第1题: [单项选择]
某公司按照2/20，N/60的条件从另一公司购入价值1000万的货物，由于资金调度的限制，该公司放弃了获取2%现金折扣的机会，公司为此承担的信用成本率是（）。
A. 2.00%
B. 12.00%
C. 12.24%
D. 18.37%
参考答案:D
答案解析:
本题考查放弃现金折扣的信用成本率的计算公式。放弃现金折扣的信用成本率=2%/(1-2%)×360/(60-20)=18.37%。
第2题:
[判断题] 个人住房贷款利率下限放开,实行上限管理。()A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题:
[单选题]超级柜台信用卡申请，如果排队人数较多，可以推荐客户扫描二维码使用（）提前录入信息。A.手机银行
B.网上银行
C.柜面办理
D.信用卡预处理
参考答案:D
第4题:
[单选题]《带电作业工具设备术语》规定：带电作业的带电部分是指在正常使用中，可能被加上电压的导线或导电部分，包括（）。但按惯例不包括（）。
A.中性导线PEN导线
B.PEN导线中性导线
C.PE导线N导线
D.N导线PE导线
参考答案:A
第5题: [单项选择]
经济学家的环境观点就是要( )。A. 彻底排除污染
B. 不否认即使在环境污染导致的外部成本内部化、受害者得到足够补偿的情况下，环境污染也依然存在
C. 认为在环境污染导致的外部成本内部化、受害者得到足够补偿的情况下，环境污染就会消失
D. 没有一个污染的最适当水平
参考答案:B
答案解析:[试题解析] 经济学家的环境观点并不是要彻底排除污染，不否认即使在环境污染导致的外部成本内部化、受害者得到足够补偿的情况下，环境污染也依然存在。环境经济学更关心的是求得污染的最适当水干，在这个水平上，
第6题:
[单选题]试运行应不少于（ ）个月，期间完成列车空载试运行计划、各类运营演练工作。A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:C
第7题:
[单选题]起重电磁铁链条最小破断载荷，应不小于链条承受最大载荷的（）。A.2倍
B.4倍
C.6倍
参考答案:C
第8题: [填空题]
在高压试验准备工作中，机车（），应保持（）。参考答案:制动缸压力、300kPa
第9题: [单项选择]
某公司有受海关监管的免税进口设备一台，原进口到岸价格为人民币500万元，管理年限为5年。15个月后该设备经海关批准出售，售价为400万元。如果该设备进口适用税率为20%，则该设备出售时应补缴的关税为( )。
A. 60万元
B. 75万元
C. 80万元
D. 100万元
参考答案:B
答案解析:[解析] 应补缴关税=500×[1-15/(5×12)]×20%=75(万元)。
第10题:
[单选题]阀型避雷器主要安装在( ),作为防雷措施。A.高压侧
B.低压侧
C.高低压两侧
D.接地侧
参考答案:A
第11题:
[判断题]数据库检修工作结束后，应验证相关的业务运行正常。A.正确
B.错误
参考答案:B
第12题:
[简答题]A企业按年利率10.2%从银行借入180万元，银行要求企业按贷款额的15%保持补偿性余额。试计算该项贷款的实际利率及企业实际动用的借款。
参考答案:
该项贷款的实际利率=10.21%/（1-15%）=12%
实际动用的借款为：
180*（1-15%）=153（万元）
第13题:
[判断题]处置面粉加工厂火灾时,因面粉不是危险物品中,可不使用防爆手持电台。A.正确
B.错误
参考答案:B
第14题:
[单选题] 90．机械式内割刀ND-J73切割油管时，每次下放量为1.0～2.0mm，使用机械式内割刀ND－J89切割油管时，每次下放量应为（）。
A.1.0～2.0mm
B.1.5～3.0mm
C.2.0～3.0mm
D.2.0～4.0mm
参考答案:B
第15题:
[判断题]临时停车时,立即播报临时停车广播, 坚守岗位,监控车内旅客状况,可以根据情况开启车门。A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题: [判断题]
会计职业道德修养的含义包括自我改造、自我教育、自我提高。( )参考答案:对
第17题:
[单选题]下列治疗阿托品中毒的措施中错误的是A.口服药物中毒时,应尽快洗胃
B.用乙醇擦浴降低患者体温
C.解救有机磷酸酯类中毒而用阿托品过量时,能用毛果芸香碱解救
D.用新斯的明对抗中枢症状
E.用地西泮控制患者躁动情绪
参考答案:D
第18题:
[判断题](43834)( )在电气化区段上,如需要在同一地点将两股钢轨同时拆下时必须对该供电区段实行线路封闭,不准电力机车行驶。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题: [单项选择]
输卵管妊娠的手术叙述哪项是错误的？（）A. 输卵管间质部妊娠应在破裂前手术
B. 一般行患侧输卵管切除术
C. 一般行患侧附件切除术
D. 年轻、未生育的病人宜行输卵管保守性手术
E. 伴休克者在抗休克的同时手术治疗
参考答案:C
第20题: [名词解释]
工资决定论参考答案:
该理论在一定程度上反映资本主义发展初期的状况，并且为工资标准的确立提供了理论基础。主要认为工资是由劳动者及其家庭所必须的最低生活费用决定的。
第21题:
[判断题]行政处罚应当由违法行为发生地所在的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关实施。（）A.正确
B.错误
参考答案:A
难易程度：易
大纲代码：5.2.1.3
第22题: [单项选择]
处于相应建造阶段”是指⑴可辩认出某一具体船舶的建造开始；⑵该船业已开始的装配量至少为B吨，或为全部结构材料估算重量的（），取其小者。
A. 20；2%
B. 50；1%
C. 40；1%
D. 30；2%
参考答案:B
第23题:
[不定项选择题]真核细胞DNA聚合酶α能够（ ）。
A.切除RNA引物
B.识别启动子
C.识别终止子
D.识别起始密码子
E.合成RNA引物
参考答案:E
真核细胞DNA聚合酶α具有起始引发和引物酶的活性，可以合成RNA引物。
第24题: [单项选择]
（）控制电梯，在信号控制的基础上把呼梯信号集合起来进行有选择的应答。A. 按钮
B. 信号
C. 集选
参考答案:C
第25题: [多项选择]
税务代理档案是税务代理机构的重要历史资料，属于当期档案的有( )A. 代理纳税申报工作底稿
B. 税务机关纳税检查结论书
C. 代理纳税审查报告
D. 税务代理协议书
E. 税务咨询备忘函
参考答案:A,C,E
答案解析:当期档案是指具有一定的保存年限，主要用于近三五年税务代理工作参考资料的档案，它由业务类工作底稿组成。如：税务咨询备忘函、代理纳税申报工作底稿、代理纳税审查报告等。
第26题:
[单选题]单梯的横档应嵌在支柱上，并在距梯顶（）处设限高标志。A.1m
B.1.2m
C.1.5m
D.1.8m
E.略
F.略
参考答案:A
第27题:
[多选题]配电设备的排列布置应在其前后或两侧留有( )的通道。A.巡检
B.操作
C.逃生
D.掠
参考答案:ABC
第28题:
[判断题] (质量监督部)氯甲烷严重中毒时,可出现谵妄、躁动、抽搐、震颤、视力障碍、昏迷,呼气中有酮体味
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:
[判断题]大型养路机械站内挂车时，被挂车与动车连挂后方可撤除防溜措施。A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:
[单选题]消防员职务一般实行逐级晋升，按照下列权限审批: 分队长、副分队长，由( )政治机关审批;
A. 大队
B. 支队
C. 总队
D. 部局
参考答案:B
第31题:
[多选题]根据10kV架空线路抗冰典型设计湖南省电力有限公司实施方案，湖南气象区属于（）气象区。A.E1
B.E2
C.E3
D.E4
参考答案:BC
第32题:
[判断题]线路标志及信号标志的式样应符合标准图的规定，并保持完整、位置正确、标志鲜明。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
线路工中级工职鉴题库
第33题:
[单选题]工作的（ ）是指一项工作在不影响工程按总工期结束的条件下最迟必须完成的时间，它必须在紧后工作开始之前完成。计算工作的最迟必须完成时间应从终节点逆箭线方向向起始节点逐项进行计算。
A.最早必须完成时间
B.最迟完成时间
C.最早可能完成时间
D.最迟必须完成时间
参考答案:D
本题考查的是时间参数的计算及关键线路。工作的最迟必须完成时间是指一项工作在不影响工程按总工期结束的条件下最迟必须完成的时间，它必须在紧后工作开始之前完成。计算工作的最迟必须完成时间应从终节点逆箭线方向向起始节点逐项进行计算。
第34题:
[单选题]伤员腿部伤口出血,裤子部分卡在伤口中,战场急救包扎时应( )A.轻轻地将嵌入部分从伤口中取出
B.剪掉嵌入周围的部分,不取出嵌入部分
C.直接消毒后包扎
D.直接冲洗后包扎
E.伤口部分包扎
参考答案:B
第35题:
[判断题]采掘工作面及其他作业地点风流中甲烷浓度达到1.0％时，必须停止用电钻打眼；A.正确
B.错误
参考答案:A
第36题: [多项选择]
法院调解中自愿原则的内容包括（）A. 用调解方法解决纠纷，要双方当事人自愿
B. 当事人拒绝调解的，法院不应强迫当事人接受调解
C. 只要当事人双方自愿，达成的任何调解协议，法院都予以承认
D. 靠哄骗或压制而达成的调解协议，当事人可以反悔
参考答案:A, B, D
第37题:
[不定项选择题]共用题干
A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大，员工人数增多，公司2009年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。根据以上资料，回答下列问题：
该公司人力资源管理的重要作用应当体现在()方面。
A.为组织制订正确的战略方案
B.提升组织的竞争能力
C.协助组织的管理人员实现经营目标
D.完善市场营销网络
参考答案:BC
人力资源管理阶段的特色包括：①将人力作为资本来看待；②全面重视员工的工作生活质量；③组织再设计运动的兴起，加快组织对环境变化的适应能力；④战略性人力资源管理的兴起，强调人力资源管理对组织战略的重要意义。
人力资源管理的重要性主要体现在如下几个方面：①人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的；②人力资源管理将有助于实现和提升企业的绩效；③人力资源管理是组织竞争力的重要因素；④人力资源管理是现代社会经济发展的需要。
大中型企业专门的人力资源管理部门设置的特点包括，人力资源部门经理十分重要，他们与企业最高层的联系更为密切，往往出现专门负责人力资源管理的高层领导。
人力资源管理部门设置的新趋势表现为，以客户为导向、以流程为生线的新的组织结构形式。在这种新型的组织结构中，人力资源管理部门以一种服务提供者的身份出现，内部的工作人员划分为三个部分：第一部分是服务中心，主要完成一些日常事务性的工作；第二部分是业务中心，主要完成人力资源管理的各种职能活动；第三部分是专家中心，相当于人力资源管理部门的研发中心。新型人力资源管理组织机构表现为两种形式：一是成立人力资源管理共享服务中心，将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来，为企业内外所有的客户提供人力资源管理服务；二是人力资源管理服务外包，即将与某一领域的服务和目标有关的人力资源职责转交给组织外部的供应者去完成，这些职能将不在人力资源部的工作范围之内，人力资源部仅需要对这些职能进行监督，由此提高人力资源管理活动质量。
