参考答案:B
或有损失是指由某一特定的经济业务所造成的，将来可能会发生，并要由被审计单位承担的潜在损失。这些可能发生的损失，到被审计单位资产负债表日为止，仍不能确定。如果一项潜在损失是可能的，且损失的数
第8题: [单项选择]进口在中国香港地区生产的药品应取得（）
A. 《进口药品注册证》
B. 《医药产品注册证》
C. 《进口准许证》
D. 《药品经营许可证》
参考答案:B
答案解析:进口港澳台地区企业生产的药品应取得《医药产品注册证》。
第9题:[简答题]采用电液调节系统有哪些优点
参考答案:采用电液调节系统有以下优点:(1)采用电气元件增加了调节系统的精度,减少了迟缓率,在甩负荷时能迅速地将功率输出返零,改善了动态超速特性。(2)实现转速的全程调节,控制汽轮机平稳升速。(3)可按选定的静态特性(可方便地改善静态特性的斜率及调频的最大幅值)参与电网一次调频,以满足机、炉、电网等多方面的要求。(4)采用功率系统,具有抗内扰及改善调频动态特性的作用,提高机组对负荷的适应性。(5)能方便地与机、炉、主控设备匹配,实现机、电、炉自动控制。
第10题:[判断题](208394)( )电力机车车体侧梁不是主要的承载和传力部件。 ( )(2.0分)
A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题: [单项选择]施工班组在每天上岗前进行的安全活动称为班前活动，从业人员应（）。
A. 自觉参加
B. 必须参加
C. 积极参加
参考答案:B
第12题: [单项选择]操作高压设备的场所，如变电所、电气设备、高压试验室等，应设置（）指令标志。
A. 必须配戴绝缘防护用品
B. 必须系安全带
C. 必须配戴防护面罩
D. 必须戴防护手套
参考答案:A
第13题:[判断题]隧道洞口仰坡周围须设置排水、截水设施、检查通道。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:[单选题]麻醉护理盘内无须准备的物品是（ ）
A. 输氧导管
B. 通气导管
C. 导尿管
D. 吸痰导管
E. 牙垫
参考答案:C
第15题:[单选题]铁路通过网络、电话、营业场所及（）等渠道敞开受理客户需求。
A.预约
B.协商
C.上门服务
D.委托受理
参考答案:C
第16题:[简答题]何谓汽蚀余量、有效汽蚀余量、必需汽蚀余量？
参考答案:泵进口处液体所具有的能量与液体发生汽蚀时所具有的能量的差值，称为汽蚀余量。装置安装后使泵在运转时所具有的汽蚀余量，称为有效汽蚀余量。液体从泵的吸入口到叶道进口压力最低处的压力降低值，称必需汽蚀余量。
第17题:[判断题]移动式梯子在使用中应符合规定，梯脚底应坚实，梯子上端应有固定措施，人字梯铰链必须牢固；必要时在同一梯子上不得3人同时作业。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题: [判断题]警察是国家机器的重要组成部分，是阶级专政的重要工具，具有鲜明的阶级性。 ( )
参考答案:对
第19题:[单选题]离心泵试车时，滚动轴承温度不得超过( )ºC
A.50
B.65
C.70
D.90
参考答案:C
第20题:[单选题]直流电机转子的主要部分是( )
A.电枢
B.主磁极
C.换向极
D.电刷
参考答案:A
第21题:[单选题](51349)暑期,站、车客运人员值班时,( )帽子。(1.0分)
A.要戴
B.可不戴
C.可戴
D.不用戴
参考答案:B
第22题:[单选题]自动闭塞区间，一切电话中断，自动闭塞设备也故障停用时发出列车时的行车凭证为（ ）。
A.车站值班员命令
B.路票
C.红色许可证
参考答案:C
第23题:[单选题] 给水含盐量不变时,需降低蒸汽含盐量,只有增加()。
A. 溶解系数
B. 锅水含盐量
C. 携带系数
D. 排污率
参考答案:D
第24题:[判断题]各车间应以控制危险废物的环境风险为目标，实现危险废物减量化、无害化和资源化，防止产生二次污染（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:[填空题]调车作业中,车辆临时停在警冲标外方时,一批作业完了后,应立即送入<--NRC-->内方。
参考答案:警冲标
第26题:[单选题][]值班岗位需要做好警情、舆情、要情信息的收集、整理，检查和督促队伍落实信息报告制度。
A.值班长
B.指挥助理
C.通信助理
D.专职值班
参考答案:D
第27题: [单项选择]下列不是口齿唇舌的功能的是
A. 进水谷
B. 辨五味
C. 泌津液
D. 主运化
E. 出语言
参考答案:D
第28题:[多选题]为了保证生产经营单位能够深入调查事故并从事故中吸取教训，改善管理，事故处理需遵循“四不放过”原则，以下关于“四不放过”原则说法正确的是（ ）。
A.事故原因未查清不放过
B.责任人员未处理不放过
C.整改措施未落实不放过
D.事故教育未汲取不放过
参考答案:ABCD
第29题:[判断题]在商业汇票贴现业务中，对于审核通过的商业汇票（无需填写被背书人名称），票据专柜人员应将其入库（或保险柜）妥善保管。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题: [单项选择]早期妊娠的主要体征是（）
A. 子宫增大
B. 出现黑加征
C. 宫颈着色
D. 阴道粘膜皱壁加深
参考答案:B
第31题: [简答题]含铬废水还原罐溢流的处理方法？
参考答案:
停止输送泵，检查盐酸和还原剂投加的阀门是否关闭，检查主输送泵流量计的流量是否超过每小时5立方米。
第32题: [判断题]液化气汽车槽车的最大灌装量不得超过铭牌上规定的最大灌装量。
参考答案:对
第33题:[多选题]GIS运到现场后的保管应符合产品技术文件要求，且应符合下列规定：（）。
A.充有干燥气体的运输单元，应按产品技术文件要求定期检查压力值，并做好记录，有异常情况时，应按产品技术文件要求及时采取措施
B.套管应水平放置
C.对于有防潮要求的附件.备件.专用工器具及设备专用材料应置于干燥的室内，特别是组装用“Ο”形圈.吸附剂等
D.所有运输用临时防护罩在安装前可以取下
参考答案:ABC
第34题:[单选题]抗日民族统一战线中的顽固势力是指()
A.地方实力派
B.大地主大资产阶级的抗日派
C.城市小资产阶级
D.民族资产阶级
参考答案:B
第35题: [简答题]某公司成立于1999年，主要业务是生产销售各式服装，目前公司有员工300余人，大多数为生产工人，企业的发展策略是以过硬的质量占领市场，因此企业的价值观强调质量第一。
公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成科学的体系，尤其是薪酬福利方面的问题比较突出，而且企业支付能力不是很高。在早期，公司人员较少，领导单凭一双眼、一支笔都可以分清楚给谁多少工资，但随着人员数量的增加，现在靠过去的老办法显然不行了，这样做带有很大的个人色彩，公平性、公正性、对外的竞争性就更谈不上。
请结合本案例说明应当掌握哪些基本依据，才能制定出合理的薪酬管理制度？
参考答案:答：制定出合理的薪酬管理制度的依据是：
(1)薪酬调查。选择本行业，本地区及竞争对手企业进行薪酬调查。一般企业应注意中点(50%点处)的薪酬水平。因该企业支付能力不高，因此应关注25%点处的薪酬水平。
(2)对企业的所有岗位进行深入的岗位分析与评价。工作岗位分析是企业人力资源管理的重要基础和必要前提，它是对企业各个岗位的设置目的、性质、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、劳动环境，以及承担该岗位所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出岗位规范和工作说明书的过程。
(3)明确掌握企业劳动力供给与需求关系。了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性，如果供大于求，薪酬水平可以低一些；如果供小求，薪酬水平可以高一些。
(4)明确掌握竞争对手的人工成本状况。为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解竞争对手的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。
(5)明确企业总体发展战略规划的目标和要求。企业薪酬管理的目的是为了实现企业战略，为了使薪酬管理成为实现企业战略成功的关键因素，薪酬管理原则的制定应以企业战略为转移。企业战略规划的内容包括：
①企业的战略目标，即企业在行业中的定位目标、财务目标、产品的市场定位等。
②企业实现战略目标应具备的，以及已具备的关键成功因素。
③具体实现战略的计划和措施。
④对企业实现战略有重要驱动力的资源(人、财、物)；明确实现企业战略时需要的核心竞争能力。
⑤根据企业战略，确定激励员工具备企业需要的核心竞争能力的方法论；确定员工实现战略、激励员工产生最大绩效的方法论。
(6)明确企业的使命、价值观和经营理念。从该企业的价值观出发，正确确立薪酬管理的原则。该企业的价值观是重视质量，因此在考核中要将每个员工生产的产品的合格率同其薪酬紧密联系起来。
(7)掌握企业的财力状况。根据企业战略目标、企业价值观等方面的总方针和总要求，从企业的财务实力的状况出发，切实合理地确定企业员工的薪酬水平。
(8)掌握企业生产经营特点和员工特点。以便从企业生产经营的实际条件和环境出发，选择并制定适合的企业员工工资制度。
(9)明确薪酬管理的基本策略。如：工资水平略低于市场平均工资；用量化指标考核员工生产业绩，建立岗位绩效工资制度；依据每个员工产品合格率有额外的奖罚措施。
第36题:[多选题] 严禁使用他人的_____办理业务。( )
A. 章
B. 密码
C. 证
D. 卡
参考答案:ACD
第37题:[单选题]长于消化米面薯芋积滞的药物为
A.山楂
B.神曲
C.麦芽
D.莱菔子
参考答案:C
麦芽甘平，健胃消食，又能促进淀粉性食物的消化。主治米面薯芋类积滞不化，常与山楂、神曲、鸡内金同用。
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