第1题: [简答题]
如何为麻疹患者进行饮食护理?参考答案:
(1)给予营养丰富的流质或半流质饮食。
(2)补充维生素。
(3)少吃多餐，除避免生冷、干硬、油腻及刺激性饮食外，不必“忌口”。
(4)恢复期逐渐增加饮食的质和量。
第2题:
[单选题](49351)( )的最大限度值主要是考虑怎样使运转中的车轮在施行制动时不发生滑行。(1.0分)
A.制动倍率
B.制动率
C.闸瓦压力
D.制动力
参考答案:B
第3题: [填空题]
以手伸入直肠内阁着肠壁对腹腔及骨盆腔器官进行内部触诊的方法，称为（）。参考答案:直检
第4题: [单项选择]
年末丙公司正在考虑卖掉现有的一台闲置设备，该设备6年前以50000元购入，税法规定的折旧年限为9年，按直线法计提折旧，预计残值率为10%;目前可以按16000元价格卖出，假设所得税税率为25%，卖出现有设备对本期现金流量的影响是（ ）。
A. 减少360元
B. 减少4000元
C. 增加16000元
D. 增加17000元
参考答案:D
答案解析:本题的主要考核点是现金流量的计算。依据题意，该设备的原值是50000元，已提折旧=50000×(1-10%)/9×6=30000(元)，则账面价值为20000元(50000-30000)，而目前该设备
第5题: [单项选择]
对正常体温生理性变化的错误叙述是A. 昼夜变化幅度为0.5～1.5℃
B. 清晨低于傍晚
C. 成人低于小儿
D. 女性高于男性
E. 进食大量蛋白质食物后，体温暂时下降
参考答案:E
第6题:
[多选题]《国家电网有限公司电力安全工器具管理提升三年行动实施方案》中安全工器具全流程管控包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）等环节。
A.采购、试验
B.培训、使用
C.保管、报废
D.监督、考核
参考答案:ABCD
依据《国家电网有限公司电力安全工器具管理提升三年行动实施方案》一、总体要求：牢固树立“生命至上、安全第一”的安全发展理念，严格落实公司安全工器具管理要求，深化安全工器具采购、试验、培训、使用、保管、报废、监督、考核等全流程管控。
第7题:
[多选题] 高压并补装置常用的一次接线方式分为( )。A. 单星型接线
B. 双星型接线
C. 单相接线
D. 三相接线
参考答案:AB
第8题:
[多选题]下列说法正确的是？（ ）
A.正线进行NRM 模式、信号调试时，应安排双司机值乘（至少1 人为中级司机及以上），一人驾驶一人监控，确保调试列车运行安全。
B.正线司机按照调试计划的安排按行调的命令听从行调指挥，明确调试程序及其安全事项，在指定的区域进行调试。
C.遇在较难确认信号及道岔的车站或区间，司机应适当降低速度直至能清楚确认后方可按规定的速度运行。
D.调试列车在区间停车时，严禁车上调试人员随意下线路，司机做好监督，如需下线路作业时，注意清点好人数，需要报行调批准。
参考答案:ACD
第9题:
[判断题]交流电流过具有电容的电路时，电容有阻碍交流电流过的作用，此作用称容抗。A.正确
B.错误
参考答案:A
第10题:
[判断题]直流电流表也可以测交流电流A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题:
[单选题]气动逻辑元件是指在控制回路中能实现一定的逻辑功能的元器件，它一般属于（ ） 。A.开关元件
B.控制元件
C.辅助元件
参考答案:A
第12题:
[单选题]《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人( )A.勒令辞退
B.给予生活补贴
C.调离原岗位并予以妥善安排
参考答案:C
第13题:
[单选题]车辆在雪天临时停车时，应开启（ ）灯?A.前后雾灯
B.倒车灯
C.前大灯
D.危险报警闪光灯
参考答案:D
第14题:
[判断题]节段梁架设施工时,整孔箱梁处于悬挂状态进行永久预应力张拉时,应严格监测并控制架桥机主梁变形并及时 调整吊杆受力,防止吊杆受力不均梁体局部应力增大导致开裂。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题:
[判断题]指挥程序它具有准确性,是周而复始不断循环的过程,贯穿于灭火救援战斗的始终。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题:
[单选题] 自备罐车罐体纵向中部应涂刷一条宽300mm表示货物主要特性的水平环形色带，( )色表示腐蚀性。
A.黑
B.红
C.绿
D.黄
参考答案:A
第17题:
[单选题]患者肢体关节疼痛，痛势较剧，部位固定，遇寒加重，得热痛缓，局部皮肤有寒凉感。舌淡苔白，脉弦紧。治疗应首选
A.防风汤
B.乌头汤
C.薏苡仁汤
D.双合汤
E.补血荣筋丸
参考答案:B
痛势较甚，痛有定处，遇寒加重者为痛痹，属寒邪盛，治以温经散寒，祛风除湿，方选乌头汤。
第18题:[多选题]
(2分) 仪表联锁保护系统坚持从（ ）等的全寿命周期管理。
A.可研
B.设计
C.购置
D.修理
参考答案:BCD
第19题: [判断题]
不同品种的氧化剂，应根据其性质及消防方法的不同，选择适当的库房分类存放及分类运输。有机过氧化物不得与无机氧化剂共储混运；亚硝酸盐类、亚氯酸盐类、次亚氯酸盐类均不得与其他氧化剂混储混运。
参考答案:对
第20题: [简答题]当x＞-1时，f(x)可导，f(0)=1，且满足
[*]
(Ⅰ) 求f’(x)； (Ⅱ) 证明：当x≥0时有不等式e
-x≤f(x)≤1．
参考答案:(Ⅰ) 由[*]边对x求导得
[*]
第21题: [填空题]软件的需求分析阶段的工作，可以概括为四个方面：
【4】 、需求分析、编写需求规格说明书和需求评审。
参考答案:需求获取
答案解析:[知识点] 软件设计的软件需求分析阶段，
[评析] 软件的需求分析阶段的工作，可以概括为四个方面：需求获取、需求分析、编写需求规格说明书和需求评审。
需求获取的目的是确定对目标系统的各
第22题:
[简答题]含酚、氰、汞、铬、砷的废液应如何处理？参考答案:(1)含酚废液：加入次氯酸钠或漂白粉使酚氧化。(2)含氰废液：加氢氧化钠调PH10，加入高锰酸钾使氰氧化分解。(3)含汞废液：调PH8—10，加硫化钠使之生成硫化汞，再加硫酸亚铁，生成硫化亚铁能吸附硫化汞微粒共沉淀。(4)含铬废液：加入废铁屑使六价铬还原成三价铬，加石灰使生成低毒的氢氧化铬沉淀。(5)含砷废水：加氢氧化钙调PH至8生成砷酸钙和亚砷酸钙沉淀。
第23题:
[判断题]操作分相隔离开关时，拉闸先拉中相，后拉两边相。合闸时相反。A.正确
B.错误
参考答案:B
第24题:
[单选题]下列选项可被定义为“能明确区分在特定工作岗位和组织环境中的杰出绩效水平和一般绩效水平的个人特征”的是（ ）。
A.胜任力模型
B.通用人才素质APM模型
C.领导力APM模型
D.价值观测评
参考答案:A
第25题:
[单选题]《煤矿安全规程》第三百一十七条规定:当接近含水层、导水断层、溶洞和导水陷落柱时或接近水淹或者可能积水的井巷、老空区或者相邻煤矿时,应当立即停止施工,实施(),经确认无水害威胁后,方可进行施工。
A.超前探放水
B.边采边探
C.边掘边探
参考答案:A
第26题: [单项选择]
肾小管液中NaCl被显著稀释的部位是A. 近端小管
B. 髓袢降支细段
C. 髓袢升支细段
D. 髓袢升支粗段
参考答案:D
第27题: [单项选择]
不符合肺结核活动期特点的是A. 痰涂片找到抗酸杆菌
B. X线胸片病灶扩大
C. 病灶边缘模糊
D. 空洞形成
E. 病灶密度高，边界清楚
参考答案:E
第28题:
[填空题]向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于( )。参考答案:平行文
第29题:
[单选题]信号机熔丝报警副电源保险熔断时，将点( )。A.红灯
B.绿灯
C.黄灯
D.蓝灯
参考答案:B
第30题: [单项选择]
以下关于绩效奖励的说法，错误的是（）。A. 绩效奖励计划是指员工的薪酬随着个人、团队或组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计
B. 绩效奖励计划有助于强化组织规范、激励员工调整行为
C. 绩效奖励计划能够灵活调整员工的工作行为
D. 绩效奖励计划会导致组织面临成本压力
参考答案:D
答案解析:绩效奖励计划中的报酬支付实际上变成了一种可变成本，有利于组织根据自身经营状况灵活调整自己的支付水平，而不至于因为成本的压力陷于困境
第31题: [简答题]
集输流程按油气的收集方式可分几种？参考答案:
油气分输流程：从井口采出的油气混合物经计量分离计量后，油和气分别用两条管线输送。
油气混输流程：井中生产出的油气混合物经分离计量后，气又回到输油管线，在同一条管线内油气一起混合输至集输站。
第32题:
[单选题]下面那一项是国内桥梁养护检查、技术状况评定所依据的标准规范（ ）。A.《公路桥梁养护规范》
B.《公路桥梁技术状况评定标准》
C.《公路桥梁承载能力检测评定规程》
D.以上三项都是
参考答案:D
第33题:
[单选题] 用电桥法测量直流电阻，当被测试电阻在10Ω以上时，一般采用（ ）法测量。A.单臂电桥
B.双臂电桥
C.西林电桥
D.以上都不对。
参考答案:A
第34题:
[单选题]关于单位犯罪主体，说法错误的是( )。A.不具有法人资格的私营企业，也可以成为单位犯罪的主体
B.《刑法》分则规定的只能由单位构成的犯罪，不可能由自然人单独实施
C.行政机关可以成为单位犯罪的主体
D.公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的，不能成为单位犯罪的主体
参考答案:A
第35题: [单项选择]
日本历史上最悠久的汽车公司是（）。A. 三菱公司
B. 丰田公司
C. 本田公司
D. 马自达公司
参考答案:B
第36题:
[判断题]自燃发火的煤矿尽可能掌握各种煤岩的发火期，采取加快开采速度和减少储放量的措施.。（）.A.正确
B.错误
参考答案:A
第37题:
[单选题]通过（ ）有利于发挥企业层面上的纠纷处理主体的作用，有利于劳动关系双方的协商，确保员工的问题能得到及时处理。
A.申诉管理
B.员工管理
C.员工规章
D.集体协议
参考答案:A
通过申诉管理有利于发挥企业层面上的纠纷处理主体的作用，有利于劳动关系双方的协商，确保员工的问题能得到及时处理。
