第6题: [多项选择]人力资源管理中人员任用的程序性工作包括______。 A. 确认任职能力 B. 任用和分配工作职责 C. 考核评价 D. 能力开发 E. 工作调查 参考答案:A,B,C,E 答案解析:本题考核的是人员任用的程序内容。即:(1)确认任职能力;(2)作用和分配工作职责;(3)考核评价;(4)工作调整。
第21题: [单项选择]为了暂时关闭计时器,应把该计时器的某个属性设置为False,这个属性是 ______。 A. Visible B. Timer C. Enabled D. Interval 参考答案:C 答案解析:[解析] 计时器可以使用Name属性和Enabled属性。如果想暂时关闭计时器(让计时器不起作用),应将计时器的Enabled属性设置为False。
第22题: [多项选择]性格的情绪特征表现在()上。 A. 情绪对活动的影响 B. 能否坚持不懈地追求目的的实现 C. 对他人以及对自己的态度 D. 对自己情绪的控制能力 参考答案:A, D
第31题: [单项选择]It was president of the union ______ the students elected him. A. who B. whom C. which D. what 参考答案:C 答案解析:此题显然为一强调句,强调的部分为宾语补足语,在It is(was)…that…结构中,如强调的是名词或代词,那么that可以用which(指物)或who,whom(指人)代替。本题中强调的是一职位,因