C.分层抽样
D.顺序抽样
