参考答案:A
本题考点为流行病学研究的主要问题。流行病学是以疾病的分布为起点来认识疾病的，即通过收集、整理并考察有关疾病在时间、空间和人群中的分布特征，去揭示疾病发生和发展的规律，为病因研究提供线索。在
第19题:[单选题]（ ）应用是营销业务应用的一部分，是利用电网GIS平台的可视化展现优势，实现营销业务基于 GIS 的应用，为营销业务信息化管理提供可视
化、一体化、智能化的技术支撑。
A.PMS2.0系统
B.调度OMS系统
C.营销GIS
D.用电信息采集系统
参考答案:C
第20题:[单选题]使用单梯工作时，梯与地面的斜角度约为（）。
A.40°
B.50°
C.60°
D.70°
参考答案:C
第21题:[多选题]原子吸收分光光度法中用石墨炉法的优点是( )。
A.灵敏度高、原子化效率高
B.能直接测定气体样品
C.试样用量少
D.背景影响小、共存物干扰小
E.能直接测定固体样品
参考答案:ACE
第22题:[判断题]使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业属于破土作业。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题: [单项选择]不属于体外寄生虫检测的方法：（）。
A. 饱和盐水漂浮法或沉淀法
B. 透明胶纸粘取法
C. 拔毛取样法
D. 皮屑刮取法
参考答案:A
第24题:[单选题]"下列企业最新成立的是（）。
A.港航集团
B.山东信发液压
C.港航集团物贸公司
D.东方圣城租赁"
参考答案:C
第25题:[判断题]器材应按规定堆放，钢管堆放的两侧应设立柱，堆放高度不宜超过1m，层间可加垫。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:[多选题]下列说法正确的是( )。
A.所有者权益是指企业资产扣除负债后由所有者权益享有的剩余权益
B.所有者权益的金额等于资产减去负债后的余额
C.所有者权益也称为净资产
D.所有者权益包括实收资本（或股本）、资本公积、盈余公积和留存收益
参考答案:ABC
第27题:[单选题]停电拉闸操作应按照（）的顺序依次进行，送电合闸操作应按与上述相反的顺序进行。禁止带负荷拉合隔离开关（刀闸）。
A.断路器（开关）—负荷侧隔离开关（刀闸）—电源侧隔离开关（刀闸）
B.负荷侧隔离开关（刀闸）——断路器（开关）——电源侧隔离开关（刀闸）
C.断路器（开关）—电源侧隔离开关（刀闸）—负荷侧隔离开关（刀闸）
D.负荷侧隔离开关（刀闸）——电源侧隔离开关（刀闸）——断路器（开关）
参考答案:A
第28题:[单选题]电源防雷箱的的功率应不大于被保护设备总用电量的( )。
A.1.2倍
B.2倍
C.2.2倍
D.2.5倍
参考答案:A
第29题:[单选题]单项采购预算金额（）以下基建工程、A类修理和技改项目的采购方案由分管承办部门的公司领导负责审批。
A.5万
B.50万
C.100万
D.500万
参考答案:C
第30题: [填空题]冷轧轧机轧制速度最大（）m/min。
参考答案:1250
第31题:[简答题]28004】某日一10kV线路拉闸限电,待负荷允许再送电时,却过流动作,重合未成功,强送也不成功。经检查,未发现任何问题,该线路上的用户也未发现问题。然后将线路分成几段,然后再逐一将分段开关合上,整条线路送电成功。
试分析合闸不成功的原因及防范对策。.10分)
参考答案:事故原因分析:
经过线路紧急查线,未发现任何问题;检查该线路上的用户也未发现任何问题。该线路当拉闸限电再送电时,因线路上的用户设备启动电流、励磁涌流瞬间叠加值很大,已大大超出该线路的过流保护定值,从而造成该线路停电后再送电送不出去的现象。.4分)
事故对策:
.1)校验或更换变电站内的出线电流互感器,使其适合线路的负荷;.2分)
.2)改造10kV线路,使其负荷不过大;.2分)
.3)在以上两条措施未实现前,可以将线路的分段开关拉开,先将首端送电,再逐一将各段线路送电。.2分)
第32题:[填空题]（）文艺是人民的文艺，必须坚持以人民为中心的创作导向，在深入生活、扎根人民中进行无愧于时代的文艺创造。
参考答案:社会主义
第33题:[单选题]癃闭脾气不足、清阳不升者宜选用
A.补中益气汤
B.春泽汤
C.参苓白术散
D.补中益气汤合济生肾气丸
参考答案:A
第34题:[单选题]低压智能型模数化组合开关柜智能型体现在开关柜上是留有远动通讯（SCADA）接口，除具备三遥功能外还能够在非正常情况下自动切除二、三级负荷，确保 供电
A.重要
B.正常
C.一级负荷
D.不间断
参考答案:C
第35题:[单选题]“人有多大胆,地有多大产;不怕办不到,就怕想不到;只要想得到,啥也能办到。”这是( )
A.主张充分发挥意识能动作用的观点
B.主观唯心主义的观点
C.客观唯心主义的观点
D.朴素唯物主义的观点
参考答案:B
第36题:[多选题]员工有哪些行为的,给予行政记过处分,处分期限为6个月。( )
A.未履行请假手续、连续旷工10天或一年累计旷工20天的
B.无中生有、诬告他人、有损他人或企业声誉的
C.警告处分期内,再次出现违反劳动纪律行为的
D.其他违反企业规章制度和劳动纪律,尚不构成留用察看处分行为的
参考答案:ACD
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