第7题: [单项选择]某玻璃厂于2009年面向社会公开招聘了五名职工：小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同，经过入厂培训后，这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。 根据上述材料，回答下列问题。 一年后，分配在销售科的小王工作很如意，他本人想在本单位长期工作下去，那么，只有当他在本单位连续工作满( )年以上，他与工厂同意续延劳动合同的情况下，如果他提出订立无固定期限的劳动合同，双方应当订立无固定期限的劳动合同。 A. 5 B. 8 C. 10 D. 15 参考答案:C 答案解析:[解析] 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①
第13题: [多项选择]关于技术成果的使用权、转让权的归属，下列说法正确的是： A. 由于委托开发合同并未约定技术成果的使用权、转让权的归属，因此该合同应视为缺乏必要条款而不成立 B. 由于合同并未约定技术成果的使用权、转让权的归属，因此应由甲公司取得技术成果的使用权、转让权，这是他支付开发费用及王某报酬的对价 C. 由于合同并未约定技术成果的使用权、转让权的归属，因此应当由双方共有，方显公平 D. 由于合同并未约定技术成果的使用权、转让权的归属，因此该合同存在着漏洞，应根据合同法的规则进行补缺 参考答案:D 答案解析:理由：根据《合同法》第341条规定，对该漏洞应予填补。在填补之前，主张由甲公司取得使用权、转让权，或者由合同双方共有，均缺乏依据。
