第3题: [单项选择]某公司人力资源管理部人士指出：由于本公司招聘职位有限，在本次招聘考试中，不可能所有的应聘者都被录用。 基于以下哪项可以得出该人士的上述结论 A. 在本次招聘考试中，必然有应聘者被录用 B. 在本次招聘考试中，必然有应聘者不被录用 C. 在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用 D. 在本次招聘考试中，可能有应聘者不被录用 E. 在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用，也可能有应聘者不被录用 参考答案:B 答案解析:已知命题“不可能所有应聘者都被录用”等价于“必然有些应聘者不被录用”，B选项就是该等价命题，与题干已知可以互推。
第23题: [不定项选择](三)杭州A厂以进料加工方式从韩国的B公司采购了一批DVD(检验检疫类别LM/N)，共510台，51000美元，货物从宁波口岸报关进口。A厂使用该批货物生产了500台DVD的液晶电视机(检验检疫类别LM/N)，货值150000美元，在工厂装1个40尺集装箱后，从上海口岸报关出口埃及。以下单据在报检液晶电视机是必须提供的有：
A. 合同 B. 装箱单 C. 强制性产品认证证书 D. 型式试验确认书 参考答案:A,B
第28题: [单项选择]国际仲裁作为和平解决国际争端的法律方法，以下对其效力的表述中不正确的是：( )。 A. 仲裁裁决对当事人具有法律拘束力 B. 仲裁裁决是终局的，不得上诉 C. 仲裁不属法律制裁的性质，争端当事国是基于道义上的责任和自觉承担义务而执行仲裁裁决的 D. 争端当事国可以采取反报复和报复等措施使仲裁裁决得到执行 参考答案:D 答案解析:仲裁裁决虽然没有司法判决的法律强制性，但由于当事各方在仲裁协议中承担了道义上的责任，除非裁决有重大明显的错误，都对当事人具有拘束力，必须得到善意执行，当事国不得采取报复、反报等措施使裁决得以执行。据此
