更多"[判断题] )发生劳资冲突对企业来说总是不利的。"的相关试题:
[判断题]传统冲突观点认为对于所有群体和组织来说，冲突都是与生俱来的，是组织发展不可避免的后果。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]劳资关系发生纠纷，当事人可以向（ ）申请调解
A.当地的仲裁委员会
B.向人民法院
C.民事纠纷委员会
D.本单位劳动争议调解委员会
[单选题]对于轮胎生产企业来说,汽车生产企业可能会成为本企业的( )
A.竞争者
B.潜在竞争者
C.供应商
D.以上所有选项
[判断题] [中]企业营销活动只能被动地适应环境的影响,因此企业管理者在不利的营销环境面前无能为力。
A.正确
B.错误
[判断题]( )解决劳资关系发生的纠纷基本程序是调解、仲裁、诉讼。
A.正确
B.错误
[单选题]对于企业来说,遵守诚实守信( )。
A.有助于树立良好形象
B.将增加企业的成本
C.对企业没有影响
D.会减弱企业的竞争力
[简答题]对于企业来说,财务报告是反映企业财务状况和经营成果的重要文件,是协助企业经营者进行决策的重要工具。2019年1月1日起,税务机关开始执行政府会计准则,根据行政单位财务管理要求,各预算单位将整理形成年度决算报告及财务报告。请结合实际工作,简要谈一谈财务报告和决算报告对于指导税务系统财务工作的主要区别。
[单选题]劳资关系发生纠纷时，以下程序正确的( ) ①申请调解②申请仲裁③提起诉讼
A.①②③
B.③②①
C.①③②
D.②①③
[判断题]( )当劳资关系发生纠纷时,纠纷经过仲裁解决不服的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
A.正确
B.错误
[判断题]对于整合重组企业来说，融合是必由之路、必胜之路。
A.正确
B.错误
[判断题]在冲突过程中，当事情对于其中一方来说非常重要，而另一方认为不值得冒险破坏双方关系时采用迁就的方法。
A.正确
B.错误
[单选题]对工厂企业来说,实行计划用电主要是针对( )而言。
A.基本生产用电
B.辅助生产用电
C.生产照明用电
D.基建与生活用电
