更多"[判断题]心理学认为挫折是人的内心冲突和其伴随的强烈的情绪体验,任何能"的相关试题:
[填空题]神经症患者的自知力( )，内心冲突是( )的。
[判断题]动机冲突指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、态度、情绪、目标和反应同时出现，在人们内心进行争斗，既无法抛弃任何一方也无法把两者协调统一起来而起的紧张状态。( )
A.正确
B.错误
[判断题]挫折反应的个体差异,由以下因素引起:个体的抱负水平、个体的挫折耐受力和个体对挫折的经验。( )
A.正确
B.错误
[判断题]第 677 题, 本小题 1 分
协调者根据冲突发生的原因、冲突的性质、冲突的级别、冲突双方的特点和意见等,灵活巧妙地运用各种协调技巧和形式、制定适当的协调方案与实施方案,从而消除隔阂,化解矛盾,解决问题。
A.正确
B.错误
[填空题]挫折是指一种情绪状态，即个体在从事有目的活动过程中，遇到了难以克服或自认为无法克服的障碍和干扰，致使个人动机不能实现、需要不能满足时所产生的( )。
[判断题]协调者根据冲突发生的原因、冲突的性质、冲突的级别、冲突双方的特点和意见等，灵活巧妙地运用各种协调技巧和形式、制定适当的协调方案与实施方案，从而消除隔阂，化解矛盾，解决问题。
A.正确
B.错误
[填空题]挫折认知指的是对挫折情境的( )、( )和( )。
[判断题]在冲突过程中，当事情对于其中一方来说非常重要，而另一方认为不值得冒险破坏双方关系时采用迁就的方法。
A.正确
B.错误
[判断题]对某人来说是挫折的事件对其他人来说也一定是挫折。( )
A.正确
B.错误
[判断题]管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正确效应，是冲突管理的一种方式。( )
A.正确
B.错误
[多选题]1冲突的类型有（）冲突。
A.认知
B.目标
C.权利
D.感情
[多选题] 要理解和管理冲突，需要找到冲突产生的原因，冲突的主要来源有：(____)。
A. 价值观差异
B. 有限的资源
C. 组织状态
D. 工作相互依赖
[判断题]挫折会让我们产生消极的负面情绪，所以说挫折对我们来说没什么好处。( )
A.正确
B.错误
[判断题]管理冲突应该使冲突保持在适当的水平。
A.正确
B.错误
[单选题]384潜在冲突是冲突的1.（ ）阶段。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]挫折情境是阻碍人们实现目标，满足需求的情境和事物。因此，一般来说挫折情境越严重，它所引起的挫折感受可能越强烈。( )
A.正确
B.错误
