第1题: [多项选择]
股票发行的定价方法有( )。A. 市盈率法
B. 可比公司竞价法
C. 市价折扣法
D. 贴现现金流量法
E. 简单算术股价平均数法
参考答案:A,B,C,D
第2题:
[不定项选择题]处方涉及贵重药品时应该
A．建立处方点评和医师约谈制度，重点跟踪监控
B．主动与患者沟通，规范用量，努力减轻急性、长期用药患者药品费用负担
C．推进药品剂型、规格、包装标准化
D．全面配备并优先使用
A.A
B.B
C.C
D.D
E.E
参考答案:B
考查国家重点监控合理用药药品目录和临床应用管理、合理用药的原则。本题涉及贵重药品，显然会涉及费用负担，故答案为B。
第3题:
[单选题]小企业简式快速信贷业务采用正在建造的建筑物、集体建设用地使用权及其地上建筑物抵押的， 抵押率不超过（ ）。
A.40%
B.50%
C.60%
D.70%
参考答案:A
第4题:
[判断题]（ ）υmax≤80 km/h正线及到发线混凝土枕地段，水平在作业验收时静态容许偏差管理值为4mm。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题:
[单选题]更换主机设备或存储设备的热插拔部件时，应( )。A.断开外部电源连接线
B.佩戴绝缘手套
C.做好防静电措施
D.以上都是
参考答案:C
第6题:
[判断题]吊罐转向、行走应缓慢，不得急刹车，吊罐下方不得站人。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题: [多项选择]
根据资本在剩余价值生产过程中的作用不同，资本可以分为不变资本和可变资本，不变资本和可变资本的区别是A. 前者的价值量不大于它原有的价值量，后者的价值量大于它原有的价值量
B. 前者是以生产资料形态存在的资本，后者是购买劳动力的那部分资本
C. 前者不产生剩余价值，后者产生剩余价值
D. 前者产生剩余价值，后者不产生剩余价值
参考答案:A,B,C
答案解析:[解析] 本题主要考查了不变资本和可变资本的区分及其意义。考生在审题要抓住关键词“区别”，根据资本在剩余价值生产过程中的作用不同，资本可以区分为不变资本和可变资本。不变资本是以生产资料形态存在的资本，
第8题:
[单选题]根据核生化侦检消防车的特殊用途,整车分为驾驶室、检验室和器材室等,各室之间被彻底隔离开,成为各自独立的功能间。
A.对
B.错
参考答案:A
第9题: [填空题]
用目前最大的望远镜可以观测到数以十亿计的星系，其中离我们最远的估计为（）亿光年参考答案:100到150
第10题:
[判断题]只要公用工程启动，化工装置的试车和正常生产就可以进行了。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题:
[单选题]感应雷防护时。防雷电感应接地干线与接地装置的连接不得少于()处,其间距离不得超过16m~24m。
A.1
B.2
C.3
参考答案:B
第12题:
[单选题] 利用发车表示器发车时,列车出发,当出站信号机关闭后,发车表示器( )。A. 着红灯
B. 灭灯
C. 着白灯
D. 着黄灯
参考答案:B
第13题:
[判断题]径向轴承的主要作用是支撑转子的动静载荷，以及对转子的径向运动轨迹进行限定，并吸收转子振动。A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:
[多选题]下列建设工程招标投标行为中，属于投标人不正当竞争行为的有（ ）。A.投标人相互串通投标
B.投标人与招标人串通投标
C.招标人操纵中标
D.投标人以他人名义投标
E.投标人以高于市场定价的报价竞标
参考答案:ABD
2020版教材P 85
不正当竞争行为包括：（1）投标人相互串通投标；（2）招标人与投标人串通投资；（3）投标人以行贿手段谋取中标；（4）投标人以低于成本的报价竞标；（5）投标人以他人名义或以其他方式弄虚作假骗取中标
第15题:
[多选题]多选题：下列哪项是消防控制室制度板内容（ ）。
A.消防控制室值班制度
B.消防管理组织机构图
C.消防安全责任制
D.BAS系统操作规程
参考答案:ABCD
知识点：安全
第16题:
[多选题]根据《建筑施工高处作业安全技术规范》规定，下列关于悬挑式操作平台的描述中，正确的是（ ）。
A.悬挑长度不宜大于5m
B.均布荷载不应大于5.5kN/㎡
C.集中荷载不应大于15kN
D.悬挑梁应锚固固定
参考答案:ABCD
第17题:
[单选题]引起小儿颌下间隙感染的最多来源是A. 外伤性
B. 牙源性
C. 血源性
D. 腺源性
E. 颌下腺源性
参考答案:E
分（此题满分：1分）739.牙挺使用的原则中不包括A.不可以邻牙作支点，除非邻牙一并拔除B.颌水平的颊舌侧均不能作支点，除非拔除智齿或颊舌侧需去骨者C.必须以手指作保护，以防牙挺滑脱D.用力必须有控制，用力方向必须正确E.可兼作骨凿，用于增隙和去骨
分（此题满分：1分）
第18题:
[单选题]原告要求赔偿是否予以支持? A.必须赔偿
B.不予以
C.可获得一定补偿
D.予以
参考答案:B
第19题:
[单选题]CRH380B型动车组牵引传动系统采用4动4拖的动力配置,全列由2个牵引单元组成,每个牵引单元设置台变流器。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:B
第20题: [单项选择]
要杜绝令人深恶痛绝的“黑哨”，必须对其课以罚款，或者永久性地取消“黑哨”的裁判资格，或者直至追究其刑事责任。事实证明，罚款的手段在这里难以完全奏效，因为在一些大型赛事中，高额的贿金往往足以抵消罚款的损失。因此，如果不永久性地取消“黑哨”的裁判资格，就不可能杜绝令人深恶痛绝的“黑哨”现象。
以下哪项是上述论证最可能的假设
A. 一个被迫究刑事责任的“黑哨”必定被永久性地取消裁判资格。
B. 大型赛事中对裁判的贿金没有上限。
C. “黑哨”是一种职务犯罪，本身已触犯法律。
D. 对“黑哨”的罚金不可能没有上限。
参考答案:A
答案解析:题干断定：要杜绝黑哨，必须课以罚款，或者永久性地取消其裁判资格，或者追究其刑事责任。即如果不课以罚款，并且不永久性地取消其裁判资格，并且追究其刑事责任，就不能杜绝黑哨。
题干又断定罚款无效，
第21题:
[判断题]作战行动应根据指挥员指令,编组实施,至少三人以上协同配合,同进同出,严禁擅自行动。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题:
[判断题]中国北斗卫星导航系统是中国自行研制的全球卫星导航系统，也是继GPS、GLONASS之后的第三个成熟的卫星导航系统。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
中国北斗卫星导航系统是中国着眼于国家安全和经济社会发展需要，自主建设、独立运行的卫星导航系统，是为全球用户提供全天候、全天时、高精度的定位、导航和授时服务的国家重要空间基础设施，是继GPS、GLONASS之后的第三个成熟的卫星导航系统。北斗卫星导航系统（BDS）和美国GPS、俄罗斯GLONASS、欧盟GALILEO，是联合国卫星导航委员会已认定的供应商。
第23题:
[判断题]各级单位应当根据工作情况,进行保密教育和保密检查,发现问题及时报告并严肃处理。A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题: [单项选择]
家畜发生胸膜炎或肋骨骨折等疾病时，主要的呼吸方式是（）。A. 腹式呼吸
B. 胸腹式呼吸
C. 胸式呼吸
D. 以上都不对
参考答案:A
第25题:
[单选题]圆轴扭转时,截面上最大剪应力计算的一般公式为τmax=TR/Iρ,式中Iρ称为极惯性矩,其单位为( )。
A.
mm
B.
mm2
C.
mm3
D.
mm4
参考答案:D
选项应为C，mm4
第26题: [单项选择]
甲状腺激素属于（）。A. 蛋白质激素
B. 氨基酸类激素
C. 肽类激素
D. 类固醇激素
E. 胺类激素
参考答案:B
第27题: [单项选择]
下列有关围绝经期妇女避孕方法的选择，说法正确的是A. 因排卵障碍，内膜缺乏孕激素保护，多采用含有孕激素的甾体激素避孕
B. 屏障避孕安全有效，任何围绝经期妇女都可使用
C. 围绝经期应定期更新宫内节育器
D. 宫内节育器应在绝经1年后取出
E. 围绝经期禁用含铜宫内节育器
参考答案:B
答案解析:[解析] 围绝经期不主张更新宫内节育器和使用甾体激素避孕的方法，宫内节育器绝经半年后取出；围绝经期可继续使用含铜节育器
第28题:[判断题]110
锅炉水压试验的水温可为30℃。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:
[单选题]γ射线探伤作业防护距离一般控制在半径（ ）米，大剂量作业需要计算后确定安全防护半径。A.100
B.50
C.70
D.80
参考答案:B
第30题: [填空题]
（）对大额支付系统实行统一管理，对大额支付系统的运行及其参与者进行管理和监督。参考答案:中国人民银行
第31题: [多项选择]
某房地产开发公司欲购买一块土地用于房地产开发，该土地面积14500m2，规划用途为住宅，容积率1．5。公司经理安排市场研究部进行了研究，提出了如下研究目标：一是该块土地的最佳开发时机；二是如果近期开发，市场销售状况如何。
当某些房地产市场特征需用定性研究时，其主要方法有（）。
A. 深度访谈法
B. 小组访谈法
C. 电话询问法
D. 因特网询问法
参考答案:A, B
第32题:
[单选题]地下环网室（）设置排气通风装置，应加装自动检测运行装置并可由运行人员自主控制；并应充分考虑防潮、防洪、排水等措施。
A.宜
B.不宜
C.必须
D.可
参考答案:C
第33题:
[判断题]专责监护人不准兼做其他工作。A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题:
[单选题]运用质量是指通信系统在使用过程中的（ ），是运用中的系统、设备及电路在规定的技术条件下所能完成的程度。
A.工作状态
B.动态质量
C.电气性能
D.设备质量
参考答案:B
第35题: [简答题]
简述职业生涯早期组织所面临的任务。参考答案:
（1）组织应该为新员工提供具有挑战性的工作和相应的学习培训机会。
（2）对处于职业生涯早期的员工提供绩效考核及反馈引导。
（3）为处于职业生涯早期的员工制定职业规划。
（4）鼓励新员工提出建议、意见并积极回应。
