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[单选题]企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金支出的（ ）的部分，准予企业所得税税前扣除
A.2.5%
B.10%
C.6%
D.14%
[单选题]企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。
A.12%
B.14%
C.15%
D.18%
[单选题]根据《企业所得税实施条例》第40条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分，准予扣除。
A.8%
B.10%
C.12%
D.14%
[判断题]企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分准予扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。
A.正确
B.错误
[判断题]：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分准予扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。
A.正确
B.错误
[单选题]企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
A.2%
B.2.5%
C.3%
D.4%
[判断题]企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后年度结转扣除。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]自2018年1月1日起,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额（）的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
[判断题]‘年1月1日起,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额的8%的部分,准予扣除;超过部分,不得结转以后年度扣除。( )
A.正确
B.错误
[多选题]某生产企业 2019 年实际支出合理职工工资 300 万元，发生职工福利费 40 万元、职工教育经费 12 万元、拨缴 工会经费 7 万元。下列说法符合税法规定的有（ ）。
A.2019 年可以扣除的职工福利费为 42 万元
B.2019 年可以扣除的职工教育经费为 12 万元
C.2019 年可以扣除的工会经费为 6 万元
D.结转至 2020 年扣除的工会经费为 1 万元
E.结转至 2020 年扣除的职工教育经费为 4.5 万元
[单选题]某软件生产企业2019年实发工资总额为300万元，发生职工教育经费支出29万元，全部为职工培训费用；2020年实发工资总额500万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该软件生产企业在计算2020年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（ ）万元。
A.40
B.28
C.12.5
D.33
[单选题]（2020年）甲公司 2019年度发生合理的工资薪金支出 1000万元，发生职工福利费支出 150万元。拨缴工会经费 21万元，发生职工教育经费支出 75万元。上年度结转未扣除的职工教育经费支出 13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额 14%、 2%、 8%的部分，准予扣除。在计算甲公司 2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为（ ）。
A.235万元
B.259万元
C.240万元
D.250万元
[单选题]乙企业 2019 年合理工资薪金支出 100 万元，发生职工福利费 18 万元，工会经费 1.5 万元；已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，职工福利费支出、工会经费支出的扣除比例分别为不超过工资薪金总额的 14% 和 2% 。乙企业计算 2019 年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和工会经费金额合计为（ ）万元。
A.100×14%+100×2%=16
B.100×14%+1.5=15.5
C.18+1.5=19.5
D.18+100×2%=20
