第1题: [单项选择]
按JGJ106-2003规范,设计等级为甲级的钻孔混凝土桩,柱下三桩或三桩一下的承台为100个,施工总数量为330根,则桩身完整性检测的抽检数量至少应为()根。
A. 100
B. 99
C. 20
D. 165
参考答案:A
第2题:
[单选题]轴箱采用这种方式定位,由于拉杆的约束,使一系弹簧悬挂的______有所增加。A. 弧度
B. 挠度
C. 刚度
D. 塑性变形
参考答案:C
第3题: [单项选择]
当企业的企业年金缴费不超过工资总额的()时,企业缴费可以从成本中列支。A. 4%
B. 5%
C. 6%
D. 7%
参考答案:A
答案解析:企业年金实行基金完全积累制,采用个人账户方式进行管理,管理费用由企业和员工个人缴纳,企业缴费在工资总额4%以内的部分,可从成本中列支。
第4题:
[单选题]各类纤维绳(含化纤绳)的安全系数不得小于(),合成纤维装带的安全系数不得小于()。A.4,5
B.5,6
C.6,7
D.5,7
参考答案:B
第5题:
[多选题]带电断、接空载线路所接引线长度应适当,与( )应有足够安全距离,连接应牢固可靠。A.周围接地构件
B.带电线路
C.作业人员
D.不同相带电体
参考答案:AD
第6题: [多项选择]
设立工程咨询企业法人的一般程序包括:( )。A. 资产评估
B. 准备登记材料
C. 名称预先核准
D. 申请登记注册,领取营业执照
E. 财政部门审批
参考答案:A,B,C,E
第7题:
[多选题]储量变动( )完整,按时间顺序编号、合订;A.批文
B.报告
C.时间
D.数据
参考答案:AB
第8题: [单项选择]
()的人员分类比较适合于民主观念浓厚的国家。A. 职位分类
B. 品位分类
C. 职级分类
D. 职等分类
参考答案:A
第9题:
[单选题]行全子宫及单侧附件切除术时,切除下列哪项最不易损伤输尿管:A.骨盆漏斗韧带
B.卵巢固有韧带
C.子宫骶骨韧带
D.子宫动脉
E.主韧带
参考答案:B
第10题:
[单选题]《国家综合性消防救援队伍基层建设纲要(试行)》规定,落实法规制度,明确职责分工,深入宣传教育,全面加强( ),确保社会面火灾形势平稳。A.理论教育
B.自我保护
C.防患意识
D.火灾防控
参考答案:D
第11题:
[判断题]焦炉炉体串漏容易导致焦炉烟气中颗粒物排放超标A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题:
[单选题]用寒远寒,用热远热属于A.因地制宜
B.因人制宜
C.因时制宜
D.未病先防
E.扶正祛邪
参考答案:C
因时制宜是根据时令气候特点,考虑用药的治则。如《素问?六元正纪大论》所说:“用寒远寒,用凉远凉,用温远温,用热远热,食宜同法。”
第13题: [单项选择]
抗心律失常谱广而t1/2长的药物是A. 奎尼丁
B. 普萘洛尔
C. 胺碘酮
D. 普罗帕酮
E. 普鲁卡因胺
参考答案:C
第14题:
[单选题]全面提高公民道德素质,要坚持依法治国和以德治国相结合,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,弘扬中华传统美德,弘扬时代新风。下列选项中,既是道德规范又是法律原则的是( )。
A.爱岗敬业
B.诚实守信
C.助人为乐
D.勤俭持家
参考答案:B
B项,我国公民道德基本规范的内容包括爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强和敬业奉献;我国职业道德的基本要求有爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。我国民法的基本原则主要有平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则和禁止权利滥用原则。很明显,诚实守信既是我国的道德规范(公民道德基本规范、职业道德基本要求),也是我国法律原则(民法的基本原则之一)。ACD三项,爱岗敬业是职业道德的基本要求之一;助人为乐是社会公德的主要内容之一(社会公德的主要内容有文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法);勤俭持家是家庭美德的基本规范之一(家庭美德的基本规范包括尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结),这三项只是我国的道德规范,不是法律原则。
第15题:
[单选题]顶棚又称天花板,是室内饰面构件之一,表面应光洁、美观,且能起( )作用
,以调节室内的亮度。
A.折射
B.反射
C.装饰
D.映射
参考答案:B
顶棚又称为天棚、天花板,是指建筑空房间内的顶板,是室内饰面之一,表面应光洁、美观,并能起反射作用,以改善室内的亮度,还应具有隔声、吸声、保温、隔热等功能。
第16题:
[多选题]在超过( )坡度的线路上,不得无动力停留机车车辆。(应知应会-《技规》第305条)A.6‰
B.2.5‰
C.12‰
D.5‰
参考答案:A
第17题:
[填空题]绘画主张:提倡士气,标榜古意,书画相同的是( )。参考答案:赵孟頫
第18题:
[判断题]烟气流动速度很快,浓烟甚至夹着火焰从洞口翻滚而出,可判断为火势的猛烈阶段。()A.正确
B.错误
参考答案:B
第19题: [填空题]
()是指为了对计量器具进行性能试验或保证测量结果能有效地相互比对而规定的使用条件。参考答案:标准(工作)条件
第20题:
[简答题]故障分析报告包含的主要结构?参考答案:故障分析报告的基本结构包括对设备运行情况进行概述,简要介绍故障经过,重点 介绍故障原因查找的过程或进行的实验,对产生的原因进行分析,提出改进方案和措施,并
对改进效果进行验证。包含内容有:引言,故障概况,原因分析,改进(防范)措施,结论 或建议五部分组成。
第21题:
[判断题]车站值班员接到施工调度命令后一般应在5分钟内完成核对、传达工作。A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题:
[判断题]安全第一指变电检修工作应始终把安全放在首位,严格遵守国家及公司各项安全法律和规定,严格执行《国家电网公司电力安全工作规程》,认真开展故障点分析和预控,严防人身、电网和设备事故。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第23题:
[单选题]铜芯电缆和铝芯电缆的工程连接应采用()。(1.0分)A.铜芯和铝芯直接缠绕连接
B.铜芯镀锡后与铝芯绑线连接
C.铜敷并沟线夹压接
D.常用的铜铝连接管(过渡接头)压接
参考答案:D
第24题:
[单选题]《国家电网公司关于印发“深化基建队伍改革、强化施工安全管理”有关配套政策的通知》规定,组塔、架线作业层班组的骨干人员必须满足最低配置标准,组塔作业层骨干包括班长兼指挥、()和技术兼质检员。
A.技术员
B.资料员
C.质检员
D.安全员
参考答案:D
第25题: [多项选择]
根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有( ) A. 依照企业破产法规定进行重整的
B. 生产经营发生严重困难的
C. 股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的
D. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
E. 因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
参考答案:A,B,D,E
答案解析:【解析】可以经济性裁员的情形:依照企业破产法规定进行重整的生产经营发生严重困难的企业转让、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的其它致使劳动合同无法履行的
第26题:
[判断题] 禁止用断、接空载线路的方法使两电源解列或并列。A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题:
[多选题]下面属于服务用语的是A.我们公司的成长离不开大家的支持
B.对不起我不了解此产品,我马上请位专家给您回电话,您看可以吗?
C.欢迎您提出宝贵意见
D.这合同是怎么签的
参考答案:ABC
第28题:
[简答题](45491)无缝线路长轨节中部承受大小相等的_________,钢轨不能伸缩,称为固定区。
参考答案:温度力
第29题: [单项选择]
表面平整光滑,坚固耐用,色彩鲜艳,易清洁、防水、防火、耐磨、耐腐蚀等这种砖称()。A. 墙地砖
B. 瓷质砖
C. 陶瓷锦砖
D. 釉面砖
参考答案:D
第30题:
[单选题] CD003 2号割刀的割轮直径为( )。A.27mm
B.32mm
C.38mm(I))40mm
参考答案:B
第31题:
[多选题](1.0分)项目管理人员分级考核管理办法中规定的试用范围不包括:A.本科毕业三年以内员工
B.大专毕业四年以内员工
C.项目管理岗位执行市场协议工资的员工
D.操作层员工
参考答案:ABCD
第32题:
[单选题]侵犯公民生命健康权的造成身体伤害的,应当支付()A.医疗费、营养费,以及赔偿因误工减少的收入。
B.医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。
C.医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入等。
D.医疗费、护理费,营养费以及赔偿因误工减少的收入。
参考答案:B
第33题:
[单选题]电气化区段微机交流计数电码自动闭塞.BG2一BG6发射极输出各路电码波形为2kHz±0.5kHz脉冲信号.波形无异常.幅值
A.不大于2.5V
B.不小于2.5V
C.不大于8V
D.不小于8V
参考答案:B
第34题: [单项选择]
烤乳猪菜肴分菜服务时一般从()开始。A. 头部
B. 颈部
C. 胸部
D. 腹部
参考答案:A
第35题:
[判断题]高空作业时,视情况穿戴救生吊带,携带安全绳,配备防坠落辅助设备。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第36题:
[多选题]现场管理5S管理标准包括()。A.A.整理和整顿
B.B.清洁和素养
C.C.打扫和清扫
D.D.整理和打扫
参考答案:AB
第37题:
[多选题]企业应选择符合本企业需要的学校,采取多种方式来招聘人才,校园招聘的方式主要包括()。A.企业到校园招聘
B.学校自办企业
C.企业和学校联手培养
D.学生提前到企业实习
E.学校上门联系企业
参考答案:ACD
校园招聘的方式包括:①企业到校园招聘。企业直接派出招聘人员到校园进行公开招聘。②学生提前到企业实习。企业可有针对性地邀请部分大学生毕业前(大约毕业前半年的时间)到企业实习,参加企业的部分工作,企业的部门主管直接对其进行考察,从而了解学生的能力、素质、实际操作能力等。③企业和学校联手培养。企业针对其所需专门人才,与学校联手培养,学生毕业后全部到参与培养的企业工作,这种方式通常指某些特殊专业的专门人才。