[简答题]某企业系全民所有制工业企业。（1）2003年3月，经政府主管部门委任，刘某为该企业厂长。（2）刘某主任后，对企业行政机构进行了改组和重新设置，并任命其亲属王某为企业副厂长，负责企业日常生产经营活动。（3）因刘某、王某经营管理不善，造成企业严重亏损，2003年11月，经企业1/3以上的职工代表提议，召开了临时职工代表大会。（4）临时职工代表大会决议，罢免刘某厂长职务、王某副厂长职务，并选举陈某为企业新厂长。评论上述各要点是否符合法律规定，并说明理由。

参考答案: 第（1）要点符合法律规定。因为，《全民所有制工业企业法》规定，企业厂长可以采取政府主管部们去任的方式产生。
第（2）要点中，刘某对企业行政机构进行改组和重新设置符合法律规定，因为，《全民所有制工业企业法》抗定，企业厂长有权决定企业行政机构的设置；刘某任命王某为企业副厂长不符合法律规定，因为，《全民所有制工业企业法》规定，企业厂长有权提请政府主管部门聘任副厂级行政领导干部，也就是说，企业副厂级行政领导干部应由政府主管部门委任，厂长无权直接任命到厂级行政领导干部。
第（3）要点符合法律规定。因为，《全民所有制工业企业法》规定，遇有重大事项，经到1/3以上职工代表提议，可以召开临时职工代表大会。
第（4）要点不符合法律规定。因为，根据《全民所有制工业企业法》的规定，对政府主管部门委任的厂长，职工代表大会无权罢免，职工代表大会可以向政府主管部门提出罢免厂长的建议，由其决定是否罢免。职工代表大会选举的厂长，必须报政府主管部门批准。