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[判断题]劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。（）
[多项选择]劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）。
A. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. 因员工不能内部处分决定而发生的争议
D. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
[多项选择]劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有（）。
A. 双方当事人自行和解
B. 申请人撤回调解申请
C. 当事人拒绝调解，或调解不成
D. 双方当事人达成调解协议
[多项选择]企业工会应发挥劳动争议调解组织的预防功能，设立建立企业劳动争议信息员制度，做好劳动争议（）工作
A. 预测
B. 预报
C. 预防
[判断题]发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
[多项选择]劳动争议调解组织为（）
A. 企业劳动争议调节委员会
B. 基层人民调解组织
C. 乡镇劳动争议调解组织
D. 街道劳动争议调解组织
[单项选择]劳动争议调解组织在收到调解申请之日起的一定期限内，未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。该期限为（）日。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
[多项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。
A. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B. 各类仲裁组织
C. 企业劳动争议调解委员会
D. 依法设立的基层人民调解组织
[多项选择]劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。
A. 调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效
B. 调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行
C. 调解协议具有法律上的强制执行力
D. 调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁
[单项选择]人民调解是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在（）基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。
A. 平等协商
B. 公平正义
C. 和谐友好
D. 合情合理
[单项选择]和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）。
A. 独立的程序
B. 连续的程序
C. 和企业相关的程序
D. 和劳动仲裁接口的程序
[单项选择]企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（）。
A. 群众性
B. 合议性
C. 自治性
D. 非强制性
[单项选择]经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起（）内共同向人民法院申请司法确认，人民法院应当及时对调解协议进行审查，依法确认调解协议的效力。
A. 六十天
B. 三十日
C. 十五天
D. 七天
[单项选择]自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以申请仲裁。
A. 7
B. 10
C. 15
D. 30
[判断题]劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。
[单项选择]（）起实施的《人民调解法》中规定，人民调解委员会委员每届任期（）年，可以连选连任。
A. 1989年6月17日；3
B. 2011年1月1日；5
C. 1989年6月17日；5
D. 2011年1月1日；3
