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发布时间:2023-11-16 06:30:02

[简答题]人力资源质量有哪些主要意义?

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[单项选择]人力资源质量指标主要体现为()。
A. 劳动力人数的多少
B. 劳动者体质的好坏
C. 劳动者智力的高低
D. 劳动者体质和智力的和谐统一
[简答题]人力资源管理的主要职能有哪些?
[简答题]人力资源规划系统包括哪些主要内容?
[简答题]人力资源有哪些特点?
[简答题]简述人力资源管理的主要内容包括哪些?
[单项选择]人力资源的质量主要受()的影响。
A. 先天因素
B. 营养因素
C. 教育方面的因素
D. 以上都是
[简答题]社会经济发展对人力资源有哪些要求?
[简答题]人力资源规划的动态性主要表现在哪些方面?
[简答题]人力资源规划有哪些作用?
[简答题]卫生人力资源绩效考核的意义是什么?
[单项选择]人力资源在体质方面的差异不会过大,因此,人力资源的质量结构主要就在于()方面,这体现在劳动力人口,特别是经济活动人口的受教育程度上。
A. 智力
B. 体力
C. 知识
D. 技能
[单项选择]导致我国长期以来只有人力资源数量没有人力资源质量的重要原因是()。
A. 在人力资源开发方式上没有把素质教育作为重点
B. 在人力资源开发方式上以素质教育为重点
C. 在人力资源开发方式上以数量教育为重点
D. 在人力资源开发方式上没有将数量教育为重点
[简答题]企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些?
[多项选择]人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源,潜在劳动力主要包括()
A. 军队服役人口
B. 监狱服刑人口
C. 在校学习人口
D. 非付酬的家务劳动者
E. 自愿失业者
[简答题]人力资源的特性有哪些?
[简答题]人力资源成本可分为哪些类别?
[简答题]人力资源成本核算有哪些方法?
[单项选择]人力资源现状分析主要指()
A. 人力资源环境分析
B. 人力资源存量分析
C. 人力资源管理工作分析
D. 以上都是
[简答题]人力资源需求预测技术有哪些?

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