第1题: [单项选择]
个人资金归集相关凭证专夹保管的，保管期限为（）。A. 五年
B. 十五年
C. 永久
D. 三年
参考答案:C
第2题:
[判断题] 检查阿米巴原虫时,收集标本前,先用热水将便盆加温,便后连同便器立即送检或将标本置于已加温的容器中送检。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题:
[单选题]选择词语的正确词形____。A.对簿公堂
B.对薄公堂
参考答案:A
第4题: [填空题]
HTK-391型轴温探测系统中的STD总线是（）总线。参考答案:标准
第5题:
[单选题]晶体管触发电路适用于( )的晶闸管设备中，饱和时相当于开关接通。A.输出电压线性好
B.控制电压线性好
C.输出电压和电流线性好
D.触发功率小
参考答案:C
第6题:
[判断题]在船舶机舱、地下工程、竖井涵洞等危险复杂环境侦察时，外部必须备有侦察预备组，用于意外情况下的援救。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题: [单项选择]
鱼腥草抗菌的主要成分是（）。A. 月桂醛
B. 槲皮素
C. 癸酰乙醛
D. 异槲皮素
E. 槲皮苷
参考答案:C
第8题: [简答题]
“民以食为天”，食品安全一直是群众广为关注的话题。请结合“给定资料”，联系实际，写一篇800～1000字的议论文。
[要求]
(1)中心明确，思想深刻；
(2)内容充实，论证有力；
(3)思路清晰，语言流畅。
参考答案:[参考例文]
莫要“病急”才“投医”
——谈食品质量管理
民以食为天，食以安为先。人们一日三餐都离不开食物，食物使人们愉悦。它能提供人体必需的营养，还能助人们预防疾病。随着我国社会主义市场经济不断发展，食品安全逐渐成为备受关注的焦点，食品的种类越来越丰富，新的食品安全问题也不断涌现，严重危害人民群众的身体健康。构建食品安全管理体系，加强食品质量管理势在必行。
加强食品质量管理有助于保障群众身体健康。食品生产流通环节比较多，如不注意加强质量管理，保证食品卫生的要求，很容易造成食品污染，从而危害消费者身体健康。搞好食品质量管理，可以预防、减少食物中毒和食源性疾病的发生，有助于保障人民群众身体健康。
加强食品质量管理有助于提高食品企业的经济效益。良好的食品质量管理可以减少生产过程中的废品损失和浪费，减少原材料、动力和工时的消耗，降低产品的成本，从而提高劳动生产率，用比较少的消耗生产出更多更好的食品尽快占有市场，易于销售，从而缩短库存时间，加速资金周转，同时，还能不断提高食品生产企业的经济效益。
加强食品质量管理有助于企业按国际通用标准生产出高质量的产品。海关等部门依照我国的法规对进出口食品质量和安全进行严格管理，对保障我国人民的健康发挥了重要作用。在加入WTO以后，我国的对外贸易经常面临进口对象国的贸易壁垒。只有加强质量管理，才能提高出口食品质量，促进食品出口；只有提高检测水平，才能提供有利的质量保证，推动食品的出口。
食品质量管理应重在预防，不能等到出现重大事故才来补救，病急才投医。相关部门应尽快成立食品质量卫生安全认证机构，积极开展“安全食品”的认证工作；进一步完善法律体系，提高法律的可操作性，使食品安全工作有强有力的法律支持。管理部门应建立和完善覆盖面宽、时效性强的食品供求、交易、价格等信息的收集、整理、发布制度和监测抽检预警网络系统，做好食品供求、卫生质量预测、预报和预警工作。同时，辅之以食品安全的宣传工作，让全社会都认识到食品安全的必要性和迫切性，共同推进我国食品安全工作的开展。
古云：“行百里者半九十。”我国食品安全管理体系建设已经取得了一系列令人瞩目的成就，但越到最后的紧要关头，越需要我们咬紧牙关坚持到底，不允许我们有丝毫的疏忽大意。相信只要迎难而上，一定能为群众营诰一个“吃得放心、喝得安心”的食品安全环境。
第9题:
[单选题]执行押运任务的随车交接员不应（ ）。A.保管运钞车保险箱、门锁钥匙
B.移交钱箱，并办理交接手续
C.保守押运秘密
D.帮助网点人员提款箱
参考答案:D
第10题: [简答题]
为什么要从变压器的高压侧引出分接头？参考答案:
通常无载调压变压器都是从高压侧引出分接头的，这是因为高压绕组套在低压绕组外面，焊接分接头比较方便；又因高压侧流过的电流小，可以使出线和分接开关载流部分的截面小一些，从而使接触不良问题比较容易解决。
第11题:
[单选题]因列车折角塞门关闭造成事故，无法判明责任的定发生地（ ）责任事故。A.车站
B.铁路运输企业
C.车辆段
D.车辆厂
参考答案:B
第12题:
[单选题]李某殴打他人,民警王某 、朱某到现场后不由分说,用手铐将其强制传唤至派出所。到达派出所后,由于有重要任务,王某 、朱某将李某临时关押在办公室。执行任务完毕后立即对李某进行了询问,因李某拒不交代违法事实,民警对其进行了语言威胁。对于本案说法正确的是（ )。
A.因李某殴打他人具有人身危险性,可以用手铐强制传唤
B.民警威胁李某所取得的证据可以作为证据使用,只要其所讲属实
C.对李某的询问查证时间应当从其到达派出所之时开始计算
D.可以将李某临时关押在办公室
参考答案:C
89.《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十三条规定 :对违反治安管理行为人,公安机关传唤后应当及时询问查证,询问查证的时间不得超过八小时;情况复杂,依照本法规定可能适用行政拘留处罚的,询问查证的时间不得超过二十四小时。
第13题:
[判断题]C类作业，由施工及监管部门施工申报人向施工计划规定的登记地点申请取消，施工登记地点值班员在施工管理系统上完成取消操作。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:
[判断题]装有连续式机车信号的列车,遇通过信号机显示停车信号,而机车信号显示允许运行的信号时,应按机车信号的显示运行。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第15题:
[单选题]最经济、最有效的教学组织形式是（ ）。A.个别教学
B.小组教学
C.群体教学
D.班级教学
参考答案:D
班级教学是教师对全班同学上课，提高了教学效率。
第16题: [判断题]
事故应急抢修工作（指生产主、辅设备等发生故障被迫紧急停止运行，需立即恢复的抢修和排除故障的工作），除了必须填用工作票以外，还应填用事故应急抢修单。
参考答案:错
第17题:
[判断题]( )《铁路旅客运输服务质量规范》规定站区实行封闭式管理,旅客进出站乘降有序,站内无闲杂人员。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题:
[多选题]关于投诉处理的说法正确的有（）A.对于涉及运营政策在收到乘客3 次及以上投诉或提出意见时，须向相关负责部门提出，要求其针对问题组织业务讨论
B.如乘客提出建议后要求回复，服务热线应在5个工作日内进行回复
C.责任部门将乘客信息的调查结果和处理情况按要求在2 个工作日内回复服务热线
D.员工在接到投诉信息后如当事人无法处理，立即通知当班值班站长
E.涉及官网、微信、微博等平台企业宣传方面的事务由综合部转发相关部门配合调查、回
复。
参考答案:ACD
第19题:
[单选题]列车按运行等级分为：动车组列车、快速货物班列、军用列车、货物列车、路用列车和( )。
A.特快旅客列车、快速旅客列车、低速旅客列车
B.特快旅客列车、快速旅客列车、普通旅客列车
C.特快旅客列车、普通旅客列车、低速旅客列车
D.快速旅客列车、普通旅客列车、低速旅客列车
参考答案:B
第20题:
[判断题]（ ）Most lathes are programmed on three axes: X-axis, Y-axis and Z-axis。
A.正确
B.错误
参考答案:B
23
第21题: [单项选择]
国家将国有土地使用权出让后，在出让期内仍依然保留对土地的（）。A. 占有权
B. 使用权
C. 收益权
D. 最终处分权
参考答案:A
第22题:
[判断题]收入现金须坚持“先收款后记帐”，付出现金须坚持“先记帐后付款”。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题: [多项选择]
管理技能的开发模式有( )。A. (A) 敏感性训练
B. (B) 角色扮演
C. (C) 决策模拟训练
D. (D) 决策竞赛
E. (E) 轮流任职计划
参考答案:A,B,C,D,E
答案解析:管理技能的开发模式有在职开发、替补训练、短期学习、轮流任职计划、决策模拟训练、决策竞赛、角色扮演、敏感性训练和跨文化管理训练。
第24题: [单项选择]
假设甲车投保车损险(保额15万元)和第三者责任险(最高责任限额20万元)；乙车投保车损险(保额10万元)和第三者责任险(最高责任限额10万元)。甲、乙两车在行驶中意外相撞，经交通管理部门裁定，甲车应负过失责任60%，乙车应负过失责任40%。甲车车辆损失3万元，车上货物损失5万元，合计8万元。乙车车辆损失5万元，车上货物损失10万元，合计15万元。
根据题意，回答下列问题：
甲车保险人履行赔偿时按甲车过失责任，应扣除的免赔率为（）。
A. 20%
B. 15%
C. 10%
D. 5%
参考答案:B
第25题:
[判断题]张某醉酒驾驶被交警查获后,将交警殴打成轻微伤,对其应当以危险驾驶罪和妨害公务罪数罪并罚。A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:
[单选题]传感阀的制造质量保证阀体无裂损、铸造缺陷不超限的期限是( )。A.5年
B.9年
C.15年
D.30年
参考答案:B
第27题:
[多选题]在潮湿或含有酸类的场地上以及在金属容器内，应（）。A.使用24V及以下电动工具
B.装设额定动作电流小于10mA、一般型（无延时）的剩余电流动作保护装置
C.使用Ⅱ类电动工具
D.且应设专人不间断监护
参考答案:ABCD
第28题:
[单选题]使用固定式抱杆立、撤杆，抱杆基础应平整坚实，缆风绳应分布合理、受力均匀。A. A.正确
B.B.错误
参考答案:A
第29题:
[多选题]机关单位涉密人员的基本条件包括__。( )A. 热爱祖国.拥护宪法
B. 诚实可靠.品德端正
C. 具有涉密岗位要求的业务素质和能力
D. 具有10年以上工作经历
参考答案:ABC
第30题:
[单选题]某新建加油站按照有关规定建立该加油站的生产安全事故应急预案体系，为保证编制工作顺利进行，成立了以站长为组长的应急预案编制组，按照应急预案编制程序要求，编制组在应急预案编制工作前应完成的工作是（）。
A.应急资源调查、应急能力评估、应急演练评估
B.资料收集、风险评估、应急预案调查
C.风险评估、应急演练评估、预案格式审查
D.编制要求培训、资料收集、应急演练评估
参考答案:B
本题考查的是事故应急预案编制。应急预案的编制包括：（1）成立工作组；（2）资料收集；（3）危险源与风险分析；（4）应急能力评估；（5）应急预案编制；（6）应急预案的评审与发布。
第31题:
[单选题]封闭式组合电器引出电缆备用孔或母线的终端备用孔应用()封闭。A.绝缘挡板
B.防火泥
C.专用器具
D.遮栏
参考答案:C
第32题:
[判断题]现场办理工作许可手续前，工作许可人应与工作票签发人核对线路名称、设备双重名称，检查核对现场安全措施，指明保留带电部位。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第33题:
[判断题]动车组非动力转向架一般由轮对轴箱装置、构架、弹簧悬挂装置、车体支承装置和制动装置组成,对于动力转向架还包括牵引电动机及传动装置。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题:
[单选题]举高车最大工作高度为30~70米,使用辅助动力源收回臂架(梯架)时间不应超过( )分钟。(中)
A.15
B.20
C.25
D.30
参考答案:D
第35题:
[简答题]某集团公司有两个全资子公司，其中S公司是集团公司的核心子公司，主要生产电力保护设备，是国内知名品牌，产品市场占有率很高，近年来销售情况也非常稳定，是集团公司的主要利润来源。W公司是集团公司今年刚成立的新能源设备生产公司，主要生产风力发电设备，是集团今后重点发展的领域，目前还在市场开拓阶段。集团公司最近考虑由两个子公司各自来确定销售人员的薪酬激励计划。
请根据上述情境，回答以下问题：
(1)该集团公司在进行薪酬管理分权时需要注意哪些问题?
(2)两个子公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意什么问题?
参考答案:(1)母子公司型企业集团内部分权：子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权，按照母公司的经营方针和经营计划，子公司可以制定符合本公司情况的经营方针和经营计划，相对独立地自主经营。子公司的盈亏、产品的生产和销售都由子公司负责。子公司的投资方向可以由子公司提出，获得母公司批准后由子公司实施。 集团本部一事业部型企业集团内部分权：事业部具有较大的自主权。事业部部长负责事业部的一切经营活动，定期召开各职能部门和工厂参加的部务会议，研究事业部的重大问题。
部长可以在不受集团本部干预的情况下，根据市场及社会的变化情况对生产、销售等问题进行独立决策。事业部有自己的职能部门，充当部长的参谋，其设置除财务部门外，可根据需要对其他企业管理部门进行安排，不一定与集团本部统一，且与集团本部的职能部门也不是垂直的被领导关系，以保证事业部部长有权自主经营，同时也保证了事业部作为集团利润中心的地位。
基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为以下几点：
1)促进企业的可持续发展，企业要可持续发展，必须解决价值分配中以下三方面的内在矛盾：①现在与将来的矛盾。②老员工与新员工的矛盾。③个体与团体的矛盾。
2)强化企业的核心价值观。
3)能够支持企业战略的实施。其基本评价点为：①外部竞争性。②内部公平性。
4)有利于培育和增强企业的核心能力。
5)有利于营造响应变革和实施变革的文化。基于以上薪酬分配目的系统分析，在企业设计薪酬制度时必须体现企业个性化特征，必须以企业整体战略和核心价值观为基础，而不能简单地搬用其他公司的薪酬制度。首先，应在整体薪酬分配结构中考虑各项分配制度的独特作用和相互关系；其次，再从技术层面上来有效设计各项分配制度，使制度能有效运作。
(2)根据：从各国实行利润分享的情况看，利润分享的具体形式有以下几种：
1)无保障工资的纯利润分享，是指员工工资的多少完全取决于企业利润大小，如果企业当年利润为负，则员工不仅得不到任何收入，还要支付一定费用，以弥补损失，这是一种极端的情况。
2)有保障工资的部分利润分享。员工收入不完全取决于企业利润，而是部分取决于企业利润，另一部分是以工作时间计算的保障工资。
3)按利润的一定比重分享。比如，企业在实行计时工资制的同时，规定一定比例让员工分享企业利润。
4)年终或年中一次性分红。
具体的薪酬政策和措施：
1)薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享。
2)由于中高级营销人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员要高。
3)对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予特殊奖金。
各公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意注意题：
1)销售人员薪酬方案：纯佣金制(适合S公司)
基本薪酬：没有。
佣金：根据实际销售业绩浮动计发，上不封顶。
2)销售人员薪酬方案：基本薪酬+佣金(适合S公司)
基本薪酬：有。
佣金：根据实际销售业绩浮动计发，上不封顶。
3)销售人员薪酬计划：基本薪酬+奖金(适合M公司)
基本薪酬：有。
奖金：根据实际销售业绩浮动计发，上限封顶。
4)销售人员薪酬计划：基本薪酬+佣金+奖金(适合M公司)
基本薪酬：有。
佣金：每月发放，佣金比率为销售额的一定百分比。
奖金：季度发放，相当于佣金的百分比。
目标薪酬：上不封顶。
设计新的薪酬方案：
制订方案时，应当对销售人员薪酬计划的覆盖范围，薪酬组合的形式，绩效衡量的标准，奖励的计算公式等作出具体的说明。
评价新的薪酬方案：
1)客户方面。对于销售人员薪酬计划所产生结果的一个经常性衡量指标是对不同类型客户的销售额。
2)产品方面。在销售多种产品的企业中，有些产品比其他一些产品所产生的利润率显然要高得多。如果企业的产品销售战略已经确定，那么一种比较好的分析方法是，看一看到底有多少奖金或者佣金被用来对新产品销售进行奖励或者是对企业主推产品的销售状况进行奖励。
3)成本与生产率指标。一般情况下，企业销售人员的奖励预算都是基于预期的销售额确定的。
企业薪酬设计技巧举例：
技巧①：基本工资按照内部一致性原则，绩效工资按市场竞争原则(企业成长及成熟阶段)。(适合S公司)
技巧②：薪酬总量不变。基本工资低于市场水平，绩效工资高于市场水平，福利和劳动保护与竞争对手看齐(创新型、冒险型企业)。(适合M公司)
第36题: [单项选择]
出入库或调车作业时，呼唤信号的鸣示方式为（）。A. 二短一长声
B. 二长一短声
C. 一短一长声
D. 俩短声
参考答案:A
