[单选题]按照末位淘汰法优化内部讲师队伍，年度考核成绩排名末位（）的内部讲师直接淘汰（排名比例按四舍五入取整得出的淘汰人数）。
A. 5%
B. 10%
C. 15%
D.0.2

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[单选题]按照末位淘汰法优化内部讲师队伍，年度考核成绩排名末位（）的内部讲师直接淘汰（排名比例按四舍五入取整得出的淘汰人数）。
A.A. 5%
B.B. 10%
C.C. 15%
D.D. 20%

[简答题]除直接聘任的讲师外，其余内部讲师出现哪些情况时会被视为考核不合格，直接取消内部讲师资格？

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A.A. 一级讲师
B.B. 二级讲师
C.C. 三级讲师
D.D. 四级讲师

[多选题]内部讲师年度考核成绩由（）组成。
A.A. 督导评价平均分
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C.C. 上级测评
D.D. 年度学员评价平均分

[单选题]各级物资部门应积极履行本部门人力资源管理责任，优化内部岗位设置和人员配置，加强员工队伍建设，积极落实（）。
A.安全责任制
B.生产责任制
C.岗位说明书
D.岗位责任制

[填空题]部门以的形式或等形式对内部讲师和进行检查，提出改进意见，不断提高教学质量。

[简答题]票务部涉及到内部讲师的加分有哪些？

[单选题]通过公司内部讲师选聘的直接评定为（）。
A.A. 一级讲师
B.B. 二级讲师
C.C. 三级讲师
D.D. 四级讲师

[多选题]商学院【环保名师】工程内部讲师认证等级包含()三个等级。
A.讲师
B.初级讲师
C.高级讲师
D.教授级讲师

[单选题]公司内部讲师每季度授课时间不得超过（）天或120个学时（工作日内），超出授课时间的不支付培训津贴。非内部讲师不予支付内部培训课程的培训津贴（师带徒实操培训除外）。
A.A. 5
B.B. 7
C.C. 10
D.D. 15

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