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[简答题]常见的“工务病害”指的是什么?

参考答案:(1)吊板;(2)不密贴;(3)躬腰;(4)接头铁不灵活;(5)肥边;(6)基本轨横移;(7)尖轨爬行;(8)轨距变化。
道岔通用

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第1题:[判断题] 以列检“一班、一列、一辆”标准化为基本内容,开展列检标准化活动,定期组织列检标准化评比和考核管理工作。()
A.正确
B.错误
参考答案:B


第2题: [单项选择]
社会主义道德的核心内容和集中体现是()
A. 为人民服务
B. 爱国主义
C. 诚实守信
D. 团结互助
参考答案:A

第3题:
[填空题]各项施工、维修作业要采用( )的方式,综合利用天窗,提高天窗的利用率。
参考答案:平行作业


第4题:
[判断题]禁止通过屏蔽服断、接接地电流、空载线路和耦合电容器的电容电流。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第5题:
[单选题]路基、涵洞地段线路两侧和隧道进出口应设置“线路防护栅栏”;桥梁地段(水中桥梁及山区沟壑峡谷桥梁除外)桥下应设置防护栅栏:当旱桥墩高小于( )时应设置与路基地段相同的“线路防护栅栏”。
A.1m
B.2m
C.3m
D.5m
参考答案:C


第6题:
[判断题]每张二次措施单只能填写一个工作任务。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第7题:
[单选题]CRH380A统型动车组三级修时,辅助空压机F3A安全阀动作试验时,安全阀高于( )kpa不动作时,应立即停止试验。
A.780
B.880
C.960
D.1000
参考答案:D


第8题: [单项选择]
下述说法中不正确的是
A. 计算机并不一定是管理信息系统的必要条件
B. 管理信息系统是一类人-机系统,这就要求注意这样一个问题,即在这个由人和机器组成和谐的、配合默契的系统中,人和机器合理分工、优化分工
C. 只有实现信息的集中统一,信息才能成为一个组织的资源
D. 管理信息系统是一个集成化系统,或者说是一体化系统,所以各子系统无需保存自己的专用数据
参考答案:D
答案解析:解析:管理信息系统虽然是一个集成化系统,但其各子系统还需要保存自己的专用数据。

第9题:
[判断题]橡套电缆的接地芯线,除用作监测接地回路外,不得兼作他用。(  )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第10题:
[单选题]飞机上每个发动机引气系统的设计的主要作用不包括下列哪一项?
A.选择压气机级位用作气源
B.调节引气温度
C.调节引气压力
D.调节引气湿度
参考答案:D


第11题:
[多选题]下列选项中,关于定金的说法正确的有()。
A.债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回
B.给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金
C.收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金
D.当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方只能选择使用违约金条款
E.当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择使用违约金或者定金条款
参考答案:ABCE
2020版教材P20-37 当事人可以依照《担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择使用违约金或者定金条款。

第12题:
[单选题]选购安全帽时应检查其生产许可证编号、产品合格证。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第13题: [填空题]
髋关节脱位时根据股骨头脱位的高低分为3度:Ⅰ度,股骨头位于( )水平;Ⅱ度,股骨头位于( )水平;Ⅲ度,脱出的股骨头位于( )的部位。
参考答案:髋臼同一 髋臼外上方 髂骨翼

第14题: [单项选择]
有关细菌营养的说法哪项是错误的( )
A. 细菌分为两大营养类型
B. 自营菌所需能源是来自无机物的氧化或光合作用
C. 异养菌能利用简单的无机物为原料
D. 所有病原菌都是异养菌
E. 异养菌包括腐生菌和寄生菌两大类
参考答案:C
答案解析:[解析] 异养菌不能利用简单的无机物为原料,必须供给多种有机物后才能合成菌体原生质。

第15题:
[单选题]候车区卫生间,厕位间设置( )。
A.手纸
B.门锁
C.扶手
D.挂钩
参考答案:D


第16题:
[单选题]动机产生的两个条件是
A.需要和目的
B.诱因和目的
C.需要和诱因
D.意志和目的
E.需求和目标
参考答案:C


第17题:
[多选题]工作间断,若工作班离开工作地点,应采取措施或派人看守,不让人、畜接近()等。
A.挖好的基坑
B.未竖立稳固的杆塔
C.负载的起重和牵引机械装置
D.工作地点
参考答案:ABC


第18题:
[填空题]调度控制云PaaS层主要包括(  )、模型、运行数据三个云平台。 电网公司(  )专业复习题库
参考答案:实时数据|调控云


第19题:
[单选题]《山东省安全生产条例》:其他生产经营单位,从业人员超过()人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
A.50
B.100
C.1000
参考答案:B


第20题:
[多选题]会计账簿分为两大类( )。
A.明细分类账(分户账)
B.总分类账(总账)
C.各种登记簿
参考答案:AB


第21题: [单项选择]
在铸造支架的组成部分中,关于邻面板的作用,叙述错误的是 ()
A. 减少义齿受力时对基牙损害
B. 引导义齿取戴,增强义齿的固位力
C. 防止食物嵌塞
D. 降低余留牙龋病的发生率
E. 防止义齿牙合向脱位
参考答案:E

第22题: [简答题]
车门切除是指?
参考答案: 人工关闭并锁死车门,并通过门切除装置切断EDCU电源,控制系统不再对车门进行控制,同时故障车门也不会对行车造成影响。

第23题: [单项选择]
二尖瓣狭窄可触及()
A. 胸骨右缘第2肋间收缩期震颤
B. 胸骨左缘第2肋间收缩期震颤
C. 胸骨左缘3~4肋间收缩期震颤
D. 胸骨左缘第2肋间连续性震颤
E. 心尖部舒张期震颤
参考答案:E

第24题:
[判断题]对无法交付物品应由专人分管,做到账物相符。物品在保管期间发生丢失、损坏时,应照价赔偿。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第25题:
[单选题]山野中工作应站在稳固安全的地方,不准站在陡坡或不稳定的孤石上,悬崖险坡的临边处应(),作业人员还应佩戴安全绳,同时应防止落石伤人。
A.A.设置栏杆
B.B.设置扶绳或栏杆
C.C.设置临时围栏
D.掠
E.掠
F.掠
G.掠
参考答案:B


第26题:
[单选题]见票后定期付款的汇票,持票人应当自出票日起( )内向付款人提示承兑。
A.10天
B.1个月
C.2个月
D.3个月
参考答案:B


第27题: [判断题]
溜煤眼可兼作风眼使用。
参考答案:错

第28题:
[多选题]仪器仪表及工器具借用应按照规定,履行必要的借用手续;明确(____)等。
A.借用时间
B.归还时间
C.交待使用安全责任
D.交待使用注意事项
参考答案:ABC


第29题:
[不定项选择题]用力吸气时
A.胸膜腔内压和肺内压都高于大气压
B.胸膜腔内压和肺内压都低于大气压
C.胸膜腔内压低于大气压,肺内压高于大气压
D.膜腔内压低于大气压,肺内压等于大气压
E.胸膜腔内压高于大气压,肺内压低于大气压
参考答案:B


第30题: [单项选择]
针对项目质量控制复核人员,以下说法中,错误的是()。
A. 项目质量控制复核人员应当同时提供项目质量控制复核和业务咨询
B. 项目质量控制复核的人员应当具有履行职责需要的技术资格,包括必要的经验和权限
C. 在不损害其客观性的前提下,项目质量控制复核人员能够提供业务咨询的程度
D. 会计师事务所应当制定政策和程序,解决项目质量控制复核人员的委派问题,明确项目质量控制复核人员的资格要求
参考答案:A
答案解析:

选项A错误,在不损害客观性的前提下,项目质量控制复核人员能够提供业务咨询,但不是必须提供。



第31题:
[单选题]在正常情况下,要缓解弹停装置,只需( )。
A.按压司机室弹停装置缓解按钮
B.按压气阀柜弹停模块上的缓解脉冲电磁阀
C.手拉4个弹停风缸的缓解拉杆
参考答案:A


第32题:
[单选题]CTCS3-300T型列控车载设备中有( )套STU-V模块。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:A


第33题:
[单选题]步进电机的细分数代表什么含义?
A.转一圈的频率
B.转一圈的脉冲
C.速度
D.电机电流
参考答案:B


第34题:
[简答题]李某和某公司签订两年劳动合同,约定了3个月的试用期。公司负责人王某以担心李某提前离职为由扣押了李某身份证。上班一周后,李某发现实际工作同合同约定的工种、工作强度、工作环境等都有很大出入,于是提出辞职。但王某不同意其离职,并且拒绝归还身份证。请问,(1)李某可否单方解除劳动合同?为什么?(2)本案例中该公司哪些行为违反劳动保障法律法规?
参考答案:(一)李某可以单方解除劳动合同。本案例中,用人单位未按合同约定提供劳动条件,根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;劳动者可以解除劳动合同。
(二)该公司违反了下列规定:1、《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。李某和某公司签订2年劳动合同,不得约定超过2个月的试用期。2、该公司公司扣押王某身份证属于违法行为,《劳动合同法》第八十四条规定,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定予以处罚。
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;第八十四条规定,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定予以处罚。

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