第1题: [单项选择]
燃烧油罐的火势被扑灭后，要继续对其罐壁实施冷却，直至使油品温度降到（）以下为止。A. 闪点
B. 沸点
C. 自燃点
D. 燃点
参考答案:D
第2题:
[单选题]在下列肺癌类型中,哪一种类型不起源于支气管粘膜( )。A.鳞癌
B.腺癌
C.小细胞癌
D.大细胞癌
E.细支气管肺泡癌
参考答案:E
第3题:
[多选题]下列关于起重吊装作业的做法,正确的有( )。A.起重机严禁吊人
B.吊起的构件上堆放或悬挂零星物件应临时固定
C.作业人员在已吊起的构件下或起重臂下旋转范围内作业或通行时,必须听从指挥
D.吊装作业临时固定工具应在永久固定的连接稳固后拆除
E.雨、雪后,吊装前应清理积水或积雪,并应采取防滑和防漏电措施
参考答案:ABD
第4题:
[单选题]加强安全生产标准化、（）建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。A.信息化
B.数字化
C.自动化
参考答案:A
第5题:
[判断题]党必须在宪法和法律范围内活动,任何一级党组织和领导人都不能有超出法律之上的权力,但极个别特殊党员除外。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第6题: [填空题]
工艺基准可分为定位基准、（）基准、（）基准。参考答案:安装；测量
第7题:[单选题]-C-013 3 2 3
焊接过程中,若发现熔池突然变大,且有流动金属时,即表明焊件已( )。
A.有气孔
B.被烧穿
C.有夹渣
D.气孔或夹渣
参考答案:B
第8题: [单项选择]
下列关于青少年社会性交往的描述，正确的是（）A. 开始建立友谊
B. 青春期结交的作为知己的亲密朋友的地位明显高于父母
C. 同伴团体逐渐形成，同伴团体压力日益降低改善
D. 青春期的异性交往关系由亲密到疏离
E. 到了青春期，父母的榜样作用显著增强
参考答案:A
第9题: [多项选择]
在查询中，对输入姓名查询人员的方法描述正确的是（）。A. 使用通配符*代表多个字
B. 使用通配符？代表单个字
C. 可以输入完整的姓名查询
D. 使用通配符？代表多个字
参考答案:A, B, C
第10题:
[单选题]立足自救，适应立体作战，加强第一出动，坚持以固为主、固移结合的原则，积极抢救疏散人员，有效地控制火势，消灭火灾是（ ）灭火基本要求。
A.化工装置火灾
B.油罐火灾
C.交通事故火灾
D.高层建筑火灾
参考答案:D
第11题:
[单选题]双线接入反方向开来的列车而无（ ）时（包括区间返回的列车、补机、退回的列车），需使用引导接车。
A.接车进路信号机
B.进站信号机
C.预告信号机
D.接近信号机
参考答案:B
第12题:
[单选题]患儿,6岁,肾病综合征,入院查体时患儿面部、腹壁及双下肢明显水肿。化验结果:胆固醇升高,血浆蛋白降低,尿蛋白(++++)。根据该患儿情况,护士应为患者采取的最主要的护理措施是( )
A.卧床休息
B.低蛋白饮食
C.低盐饮食
D.高脂肪饮食
E.肌内注射给药
参考答案:A
第13题:
[判断题]工作票的接收A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:
[单选题]当钢轨断缝不大于50mm时，应立即进行()。《安规》第2.3.3条A.紧急处理
B.临时处理
C.永久处理
D.限速45km/h放行列车
参考答案:A
第15题: [单项选择]
某地区教育工作受到十年动乱很大干扰，全地区12岁以上人口平均文化程度由 1964年的2.34年仅上升为1982年的4.61年，不足小学毕业程度。中等专业教育受到的影响最大，中专生在校人数由1964年的1.8万人，下降到1982年的1.2万人，其中女生占38%，男生占62%。
1982年该地区在校中专生比1964年下降了多少人（）
A. 8000
B. 6000
C. 5000
D. 4000
参考答案:B
第16题: [单项选择]
额定电压（）V以上的电气装置都属于高压装置。A. 36
B. 220
C. 380
D. 1000
参考答案:D
第17题:
[多选题]确定建筑工程一切险费率应考虑的因素有( )。A.承保责任范围的大小
B.建设工程工期
C.工程项目的总预算
D.承保人及其他工程关系方的资信情况
E.同类工程以往损失记录
参考答案:ADE
此题考查建筑工程一切险费率确定需考虑的因素。建筑工程一切险的费率应根据各个工程的具体情况分别确定。一般来讲，确定建筑工程一切险的费率应考虑以下因素：①承保责任范围；②工程本身的危险程度；③承包商和其他参建方的资信情况，技术人员的经验、经营管理水平和安全条件；④同类工程以往损失记录；⑤工程免赔额高低，特种危险赔偿限额及第三者责任限额大小。
第18题: [单项选择]
男性，26岁。外伤致肱骨中下1/3长斜形骨折，来院检查时发现有垂腕、垂指畸形。该患者选择哪种治疗方法痛苦小，稳妥（）
A. 立即切开复位，内固定，同时探查并修复受损的神经
B. 给予神经营养药
C. 手法复位，小夹板固定后观察
D. 手法复位，U形石膏固定，观察
E. 手法复位，悬垂石膏固定，观察2～3个月。如垂腕、垂指无恢复再行手术治疗
参考答案:E
第19题: [单项选择]
下列与SLE病情活动性无关的实验室检查是（）。A. 血清C3、C4下降
B. 细胞数正常
C. 抗dsDNA抗体升高
D. 蛋白尿增多
E. 红细胞沉降率加快
参考答案:B
第20题: [单项选择]
单位离心力场下的沉降速度是指（）。A. 向心速度
B. 离心速度
C. 沉降系数
D. 上浮速度
E. 下沉速度
参考答案:C
第21题:[单选题]3.133.第133题
配电装置中，相邻带电部分的额定电压不同时，应按较高的额定电压确定其最小安全净距。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题:
[多选题]目前国内采用的推焦串序有（ ）。A.9--2
B.5--2
C.2--1
D.以上都不对
参考答案:ABC
第23题: [单项选择]
主诉记录（）A. 主要症状
B. 主要生化检查异常
C. 主要阳性体征
D. 主要症状／体征及持续时间
E. 起病情况
参考答案:D
第24题:
[简答题]在系统刚上电复位时，______的设置决定BIOS工作模式。参考答案:拨码开关S102
第25题:
[判断题]在列车运行时，当行调命令司机切除“ATC”以EUM模式驾驶列车维持运行时，电客列车司机要加倍集中精力，谨慎驾驶，防止错开客室车门、防止冒进信号、防止用错误凭证驾车进入区间。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:
[单选题]下列不是恐怖袭击事件特点的是( )。A.突发性强
B.影响范围广
C.经济损失大
D.人员伤亡多
参考答案:B
第27题:
[多选题]国网总部稽查工单主题中：非经营性用户参与市场化，每月筛查营销业务应用系统所有市场化标志客户档案执行电价情况，筛选此类用户中执行电价为非(____)的用户明细进行稽查监控。
A.一般工商业
B.大工业
C.农业
D.居民
参考答案:AB
第28题:
[单选题]工作人员在现场工作过程中，凡遇到异常情况（如直流系统接地等）或断路器（开关）跳闸时是本工作所引起，应保留现场并立即通知（）。
A.工作负责人
B.调控人员
C.运维人员
D.专责监护人
E./
F./
参考答案:C
第29题: [单项选择]
体内合成1分子胆固醇需要消耗的乙酰辅酶A为______A. 18分子
B. 36分子
C. 8分子
D. 10分子
E. 27分子
参考答案:A
答案解析:本题主要考查的知识点是胆固醇的合成。
体内1分子胆固醇的合成，需要消耗18分子乙酰辅酶A，36分子ATP及16分子NADPH+H
+，其中乙酰辅酶A与ATP主要来自细胞线粒体
第30题: [单项选择]
铜基合金与其他铸造合金相比，其缺点是（）A. 布氏硬度低，仅为56～164
B. 色泽不佳
C. 金属的流动性差
D. 化学稳定性较低
E. 焊接困难
参考答案:D
第31题:
[判断题]区段站的调车作业是以改编列车为主。A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题:
[单选题]药品经营者利用广告声称药品包治百病属于A.侵犯商业秘密行为
B.混淆行为
C.虚假宣传行为
D.诋毁商誉行为
参考答案:C
虚假宣传行为：经营者利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传。故选C。
第33题:
[判断题]重大安保时期终到或经停核心区和重要专运警卫交会任务列车，重联动车组列车未配乘警的，应增派两名安全员。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第34题:
[单选题] 第320题在架空配电线路中,使导线对地面和其他交叉跨越物保持足够安全距离的主要构件是()。
A.基础
B.电杆
C.横担
D.绝缘子
参考答案:B
10kV 配电线路对地距离及交夸距离验收
第35题: [名词解释]
分离制参考答案:又称独立制或多元统属制，是指同一层级的各个机构或一个机关的各个组成部门不集中在一个首长或一个机关的指挥监督之下，存在着多元的领导隶属关系。
第36题:
[简答题]简述企业薪酬管理制度的类别。参考答案:随着现代企业制度的建立，工资和薪酬已经演变为两个不同的概念。工资是人力资源作为劳动而享受的回报，而薪酬是人力资本作为资本享受的回报。即企业对员工给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验等因素相应的回报和答谢。现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系。而从横向分类看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。
(1)工资制度。工资制度是薪酬制度中最基本的制度，它关系着员工的切身利益，也是吸引优秀人才的重要方面。工资就计量的形式而言，可分为计时工资和计件工资。
(2)奖励制度。奖励性薪酬一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。在实践中许多企业都根据自身需要设立了奖励制度，以期比较全面地贯彻按劳分配原则，促进员工努力工作，创造更多的超额劳动，为实现企业的目标多做贡献。奖励的种类分为绩效奖、建议奖、特殊贡献奖、节约奖以及超利奖等。
(3)福利制度。福利是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿，是企业薪酬制度的一个重要的组成部分。员工福利项目的类型可从不同的角度划分。根据福利的内容，员工福利可以分为法定福利与补充福利；根据福利享受的对象，可以分为集体福利和个人福利；根据福利的表现形式，可分为经济性福利和非经济性福利。
(4)津贴制度。津贴是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。津贴是国家对工资分配进行宏观控制的手段之一。根据津贴的性质，大体可分为三类：岗位性津贴、地区性津贴、保证生活性津贴。
