第18题: [多项选择]甲乙二人在自愿的基础上达成了一份买卖合同，约定将乙所有的一辆七成新尼桑轿车转让给甲，并且合同中约定了解决争议的机构为某市仲裁委员会，后来双方在履行合同过程中发生争议，甲遂依据仲裁条款向某市仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭组成后，在仲裁过程中，乙提出要求其中一名仲裁员陈某回避的申请，但未获支持。 如果乙对仲裁裁决不服，可以提出证据证明下列哪些情形来申请撤销裁决( )。 A. 裁决的事项不属于仲裁协议的范围 B. 裁决所根据的证据是伪造的 C. 仲裁庭的组成违反法定程序 D. 仲裁的程序违反法律 参考答案:A,B,C,D
第19题: [单项选择]国务院第36次常务会议决定，在四川、河南、山东三地试点工作取得显著成效的基础上，自2009年2月开始，家电下乡在全国范围内推广。从哲学上看，“先试点后推行”的工作方法是（）。 A. 坚持一切从实际出发、实事求是 B. 坚持一分为二的观点 C. 坚持矛盾的普遍性与矛盾的特殊性的统一 D. 坚持从整体着眼，寻求最优目标 参考答案:C 答案解析:家电下乡在四川、河南、山东三地试点成功，而这三个省的特殊性经验中包含着适用于全国的普遍性经验，充分体现了普遍性存在于特殊性之中，并通过特殊性表现出来，没有特殊性就没有普遍性的原理；同时也体现特殊性也是
第20题: [多项选择]有效的人力资源招聘系统能够（） A. 减少人员培训与开发的开支，或者提高培训的效率 B. 帮助组织预测潜在的人员过剩和人力不足 C. 全面揭示组织结构、层级关系对岗位工作的支持和影响，为组织结构的优化与再设计提供决策依据 D. 减少人员流动，提高组织队伍的稳定性 E. 为组织不断补充新生力量，实现组织内部人力资源的合理配置 参考答案:A, D, E 答案解析:有效的人力资源招聘系统能够在招聘过程中吸引那些认可公司的价值观，在企业中找到适合自己兴趣、能力的岗位的人，从而在短期内离开公司的可能性就比较小；
并且当录用后，由于符合组织文化和岗位的要求，培训和开
