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[简答题]一项发盘的构成必须具备的条件是什么

参考答案:发盘的构成条件是:
(1)发盘应向一个或一个以上的特定人提出;
(2)发盘内容必须十分的确定;
(3)必须表明发盘人对其发盘一旦被受盘人接受即受约束力的意思。

热门试题:

第1题: [单项选择]患者男性,32岁,既往健康。右上腹不适,乏力,恶心,食欲下降2周,巩膜黄染1周,申请腹部超声检查。实验室检查:ALT明显升高达800U/L,HBsAg(+),HBcIgM(+),可能的诊断是()。
A. 慢性肝炎
B. 急性肝炎
C. 肝硬化
D. 急性缺血性肝坏死
E. 重症型肝炎
F. 非特异性肝炎
参考答案:B

第2题: [单项选择]
禁用于妊娠妇女和小儿的药物是()
A. 头孢菌素类
B. 氟喹诺酮类
C. 大环内酯类
D. 维生素类
E. 青霉素类
参考答案:B
答案解析:动物实验中,喹诺酮类药物可以引起未成年动物关节组织中软骨损伤,狗最为敏感,在人类尚未发现,为确保用药安全,孕妇、哺乳期妇女及儿童禁用,18岁以下青少年应慎用。所以答案为B。

第3题:
[单选题]关于遇到路面公共设施损坏的,下列说法正确的是( )
A.路面公共设施损坏,不属于公安机关管辖,直接通知路政部门处置即可。
B.路面公共设施损坏,可能危及不特定人、物的安全,可以利用便捷器具设置提醒警示标志,必要时划定禁入范围。
C.路面公共设施损坏的警情出警处置时,应当同时告知报警人自己与路政部门反映情况。
D.以上三个选项均正确
参考答案:B


第4题: [判断题]
仲裁协议的形式可以表现为以下三种:合同中的仲裁条款、当事人双方签订的仲裁协议书、能证明仲裁协议订立的有关文件。
参考答案:对

第5题:
[填空题]支队的基本队形,分为( )、( )和( )。
参考答案:大队横队的支队横队|大队并列纵队的支队横队|支队纵队


第6题: [单项选择]
国有资产监督管理机构有权任免国有独资公司的()。
A. 董事长
B. 总经理
C. 副总经理
D. 总会计师
参考答案:A
答案解析:国有资产监督管理机构有权任免国有独资公司的董事长、副董事长、董事、监事会主席和监事。

第7题: [单项选择]
痛经的治疗,以下列哪项为主
A. 理气止痛
B. 祛瘀止痛
C. 益气养血止痛
D. 温经散寒
E. 调理冲任、子宫气血
参考答案:E

第8题:
[单选题]安装防撞车挡装置的机车,在出库线上安装地面感应器进行装置性能检测时,由( )负责确认装置性能良好。
A.整备人员
B.司机
C.副司机
D.扳道员
参考答案:B


第9题: [判断题]
气缸压力检测结果若高于规定值,有可能是蓄电池电压过高。
参考答案:错

第10题: [单项选择]
金银花的适宜采收期为
A. 花蕾期
B. 落果期
C. 霜降期
D. 7月12日至30日
E. 全年均可
参考答案:A

第11题: [单项选择]影响柱延性的主要因素有哪些
Ⅰ.柱的轴压比 Ⅱ.柱的纵向配筋率 Ⅲ.柱的配箍率 Ⅳ.柱的混凝土的强度等级
A. Ⅰ、Ⅱ
B. Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅱ、 Ⅲ、Ⅳ
参考答案:B
答案解析:[解析] 柱的轴压比和配箍率是影响柱延性的主要因素。柱的轴压比是组合轴压力设计值与柱的全截面面积和混凝土抗压强度设计值乘积之比。随着轴压比的增大,柱的延性急剧下降。而配箍率增大,柱的延性提高。

第12题:
[判断题]( )进行无缝线路作业时,必须掌握轨温,观测钢轨位移,分析锁定轨温变化,按实际锁定轨温,根据作业轨温条件进行作业。
A.正确
B.错误
参考答案:A
《普速铁路线路修理规则》第4.8.4条

第13题:
[单选题]根据《变电安规》,停电接地时,检修部分若分为几个在电气上不相连接的部分[如分段母线以隔离开关(刀闸)或断路器(开关)隔开分成几段],则各段应( )。
A.分别验电接地短路
B.在来电侧接地短路
C.在来电侧验电接地短路
D.在母线侧接地短路
参考答案:A
《变电安规》第7.4.6条:检修部分若分为几个在电气上不相连接的部分 [如分段母线以隔离开关 (刀闸) 或断路器(开关)隔开分成几段] ,则各段应分别验电接地短路。

第14题:
[判断题]结晶操作过程中,晶核的生成和晶体的成长阶段通常是同时进行的。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第15题:
[单选题]蓄电池组的容量,应满足全所事故停电()小时的放电容量和事故放电末期最大冲击负荷容量的要求。
A.4
B.3
C.2
D.1
参考答案:C


第16题: [单项选择]
对首次进口化妆品卫生质量的监督时,下列哪个有误()。
A. 进口单位必须提供该化妆品的说明书
B. 进口单位必须提供出口国或地区批准生产的证明文件和安全性评价资料
C. 经当地卫生行政部门批准即可签定进口合同
D. 进口化妆品必须经国务院行政部门批准方可签定进口合同
E. 进口化妆品须经商检部门检验合格
参考答案:C

第17题:
[单选题]下列关于阳虚体质说法错误的是( )
A.阳虚体质的舌质很嫩很淡,舌苔白有裂纹
B.阳虚体质平时畏寒喜热,耐夏不耐冬,喜食温热食物
C.阳虚严重男性易阳萎、早泄,女性月经减少,情绪低落
D.阳虚手脚凉,严重的话腰背部有冷水浇的感觉
参考答案:A


第18题:
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司安全生产管理规定(Q/CSG2091003-2021)》第十四条规定:各单位应当按照国家法律法规标准,结合电力生产安全管理、反事故技术措施、安全技术劳动保护措施、风险分级管控、隐患排查治理、职业健康和日常安全管理需要,保障安全生产专项费用提取和成本列支。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第19题:
[判断题]无缝线路钢轨折断断缝不大于 50mm 时,应立即进行临时处理()
A.正确
B.错误
参考答案:B


第20题:
[简答题] 使用大型养路机械进行线路维修作业是时,应组织捣固车、动力稳定车、配砟整形车联合施工。
参考答案::√


第21题:
[简答题]高血压危象
参考答案:在原发或继发性高血压疾病过程中,周围小动脉发生暂时性强烈痉挛,引起以收缩压升高为主的血压急骤升高,出现一系列临床表现的危急状态。


第22题: [简答题]
怎样珍惜每一个缘?
参考答案: 大家有缘相处的时候,好好珍惜,但是不黏着、不抓取,而是善待每一个缘。当缘尽的时候,觉得没有任何愧对,安然接受每一个自然法则的演变,不被因缘牵着走。

第23题: [单项选择]
邪热在胃时,除选用清热益胃的石膏知母外,还加入咸寒滋肾的龟板、阿胶,防止胃热下陷于肾,此种治法属于()。
A. 未病先防
B. 既病防传
C. 一般治疗
D. 以上都不是
参考答案:B

第24题: [单项选择]
IEEE定义Token Bus介质访问控制子层与物理层规范的是( )。
A. 802.3标准
B. 802.4标准
C. 802.5标推
D. 802.6标准
参考答案:B
答案解析:[解析] Token Bus介质访问控制子层与物理层规范的是802.4标准。

第25题: [填空题]
Parents should not allow their children (tell) ______ lies.


参考答案:to tell
答案解析:父母不能允许孩子说谎。本题考查allow sb.to do sth.的用法,意为“允许某人做某事”。

第26题:
[单选题]下列髋关节结核的临床表现不正确的是
A.病人多有低热、盗汗、食欲缺乏
B.活动后髋痛加重,病儿有夜啼
C.关节活动明显受限,跛行
D.严重时髋关节屈曲、外展畸形
E.髋屈曲畸形(Thomas征)试验阳性
参考答案:D
主要表现为:低热、乏力、倦怠、食欲不振、消瘦及贫血等全身症状;早期症状为疼痛,活动后加剧,小儿有夜啼;随着疼痛加剧,出现跛行;慢性窦道;股骨头破坏明显形成病理性脱位,常为后脱位;髋关节屈曲内收内旋畸形、髋关节强直、下肢不等。髋屈曲试验阳性。故选D。

第27题: [名词解释]
特殊管理的药品
参考答案: 特殊管理的药品是指按《药品管理法》第35条规定,国家对麻醉药品(nar-coticDrugs)、精神药品(psychotropicdrugs)、医疗用毒性药品(medicinetox-icdrugs)、放射性药品(radioactiveDrugs)实行特殊管理,这4类药品被称为特殊管理的药品。

第28题: [单项选择]
自身抗体IgG的何种亚型引起的溶血性输血反应最为严重()
A. IgG1或IgG2
B. IgG1或IgG3
C. IgG2或IgG4
D. IgG3或IgG4
E. IgG1或IgG4
参考答案:B

第29题: [多项选择]
根据生物学观点,皮亚杰认为适应是通过什么实现的( )
A. 同化
B. 平衡
C. 顺应
D. 迁移
参考答案:A,C
答案解析:[解析] 根据生物学观点,皮亚杰认为适应是通过同化和顺应两种形式实现的。同化即把环境因素纳入机体已有的图式或结构中,以加强和丰富主体的动作,引起图式量的变化。顺应是改变主体的动作以适应客观变化。

第30题: [多项选择]
临时起搏器治疗的适应证是()。
A. 急性心肌炎引起的Ⅱ度、Ⅲ度房室传导阻滞并阿-斯综合征发作,药物治疗无效者
B. 药物中毒,电解质紊乱所致心脏阻滞
C. 急性心肌梗死并高度或完全性房室传导阻滞致心动过缓
D. 心脏手术后可能系水肿、炎症所致的完全性房室传导阻滞
E. 完全性房室传导阻滞伴阿-斯综合征
参考答案:A, B, C, D

第31题: [单项选择]
根据赫茨伯格的双因素理论,管理者要调动员工的积极性,首先得注意( )。
A. 激励因素
B. 基本因素
C. 本位因素
D. 保健因素
参考答案:D
答案解析:管理者要调动员工的积极性,首先得注意保健因素,使员工不致产生不满情绪。保健因素包括组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。

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