第25题: [单项选择]从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的特殊培训,则这种培训的成本和收益的处理方式应当是()。 A. 员工个人承担培训成本,同时享受其收益 B. 员工个人承担培训成本,企业享受其收益 C. 企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益 D. 企业和员工个人共同承担培训成本,同时分享培训收益 参考答案:D 答案解析:本题考查特殊培训的成本及收益安排。特殊培训期间,受训者因接受培训其生产率比不接受培训时要低,这时企业会向员工支付一种位于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率。这实际上意味着企业和员工共同分摊了特殊培