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[单项选择]各企业坚持以人为本，打造具有自身特色的企业文化；创新发展思路，促进企业全面协调可持续发展。这说明（）
A. 世界观和方法论相互决定
B. 方法论决定世界观，世界观体现方法论
C. 世界观决定方法论，方法论体现世界观
D. 世界观方法论相互影响，相互决定
[单项选择]培育具有鲜明个性和（）的企业精神，最大限度地激发职工内在潜力，是企业文化的首要任务和主要内容。
A. 活力
B. 内涵
C. 理想
D. 个性
[判断题]文化企业要想在严酷的竞争中站稳脚跟，就必须打造带有自身特色的企业文化。企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是先进思维、创新理念的竞争，也就是企业内部文化的竞争。
[简答题]如何认识企业文化？并论述企业文化具有哪些功能。
[多项选择]加强企业文化建设至少应当关注的风险有（）。
A. 缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力
B. 缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展
C. 缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉
D. 忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败
[判断题]劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。
[多项选择]鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手（）。
A. 鉴别企业理念的有效性
B. 鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行
C. 鉴别企业伦理观是否正确
D. 鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力
[判断题]企业文化激励机制作为企业文化建设的重要内容之一，在确保企业文化的落地生根方面，有着积极的正面的意义
[单项选择]积极培育和践行社会主义核心价值观对于推进国家治理体系和治理能力现代化的意义重大。积极培育与践行社会主义核心价值观对于国家治理体系现代化的推进作用表述不正确的是（）。
A. 从制度取向上看，社会主义核心价值观对国家治理体系现代化具有定向导航作用
B. 从制度整合上看，社会主义核心价值观对国家治理体系现代化具有决定走向的功能
C. 从制度评价上看，社会主义核心价值观对国家治理体系现代化具有评价判断功效
D. 从制度修正上看，社会主义核心价值观对国家治理体系现代化具有调节规范效果
[单项选择]企业文化具有（）。
A. 娱乐功能
B. 调教功能
C. 异化功能
D. 导向功能
[单项选择]中国移动在构建企业文化中，规定了企业的价值取向，明确了企业的行动目标。这说明企业文化具有（）
A. 区分功能
B. 激励功能
C. 约束功能
D. 导向功能
[单项选择]企业文化具有不同的表现形式，其中，企业文化的核心是（）
A. 企业价值观
B. 企业形象
C. 企业核心产品
D. 企业制度
[单项选择]融合南北风味，同时又具有自身特色的莱系是（）
A. 粤系
B. 苏菜系
C. 川莱系
D. 鲁菜系
[多项选择]企业文化是个多元体系，具有的特征有（）。
A. 无形与有形统一
B. 抽象与具体统一
C. 观念与实践统一
D. 经济与社会统一
[单项选择]企业文化的稳定性具有（）
A. 绝对性
B. 相对性
C. 必然性
D. 偶然性
[多项选择]企业文化测量具有（）特征。
A. 客观性
B. 相对性
C. 间接性
D. 个异性
E. 直接性
[单项选择]TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有（）
A. 导向功能
B. 凝聚功能
C. 约束功能
D. 辐射功能
