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[单选题]临时配电箱必须装有()的漏电保护开关,禁止多台焊机、电动工具共用一个电源开关,配电箱都应接零(接地)。
A.单个
B.独立
C.公用
D.临时

参考答案:B

热门试题:

第1题: [单项选择] Questions 21 and 22 are based on the following news. At the end of the news item, you will be given 10 seconds to answer the questions. Now, listen to the news.
When is the law put in practice
A. Next month.
B. Next week.
C. Next year.
D. This year.
参考答案:C

第2题: [单项选择]
人民群众的主体是( )
A. 体力劳动者
B. 各个时代的进步阶级
C. 进步的知识分子
D. 包括体力劳动者和脑力劳动者在内的劳动群众
参考答案:D
答案解析:[解析] 本题考查对人民群众概念的理解。人民群众的范围随着社会的发展不断扩大,人民群众的主体是包括体力劳动者和脑力劳动者在内的劳动群众。

第3题:
[单选题]断路器的分闸时间是( )的时间。
A.从跳闸线圈带电到断路器主回路电流断开为止
B.从跳闸线圈带电到电弧熄灭为止
C.从跳闸线圈开始带电到三相各触头均断开瞬间为止
D.从跳闸线圈开始带电到断路器跳闸过程结束所用
参考答案:C


第4题:
[单选题]带负荷更换跌落式熔断器作业,短接故障线路或设备前,应确认( )已隔离。
A.A-故障
B.B-设备
C.C-开关
D.D-跌落式熔断器
参考答案:A


第5题:
[判断题]督促本班人员遵守安全规定,不是安全员履行的职责,是班长的职责。( )安全员职责
A.正确
B.错误
参考答案:B


第6题: [单项选择]
某主机的IP地址为202.100.1.254/22,其子网掩码是()。
A. 255.255.250.0
B. 255.255.252.0
C. 255.255.254.0
D. 255.255.255.0
参考答案:B
答案解析:

IP地址为202.100.1.254/22的子网掩码的前22位为1,用二进制表示为11111111.11111111.11111100.00000000,即255.255.252.0。
第7题: [多项选择]
项目风险的分解可以根据工程项目的特点以及风险管理人员的知识按( )进行分解。
A. 目标维和时间维
B. 质量维和进度维
C. 结构维和环境维
D. 安全维和费用维
E. 因素维
参考答案:A,C,E

第8题:
[单选题]10. 《 个人贷款暂行管理办法》 规定,( ) 是指贷款人根据借款人的提款申请和支付委托, 将贷款资金支付给符合合同约定用途的借款人交易对象。
A.借款人自主支付
B.贷款人受托支付
C.贷款人自主支付
D.以上都不对
参考答案:B


第9题:
[单选题]桥梁钢结构涂装常用的底漆有( )。
A.8种
B.9种
C.10种
D.12种
参考答案:A


第10题: [单项选择]
临床应采取下列哪种治法:
A. 滋阴养血,调冲益精
B. 温肾补气养血,调补冲任
C. 疏肝解郁,养血理脾
D. 燥湿化痰,理气调经
E. 活血化瘀调经
参考答案:B

第11题:
[单选题]生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应对从业人员进行( )的安全生产教育和培训。
A.普及
B.班组级
C.专门
D.车间级
参考答案:C


第12题:
[单选题]下列不属于建筑物倒塌事故特点的有( )
A.突发性强,人员逃生困难。
B.内部设施设备损坏严重,难以正常运转。
C.事故危险性大和处置难度大
D.容易造成大量人员伤亡,社会影响大
参考答案:C


第13题: [单项选择]
处方直写药名,应付酒制品的是()
A. 大黄、生地黄
B. 黄精、女贞子
C. 百部、白前
D. 蒺藜、小茴香
E. 麦芽、谷芽
参考答案:B
答案解析:黄精、女贞子为常用的补益药物,二者入药前采用黄酒蒸制,以增强其补益作用;百部、白前为常用的止咳药,二者入药前采用蜜炙法炮制,以增强其止咳作用。

第14题:
[单选题] 要了解中国特色社会主义形成和发展的脉络,更加充分地认识其()和科学真理性,应该拉长时间尺度,放在世界社会主义演进的历程中去把握。
A. 历史必然性
B. 发展特殊性
C. 时代先进性
D. 历史阶段性
参考答案:A


第15题: [简答题]
什么是分布式能源监控终端?
参考答案:分布式能源监控终端是对接入公用电网的用户侧分布式能源系统进行监测与控制的设备,可以实现对双向电能计量设备的信息采集、电能质量监测,并可接受主站命令对分布式能源系统接入公用电网进行控制。

第16题: [简答题]
某县卫生防疫站认为某饮食店销售的食品不符合卫生标准,决定对其罚款2000元。饮食店不服,依法向人民法院提起行政诉讼。卫生防疫站为避免败诉,告之原告若能撤诉,可以减少罚款数额。在原告表示同意后,将罚款数额改为200元。随后,原告向人民法院申请撤诉。
属于事业单位的卫生防疫站能否作为本案的被告为什么
参考答案:(1)能。因为根据有关法律、法规的授权,县卫生防疫站可以自己的名义行使相应的行政处罚并承担法律后果,具备了行政主体资格。

第17题:
[判断题]县级以上地方人民政府卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责,负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第18题:
[单选题]一个工作负责人( )多张工作票,工作票上所列的工作地点,以一个电气连接部分为限。
A.不能同时持有
B.不能同时执行
C.不能依次执行
D.不能同时接受许可
参考答案:B


第19题:
[填空题] 车站每日( )前向铁路局调度报送货车篷布报告。
参考答案:18时


第20题: [单项选择]
根管治疗时,根尖渗出液多时,应选用( )
A. 氧化锌丁香油糊剂
B. 碘仿糊剂
C. 牙胶尖
D. 氢氧化钙糊剂
E. 酚醛树脂液
参考答案:B

第21题:
[判断题]依据《安全生产法》,生产经营单位的安全总监是本单位安全生产的第一责任人,对落实本单位安全生产主体责任全面负责。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第22题:
[单选题]《合同法》中规定旅客无票乘运、超程乘运、越级乘运或者持失效客票乘运的,应当( ),承运人可以按照规定加收票款。
A.补交票款
B.重新补票
C.按无票处理
D.交付票款
参考答案:A


第23题: [单项选择]
下列不属于环境管理任务的是()。
A. 环境保护政策、法规的执行
B. 环境管理计划的编制
C. 环境影响报告书的编制
D. 环境保护措施的实施管理
参考答案:C
答案解析:环境管理的任务包括:环境保护政策、法规的执行;环境管理计划的编制;环境保护措施的实施管理;提出环境监理内容及要求;环境质量分析与评价以及环境保护科研和技术管理等。

第24题:
[单选题]行人持有长大、飘动等物件通过道口时,不得高举挥动,应与牵引供电设备带电部分保持( )以上的距离。
A.2m
B.3m
C.4m
D.5m
参考答案:A


第25题:
[单选题]肝硬化病人下列哪项最不易出现( )
A.白细胞升高
B.白细胞减少
C.红细胞升高
D.红细胞减少
E.血小板减少
参考答案:C


第26题:
[单选题]电站锅炉运行中遇到( )情况,应当立即停止向炉膛送入燃料。
A.锅炉严重缺水
B.锅炉严重满水
C.直流锅炉断水
D.其他选项都对
参考答案:D


第27题:
[单选题]对于地下室照明、抽水、电梯、消防、公共景观及照明等共用设施设备由小区公用变供电,如上述设备总容量超过()kW及以上时宜设置小区专用变供电,计量装置宜设于独立配电室内。
A.100
B.160
C.250
D.315
参考答案:B


第28题:
[简答题]问题同上
参考答案:否


第29题:
[多选题]施工作业计划分月施工作业计划和旬(周)施工作业计划。下列选项中不属于其内容的为( )
A.本月、旬(周)应完成的施工任务
B.质量计划
C.提高劳动生产率的措施和节约措施
D.完成作业计划任务所需的劳力、材料、半成品、构配件等的需用量
E.施工进度计划
参考答案:BE


第30题:
[单选题]电源屏应采用具有( )防护功能的防雷组合单元。
A.横向;
B.纵向;
C.横向和纵向;
参考答案:C


第31题:
[单选题]《铁路线路修理规则》规定,线路综合维修验收正线及到发线轨枕位置、间距偏差或偏斜不大于( )mm。
A.50
B.80
C.100
D.120
参考答案:A


第32题:
[单选题]CRH2A动车组( )号车为带残疾人使用设施的二等座车。
A.8
B.5
C.4
D.1
参考答案:C


第33题:
[多选题]员工的工作满意度可以通过(  )等来了解和掌握情况。
A.上下级之间的沟通和对话
B.劳动力流动率、岗位人员流失率等统计指标
C.发放调查问卷
D.劳动生产率、出勤率、工时利用率、劳动定额完成率
E.文件传递速度、目标的实现率或工作进度、利润率、资金周转率
参考答案:ABC
员工的工作满意度,既可以通过上下级之间的沟通和对话来了解实际情况,也可以通过劳动力流动率、岗位人员流失率等统计指标,或发放调查问卷的方法来掌握实际情况;员工工作绩效,可以通过劳动生产率、出勤率、工时利用率、劳动定额完成率、文件传递速度、目标的实现率或工作进度、利润率、资金周转率等指标衡量;员工心理和生理承受程度和状态,通过测试、问卷或面谈等方式,掌握实际情况;员工的收人水平,与社会平均水平以及同行业同类岗位水平进行对比和评估;员工对本企业文化的认知程度,通过面谈或问卷来掌握实际情况;员工接受培训以及素质提高的情况,通过各种统计资料、面谈以及调查问卷等手段采集相关的信息等,根据这些指标可以提出具体评价标准。

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