第21题: [多项选择]某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度,其中一般性岗位都通过竞聘上岗,获得与岗位对应的薪酬,对于在岗位上对照能力等级经确认达到相应等级的人员,还可享受相应等级的薪酬待遇。以上反映了哪些薪酬分配制度( ) A. 计件工资制 B. 职位工资制 C. 绩效工资制 D. 能力工资制 E. 职能工资制 参考答案:D,E 答案解析:[解析] 考察薪酬分配制度内容。依据题意:一般性岗位都通过竞聘上岗,获得与岗位对应得薪酬,属于职能工资制。对于在岗位上对照能力等级经确认达到相应等级的人员,还可享受相应等级的薪酬待遇,属于能力工资制。
第31题: [单项选择]《食品卫生法》规定,食品卫生监督执法的主体为 A. 食品卫生监督检验所 B. 卫生防疫站 C. 技术监督部门 D. 卫生行政部门 E. 食品生产经营管理部门 参考答案:D 答案解析:卫生行政部门。见《食品卫生法》第3条和32条。由于1982年制定《食品卫生法(试行)》中,规定卫生防疫站等专业机构为食品卫生监督执法的主体,因此易误解为A或B为正确答案,又由于目前技术监督部门也参与了
第37题: [多项选择]经办人查验法人客户开户条件是否符合《证券法》规定,应以企业真实名称开立资金账户,不得以他人名义开立资金账户进行证券交易,可以采取的措施有( )。 A. 是否办理过年检 B. 法定代表人证明书和法定代表人身份证复印件是否一致 C. 《证券交易委托代理协议书》上所填写的客户信息是否与提交的资料一致、完整 D. 《证券交易委托代理协议书》上加盖的公章是否与提交的原始资料上的公章一致 参考答案:A,B,C,D 答案解析:[解析] 熟悉证券经纪业务账户管理、委托买卖、清算交割的管理要求和操作规范。