第11题: [单项选择]小孙是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计不能适应需要，于是他意识到公司需要重新进行工作分析。 根据上述材料，回答下列问题。 由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大，所以小孙决定从财务部门入手进行工作分析。下列方法中，对于财务分析人员的工作分析不太适合的是( )。 A. 问卷调查法 B. 观察法 C. 面谈法 D. 工作日志法 参考答案:B 答案解析:[解析] 观察法是指工作分析人员直接到工作现场，对某些特定的工作活动进行观察，收集、记录与工作有关的各种信息，并用文字或图表形式记录下来，然后进行分析和归纳总结的方法。观察法主要适用于大量的、周期性和
第16题: [单项选择]Questions 19 to 22 are based on the conversation you havejust heard.A. Redwood trees. B. Forest fires. C. San Francisco. D. Survival skills. 参考答案:A 答案解析:[解析] 19-22 W: Have you ever visited a redwood forest I recently had a chance to go to Muir Wood
第34题: [多项选择]评价中心的主要作用包括( )。 A. 用于选拔员工 B. 用于绩效考核 C. 用于培训诊断 D. 用于员工技能发展 E. 用于人事任免 参考答案:A,C,E 答案解析:[解析] 评价中心是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。评价中心的主要作用是：①用于选拔员工，重点在于挑选那些具有胜任岗位所必需的能力或潜质的员工；②用于培训诊断，重点分析员工优劣势，明
