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[单选题]在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()。
A.三个月
B.六个月
C.一年
D.二年
[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.三
B.五
C.十五
D.三十
[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.15日
B.30日
C.60日
D.45日
[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在法定期限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个法定期限是( )。
A.30天
B.7天
C.10天
D.15天
[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.一周内
B.十日内
C.十五日内
D.30日内
[单选题]用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院( )。
A.应予受理
B.应按照普通民事纠纷处理。
C.应不予受理
D.应驳回起诉
[判断题]用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.正确
B.错误
[单选题]疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位 解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.不得
B.可以
C.经领导批准可以
D.视情况
[单选题] 疑似职业病病人诊断或者医学观察期问,用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。
A. 不得
B. 可以
C. 经领导批准可以
D. 经仲裁机构仲裁后可以
[判断题]用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止预期订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照规定;未作规定的,依照( ) 有关规定执行。
A.《劳动合同法》
B.《民法通则》
C.《合同法》
D.《公务员法》
[单选题]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存( )年备查。
A.一
B.二
C.三
D.五
