参考答案:B
证券金融公司可根据市场状况和风险控制需要，确定和调整转融通费率和保证金的比例。
本题的考点为公司的设立要件。根据《公司法》第81条第3款的规定：“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。法律、行政法规对股份有限公司注册资本的最低限额有较高规定的，从
第20题:[单选题]单选题：执行车站大面积停电现场处置方案,值班员（行车）操作IBP盘,将闸机设为紧急模式；若启动失效,则利用（ ）设置。
A.ACS监控工作站
B.AFC监控工作站
C.BAS工作站
D.FAS工作站
参考答案:B
第21题:[单选题] 当高加水位高于( )时,发“高加水位高高”报警,高加危急疏水门不论是否投入自动,强开至50%。
A. 450mm
B. 500mm
C. 550mm
D. 600mm
参考答案:C
第22题:[单选题]部门劳动生产率提高意味着( )。
A.单位时间内生产的使用价值的数量增多
B.单位时间内生产的使用价值的数量不变
C.单位时间内生产的使用价值的数量减少
D.单位时间内生产的价值的数量增多
参考答案:A
第23题:[单选题]遥控操作、程序操作的设备应满足有关（ ）。
A.技术条件
B.安全条件
C.安全要求
D.流程要求
参考答案:A
/
第24题:[单选题]慢性病健康管理效果评估的间隔时间最好是( )
A.3个月
B.2个月
C.4个月
D.半年
参考答案:B
在开展生活方式干预之后的一定期间，应对其实际效果进行评估,一般以2个月为宜，因为无论是营养与膳食指导或是身体活动指导,2个月都应该显示其健康效应，这时一方面应询问管理对象生活习惯的改善情况，另一方面检查其血压、血脂、血糖体重的变化，并与第一次相关检查结果进行比较分析，总结成功的经验和教训，修正干预计划和指导方法,继续下一步的健康管理。
第25题: [单项选择]分红保险的红利来源于( )。
A. 利差益
B. 费差益
C. 死差益
D. 保险公司的盈余
参考答案:D
答案解析:[解析] 分红保险的红利实质上是保险公司的盈余。盈余就是保单资产份额高于未来负债的那部分价值。保险公司的精算等相关部门每年都要计算盈余中可作为红利分配的数额，并由公司基于商业判断予以决定分配的数额，此
第26题: [多项选择]CCAR-121部航空运营人的适航性职责包括：（）.
A. 依据可靠性方案分析并保持飞机维修方案的有效性
B. 每次飞行前按照飞机维修方案完成所有维修任务，并进行必要的检查和放行。
C. 依据批准的标准完成改装，对于非强制性改装，指具体政策。
D. 完成适航指令和局方要求强制执行的任何其他持续适航要求。
参考答案:A, B, C, D
第27题:[判断题]手动泵作为一种电动动力源,可与破拆工具配套使用。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第28题: [单项选择]清除钢带表面氧化铁皮最常用的是（）
A. 盐酸
B. 硫酸
C. 碱液清洗
参考答案:A
第29题: [名词解释]同晶置换
参考答案:
指组成矿物的中心离子被电性相同、大小相近的离子取代，晶格构造保持不变的现象。
第30题:[单选题]小伟参加英语考试，共50道题，满分为100分，得60分算及格。试卷评分标准为做对一道加2分，做错一道倒扣2分，结果小伟做完了全部试题但没及格。他发现，如果他少做错两道题就刚好及格了。问小伟做对了几道题？（ ）
A.32
B.34
C.36
D.38
参考答案:D
简单方程问题。假设小伟做对了x道题，则做错的题目为50-x，根据题意有：2 (x+2)-2(48-x) = 60，解得x= 38，正确答案为D。
第31题:[单选题]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题:[判断题]装车后货物总重心的投影必须偏离时，横向偏离量不得超过100mm。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题:[单选题]中风左侧肢体瘫痪的患者应取
A.左侧顶颞前斜线和顶颞后斜线
B.右侧顶颞前斜线和顶颞后斜线
C.右侧顶颞后斜线
D.左侧项顶颢颞后斜线
E.左侧颞后线
参考答案:B
中风肢体瘫痪者，一般治则为滋养肝肾，通经活络，取穴头部取健侧穴，因为顶颞前、后斜线可从上到下5等分，上3／5治疗对侧肢体和躯干感觉异常，疗效显著。
第34题:[单选题]第四方物流通过影响整个供应链来获得价值，为整条供应链的客户带来利益。下列属于提高资产利用率带来利益的是（ ）。
A.减少固定资产占用
B.采用现代信息技术
C.降低销售成本
D.降低采购成本
参考答案:A
客户通过第四方物流减少了固定资产占用和提高了资产利用率，使得客户可以通过投资研究设计、产品开发、销售与市场拓展等获得经济效益的提高。B项，采用现代信息技术属于降低工作成本带来利益。CD两项，降低采购成本和销售成本属于通过降低运营成本带来利益。
第35题: [多项选择]不同组织的质量管理体系文件的多少与详略程度可以不同，这取决于（）。
A. 组织的规模和活动的类型
B. 过程及其相互作用的复杂程度
C. 人员的能力
D. 企业的领导风格
E. 编写人员的文字水平
参考答案:A, B, C
答案解析:不同组织的质量管理体系文件的多少与详略程度取决于（1）组织的规模和活动的类型；（2）过程及其相互作用的复杂程度；（3）人员的能力。
第36题:[单选题]劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照( )执行。
A.有关约定或者规定
B.《带薪年休假条例》规定
C.15天带薪年休假、日工资收入300%的标准
D.《机关事业单位带薪年休假实施办法》规定
参考答案:A
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定,劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照有关约定或者规定执行。
命题单位:劳动关系司
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