第2题: [单项选择]( )是确定薪酬体系的基础。 A. 工作分析 B. 薪酬调查 C. 薪酬结构设计 D. 薪酬预算 参考答案:A 答案解析:[解析] 工作分析是在结合企业战略发展目标的前提下，通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格，是确定薪酬体系的基础；薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题；薪酬结构设计是对薪酬的内
第7题: [单项选择]A国某居民有来源于B国的所得100万元，A、B两国的所得税率分别为25%、30%，但B国对外国居民来源于本国的所得实行20%的优惠税率，A国采用分国限额抵免法消除国际重复征税并不给予税收饶让，这样，A国对该居民的这笔境外所得应征所得税款为（）万元。已知两国均实行属人兼属地税收管辖权。 A. 25 B. 5 C. 5.75 D. 0 参考答案:B 答案解析:本题考查应征所得税款的计算。第一步，计算抵免限额：100×25%=25（万元）；第二步，计算实际抵免额：因为A国不给予税收饶让政策，所以我们可以认为该居民在B国缴纳了100×20%=20（万元）的所得
