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[单选题]新生儿生后3天开始气促.紫绀.口吐泡沫,体温不升,呼吸快而不规则,肺部听诊呼吸音正常,母分娩早期破水24小时,最可能是
A.新生儿窒息
B.新生儿呼吸窘迫综合症
C.新生儿肺炎
D.新生儿湿肺
E.新生儿颅内出血

参考答案:C

热门试题:

第1题: [填空题]碳水化合物由()、()、()三种元素构成。属于含有()及()的复合官能团化合物一类,即糖类。简单碳水化合物可以缩合成()的碳水化合物。缩合物水解后又可生成()碳水化合物,据此可将其分为()、()、()。
参考答案:碳;氢;氧;羰基;羟基;高分子复杂;简单;单糖;双糖;多糖

第2题:
[单选题]参加调车作业的人员应及时编组、()列车,保证按列车运行图的规定时刻发车,不影响接车。
A.解体
B.取送
C.调车
D.摘挂
参考答案:A


第3题:
[单选题]在选择传播途径时,要根据具体受者、具体情况进行选择,依据是
A.准确性原则
B.针对性原则
C.速度快原则
D.可及性原则
E.经济性原则
参考答案:B
针对性原则:针对具体受者、具体情况,选择传播途径。【该题针对“影响健康传播效果的因素及其相应对策”知识点进行考核】

第4题: [单项选择]
工程技术司题管理服务目标承诺中明确规定,24小时问题处理闭环率是()
A. >=50%
B. >=60%
C. ≥70%
D. >=80%
参考答案:B

第5题:
[简答题]防范化解重大风险需做到哪几点?
参考答案:决不让小风险演化为大风险,不让个别风险演化为综合风险, 不让局部风险演化为区域性或系统性风险,不让经济风险演化为社会政治风险,不让国际风险演化为国内风险。


第6题: [简答题]
发酵液的预处理是要解决什么问题?
参考答案:改善发酵液的流变性质,以利于固液分离。

第7题: [单项选择]

女,28岁。双眼痒、异物感3天。发病前1天有染发史。检查:双眼视力正常,眼睑红肿,皮肤可见小水疱,已有破溃,伴少许渗液,质黏稠,双眼睑结膜充血,余无异常发现。

首先应采取的措施为()
A. 补充维生素B
B. 注意个人的清洁卫生
C. 避免再次染发
D. 休息、避光
E. 肌注抗生素
参考答案:C

第8题: [判断题]
电能表的制动元件是永久磁铁。对其质量要求是高剩磁感应强度、高矫顽力和小的温度系数。
参考答案:对

第9题:
[单选题]公安机关实施下列行政强制措施,符合法律规定的是
A.甲派出所民警在实施行政强制措施时,没有当场告知当事人采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济途径,回派出所后以书面方式补充告知
B.乙公安分局民警在实施行政强制措施时,未通知当事人,直接邀请见证人到场
C.丙县公安局民警在实施行政强制措施时,没有制作现场笔录
D.丁县公安局民警在实施扣押时,制作并当场交付扣押决定书和扣押清单
参考答案:D


第10题:
[单选题]在进站道岔上施工,对区间方向,以关闭的进站信号机防护;对车站方向,在距离施工地点( )线路上,设置移动停车牌防护。
A.20m
B.30m
C.50m
D.100m
参考答案:C


第11题: [单项选择]
病历摘要:熟练掌握特殊药品的有关规定及品种的范围。以保健品冒充精神药品的按以下何种处理()
A. 辅料
B. 药品
C. 新药
D. 假药
E. 劣药
参考答案:D

第12题:
[单选题] 老年人认知功能粗筛计时的时间段正确的是( )。
A. 1分钟和5分钟时
B. 即时和2分钟时
C. 即时和1分钟时
D. 1分钟和2分钟时
参考答案:C


第13题: [多项选择]
属于企业会计核算基础条件的会计基本假设包括()。
A. 会计主体
B. 货币计量
C. 持续经营
D. 会计分期
参考答案:A, B, C, D
答案解析:会计假设包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量四个方面的内容。

第14题:[多选题]2.98.第98题
《关于加强重要电力用户供电电源及自备应急电源配置监督管理的意见》中,根据供电可靠性的要求以及中断供电危害程度,重要电力用户可以分为()。
A..高危重要用户
B.特级重要用户
C.一级重要用户
D.二级重要用户
E.三级重要用户
F.临时性重要用户
参考答案:BCDF
客户自备应急电源运行管理

第15题:
[单选题](1.0分)项目部()是项目层级工程质量管理的第一责任人
A.项目经理
B.质量总监
C.专业工程师
D.质量工程师
参考答案:A


第16题:
[单选题]继电保护装置应提供当前运行状况监测信息,其中装置信息不包括下列哪个内容?
A.保护版本
B.对时方式
C.装置识别代码
D.运行区号
参考答案:D


第17题:
[判断题]努力学习新技术,提高技能,是起重机械作业人员自我提升的需要。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第18题: [单项选择]下面的for语句的循环次数为______。
for(x=1,y=0;(y!=19)&&(x<6);x++);
A. 是无限循环
B. 循环次数不定
C. 最多执行6次
D. 最多执行5次
参考答案:D
答案解析:[解析] 本题考查for循环。只考虑x的取值变化,x从1取到5,可以循环5次,但是并不知道y是如何变化的,有可能出现y=19提前跳出循环的情况,所以是最多执行了5次。

第19题:
[多选题]一级动火工作票由动火工作票签发人签发,( )审核,本单位分管生产的领导或总工程师批准,必要时还应报当地公安消防部门批准。
A.A.本单位安监部门负责人
B.B.本单位安监人员
C.C.消防管理部门负责人
D.D.消防人员
参考答案:AC


第20题:
[判断题]为保证安全,Y,d11接线组别的变压器差动保护用电流互感器二次侧均应分别接地。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第21题: [多项选择]
下列元素中能够消除或减少氧对钢的不良影响的是()。
A. 碳
B. 硅
C. 锰
D. 硫
E. 磷
参考答案:B, C

第22题: [多项选择]
GB1103-2007《棉花细绒棉》规定,危害性杂物是指混入棉花中的对棉花加工、使用和棉花质量有严重影响的硬杂物和软杂物,如()等。
A. 金属
B. 砖石
C. 动物毛发
D. 尼龙绳
参考答案:A, B, C, D

第23题:
[单选题]已确认为机体必需微量元素的是
A.硫
B.碘
C.镁
D.钙
E.钾
参考答案:B


第24题: [单项选择]
《药品不良反应报告和监测管理办法》规定,药品不良反应报告的内容和统计资料是()。
A. 处理医疗纠纷、医疗诉讼的依据
B. 处理药品质量事故的依据
C. 处理医疗责任事故的依据
D. 加强药品监督管理,指导合理用药的依据
E. 加强药品监督管理,指导临床用药的依据
参考答案:D
答案解析:本题考查要点是"报告的内容和统计资料的适用范围"。《药品不良反应报告和监测管理办法》第三十条规定,药品不良反应报告的内容和统计资料是加强药品监督管理、指导合理用药的依据,不作为医疗事故、医疗诉讼和处理

第25题:
[单选题]制作脚手架的材料必须坚韧耐用,横杆有效部分小头直径:木杆不得小于80mm,主要横杆不得小于( )。
A.90mm
B.100mm
C.110mm
D.120mm
参考答案:A


第26题:
[单选题]供泡沫液消防泵应保证至少空运转()分钟,而不出现任何损坏。
A.1
B.5
C.30
D.10
参考答案:D


第27题:
[单选题]《浙江省集体合同条例》规定,本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下统称用人单位),与( )一方就劳动关系有关事项进行集体协商和签订、履行集体合同,适用本条例)。
A.工会
B.雇员
C.劳动者
D.工会会员
参考答案:C


第28题:
[判断题]:加入惰性气体,可以降低可燃气体爆炸的危险性。()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第29题: [单项选择]
面颊部有短暂的反复发作的剧痛,检查时除"触发点"外无阳性体征,常见于()
A. 特发性面神经麻痹
B. 三叉神经痛
C. 症状性癫痫
D. 面肌抽搐
E. 典型偏头痛
参考答案:B
答案解析:一侧面部短暂的反复发作性剧痛、扳机点、查体无阳性体征可确诊为三叉神经痛。

第30题: [单项选择]
细菌耐药是临床抗感染治疗中非常棘手的问题,细菌室工作人员必须掌握常见的耐药机制及治疗方案。有关金黄色葡萄球菌的主要耐药机制及治疗方案是()。
A. 产生ESBLs,可以使用糖肽类治疗
B. 产生AmpC酶,可以使用碳青霉烯类治疗
C. 产生ESBLs,可以使用四代头孢菌素治疗
D. 产生PBP2a,可以使用糖肽类治疗
E. 产生ESBLs,可以使用头霉素类治疗
F. 产生AmpC酶,可以使用头霉素类治疗
参考答案:D

第31题:
[单选题]如果被测电阻开路或阻值超过仪表最大量程时,显示器将显示( )[1分]
A.1
B.O
C.OL
D.9999
参考答案:C


第32题:
[简答题]你和小张一起值班,小张没来,后来因此受到领导批评。小张不满,说你只顾自己表现,同事对你议论,你怎么办?
参考答案:我和小张一起值班,但是小张由于没有值班受到领导批评后对我产生不满,并且由此事引发同事对我的议论等糟糕的后果,我也会受到一定的困扰,但如果顾自烦恼始终是不解决问题,我会从以下几方面解决这个问题;      如果是小张没有来值班,领导询问时我在没有了解具体情况的前提下做了汇报,引发了领导对小张的误会而发生的批评事件,那么我会在了解情况后向领导澄清责任,消除领导对小张的误会;      如果是小张在没有得到领导认可的前提下没有值班,领导是在查看到值班记录中发现了情况,与我并无关,那么我会在小张情绪冷静下来之后与之开诚布公的谈谈,消除他对我误会,弥合我们之间的嫌隙,但在对他受批评后难过表示理解之外,跟他探讨同事所说的“表现”的含义,让他能够明白自己所理解的表现只是自己日常的工作行为的缩影,建议他遵守规章制度,这样才能保持自己良好的形象。      在与小张的嫌隙得以弥合之后,同事们对我的议论也会因为没有意义而渐渐消失。但之后我会对团队成员做好提醒和监督工作,避免出现类似问题。


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