第1题:
[多选题]多选危化品事故处置安全距离正确的有?A.易燃可燃物泄漏、着火、爆炸小规模泄漏(固体扩散或液体呈点滴状、细流式泄漏)处置安全距离100米
B.易燃可燃物泄漏、着火、爆炸情况未知或未发生着火(爆炸)事故处置安全距离300米
C.有毒有害气体小规模泄漏处置安全距离300米
D.有毒有害气体泄漏量较大处置安全距离300米
E.液化天然气(LNG)低温储罐、全/半冷冻低温储罐发生事故处置安全距离1000米
F.
参考答案:ABE
第2题: [多项选择]
关于期权的内涵价值，正确的说法是( )。A. 指立即履行期权合约时可以获得的总利润
B. 内涵价值为正、为负还是为零决定了期权权利金的大小
C. 实质期权的内涵价值一定大于虚值期权的内涵价值
D. 两平期权的内涵价值一定小于虚值期权的内涵价值
参考答案:A,B,C
答案解析:[解析] 期权的内涵价值指立即履行期权合约时可以获得的总利润，内涵价值为正、为负还是为零决定了期权权利金的大小，两平期权的内涵价值一定大于虚值期权的内涵价值。
第3题:
[单选题]发车进路是指由（ ）（有中岔时为列车后端）至相对进站信号机或站界标止的一段线路。A.列车前端
B.出站信号机
C.警冲标
D.轨道绝缘节
参考答案:A
第4题:
[单选题]党的十九大报告强调,( )以药养医,健全药品供应保障制度。A.逐步取消
B.严格限制
C.全面取消
D.严厉打击
参考答案:C
第5题: [单项选择]
以下哪组全部都是多边安全模型？（）A. BLP模型和BIBA模型
B. BIBA模型和Clark－Wilson模型
C. Chinese wall模型和BMA模型
D. Clark－Wilson模型和Chinese wall模型
参考答案:C
第6题:
[填空题]我国小学的德育内容有统一的规定，它体现在1993年正式颁布的《___》里。参考答案:小学德育纲要,
第7题:
[单选题]建筑设计单位和建筑施工企业对建设单位违反法律、行政法规和建筑工程质量、安全标准:提出的降低工程质量的要求,( )。
A.可以予以拒绝
B.不得予以拒绝
C.应当予以拒绝
D.视情况决定拒绝与否
参考答案:C
第8题: [单项选择]
建设工程项目进度计划系统是由多个相互关联的进度计划组成的系统，如：一个建设项目可以由( )等不同计划构成进度计划系统。
A. 总进度计划
B. 实施性进度计划
C. 月度计划
D. 施工和设备安装进度计划
参考答案:C
第9题: [单项选择]
目前美元和（）按原币种计缴外汇存款准备金。A. 日元
B. 欧元
C. 港币
D. 英镑
参考答案:C
第10题:
[单选题](109716)机车交车试验时造成大部件报废，直接经济损失150万元，应列为( )事故。(1.0分)
A.较大
B.一般A类
C.一般B类
D.重大
参考答案:C
第11题: [多项选择]
现金日记账可分为( )。A. 二栏式现金日记账
B. 三栏式现金日记账
C. 多栏式现金日记账
D. 四栏式现金日记账
参考答案:B,C
答案解析:[解析] 现金日记账可分为三栏式日记账和多栏式日记账。
第12题:
[判断题]滚子轴承的接触角越大，轴向承载力能力越大。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第13题:
[单选题]防震缝宽可采用()mm。A.20~50
B.20~80
C.50~100
D.80~150
参考答案:C
第14题:
[多选题]润滑油系统的油箱用来(____)。A.冷却油
B.储油
C.分离油中的颗粒杂质及水分
D.分离油中的气体
参考答案:BCD
第15题: [单项选择]
行政许可的设立机关应当定期对其设定的行政许可进行（）A. 检查
B. 评价
C. 修改
参考答案:B
第16题:
[单选题]建设中国社会主义先进文化,必须批判地继承中国传统文化,取其精华,去其糟粕。这样做依据的哲学原理是 ( )
A. 内因与外因关系的原理
B. 共性与个性关系的原理
C. 两点论与重点论统一的原理
D. 辩证否定的原理
参考答案:D
第17题: [单项选择]
Meig综合征是指（）A. 黏液性水肿伴腹水
B. 丝虫病伴腹水
C. 卵巢纤维瘤伴腹水
D. 低蛋白血症伴腹水
E. 腹腔淋巴瘤伴腹水
参考答案:C
第18题: [简答题]
简述列检技术作业过程编制的根据。参考答案:
根据列车运行图及所在站的站线设备以及铁道部、铁路局关于列检有关检修规定，在保证行车安全，提高运输效率的前提下来进行编制的。
第19题:
[简答题]我国心理学家对个体心理发展划分了哪些阶段参考答案:我国心理学家通常按照个体在一段时期内所具有的共同的、典型的心理特点和主导活动，将个体的心理发展划分为8个阶段。即:乳儿期(0 1岁婴儿期（1 3)岁；幼儿期(3 6、7岁）；童年期（6、7 11、12岁）；少年期(11、12 14、15岁）；青年期（14、15 25岁）；成年期（25 65岁）；老年期（65岁以后）。
第20题: [单项选择]
"plural society" (Pam.3)refers to a society whereA. there are more than one race.
B. one ethnic group dominates over the others.
C. billingual education is demanded.
D. cultural features should be maintained.
参考答案:A
答案解析:[解析]plural=more than one复合的。故应选A。
第21题: [判断题]
三相交流异步电动机的转速随着电源频率的升高而升高。参考答案:对
第22题:
[单选题]由于移动通信的迅猛发展，其所使用的频段变得越来越拥挤，需要采用一些有效措施来更好管理和使用频率、扩大容量，其中比较普遍采用的有( )。
A.扩大频率间隔
B.频率重复利用
C.实行小区及宽带化
D.其余都对
参考答案:D
第23题:
[单选题]安全事故报告应及时、准确、完整，任何单位和个人不得迟报、（）、谎报、瞒报A.不报
B.瞎报
C.乱报
D.漏报
参考答案:D
第24题:
[多选题]中国铁路总公司关于印发《旅客列车空调失效应急处置办法》的通知（铁总运2017-140号），本办法适用于()及停于无电区等情况下空调机组无法使用或空调机组故障，严重影响旅客服务质量时的应急处置。
A.动车组
B.直供电机车
C.发电车
D.接触网故障
参考答案:ABCD
第25题:
[单选题]《城镇燃气管理条例》 规定: 燃气经营者应当按照国家有关工程建设标准和安全生产管理的规 定,设置燃气设施防腐、绝缘、防雷、降压、隔离等保护装置和(),定期进行巡查、检测、维修 和维护,确保燃气设施的安全运行。
A. 宣传资料
B. 安全警示标志
C. 防护装置
D. 监控装置
参考答案:B
第26题:
[单选题] 当线路出现( )处轨缝大于构造轨缝时，应对轨缝进行调整。A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:A
第27题:
[判断题]淘宝助理可以批量下载和编辑商品( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:
[单选题]自然人、法人或者其他组织与商户、金融机构或其他组织对支付方式产生争议,向中国人民银行分支机构反映被侵权情况,要求解决民事争议的行为构成()。
A.投诉
B.举报
C.信访
D.检举
参考答案:A
第29题:
[多选题]授予( )、四级消防士、预备消防士,由总队级单 位正职领导批准。A. 一级消防士
B. 二级消防士
C. 三级消防士
D. 三级消防长
参考答案:ABC
第30题:
[单选题]转型，是指事物的结构形态、运转模型和人们观念的根本性转变过程。不同转型主体的状态及其与客观环境的适应程度，决定了转型内容和方向的多样性。转型是主动求新求变的过程，是一个创新的过程。根据上述定义，下列各项属于转型的是：( )
A.清政府迫于西方列强的压力，决定变法求新
B.为了适应市场竞争的需要，某公司主动更新经营理念打造企业文化
C.某高校实施新的选课办法，经过一学期试用，遭到学生反对，新办法最终被废止
D.某企业大力革新生产设备，主动购买了世界先进的生产线
参考答案:B
转型的定义要点是：主动求新求变的创新过程。A项是迫于压力；c项没有体现定义要点；D项并不是创新的过程。B项正确。
第31题:
[不定项选择题]“完整地接纳”求助者，并不意味着( )。单选A.对求肋者的恶习无动于衷
B.接纳求助者全部的优点和缺点
C.充分尊重求助者的价值观
D.接受求助者的光明面和消极面
参考答案:A
尊重的心理学核心和本质含义是心理咨询师对求助者的接纳，既接纳求助者积极、光明、正确的一面，也要接纳其消极、灰暗、错误的一面；既接纳和咨询师自己相同的一面，也要接纳和自己完全不同的一面；既接纳咨询师喜欢、赞同的一面，也要接纳咨询师厌恶、反对的一面；既接纳求助者的价值观、生活方式，也要接纳其认知、行为、情绪、个性等。总之，尊重就是接纳求助者的一切，无条件地接纳求助者的全部，但不等与对求助者的恶习完全无动于衷。
第32题:
[单选题]基础俯视图标出了基础( )、立柱尺寸、地脚螺栓安放间距、底板网筋、角筋布置情况。A.底板尺寸
B.立柱尺寸
C.设计减腿
D.基面高程
参考答案:A
第33题:
[单选题] 某公司的部门经理经常就绩效执行情况与员工进行沟通,了解员工的工作状况,与之交流期间出现的问题,这一过程称作 )。
A. 绩效监控
B. 绩效考核
C. 绩效改进
D. 绩效辅导
参考答案:A
绩效监控是指在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动。绩效监控通过管理者和员工持续的沟通,观测预防或解决绩效周期内可能存在的问题,更好地完成绩效计划。在绩效监控阶段,管理者需要完成两项任务:①准确记录并定期汇总员工工作中的关键事件,为日后的绩效考核奠定事实基础;②就绩效执行情况与员工进行必要的沟通交流。
