第1题:
[判断题]在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的危害从业人员健康的因素,称为职业性危害因素( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第2题:
[单选题]从业人员应当明确区分其所在机构代理销售的产品和由其所在机构自担风险的产品，对所在机构代理销售的产品必须以明确的、足以让客户注意的方式向其提示被代理人的名称、产品性质、产品风险和产品的最终责任承担者、本行在本产品销售过程中的责任和义务等必要的信息，属于《银行业从业人员职业操守》中的( )要求。
A.岗位职责
B.风险提示
C.信息披露
D.利益冲突
参考答案:C
信息披露：从业人员应当明确区分其所在机构代理销售的产品和由其所在机构自担风险的产品，对所在机构代理销售的产品必须以明确的、足以让客户注意的方式向其提示被代理人的名称、产品性质、产品风险和产品的最终责任承担者、本行在本产品销售过程中的责任和义务等必要的信息。
第3题:
[判断题]可以随意取消或变更施工（天窗）计划A.正确
B.错误
参考答案:B
第4题:
[填空题]规定轴力使杆件受（ ）为正，受（ ）为负。参考答案:拉|压|
第5题: [单项选择]
男，33岁，有十二指肠球部溃疡病史10年余，突发上腹痛3小时。检查：板状腹，全腹压痛明显，腹部平片检查发现膈下有游离气体。最恰当的治疗方式为（）
A. 持续胃肠减压
B. 剖腹探查，穿孔修补术
C. 剖腹探查，穿孔修补，壁细胞迷走神经切断术
D. 剖腹探查，穿孔修补，胃大部切除术
E. 以上都不正确
参考答案:C
答案解析:
根据病人的年龄轻及病人穿孔时间短的特点，在处理穿孔的同时应考虑溃疡的根治，壁细胞迷走神经切断术是治疗十二指肠球部溃疡的首选方式。
第6题:
[判断题]红外测温仪是通过对物体自身辐射的红外能量的测量,便能准确地测定它的表面温度。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题:
[判断题]使用电瓶泵应急操作回收支脚时,往往需要两人配合操作,一人按住电瓶泵的启动按钮,另外一人操作控制阀回收支腿。中操作使用
A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题:
[填空题]单机未完全具备列车条件,所以不按列车办理。( )参考答案:×正确:亦应按列车办理
第9题:
[单选题]旅客列车遇特殊情况须附挂跨铁路局的回送机车时，按（ ）命令办理。A.调度所
B.铁路总公司
C.铁路局
D.铁路总公司调度
参考答案:D
第10题:
[多选题]以下口令中，属于停止间转法的是( )。A.向右转——走
B.向左转——走
C.半面向左——转
D.半面向右——转
参考答案:ABCD
第11题:
[单选题]脑栓塞的主要表现是A.发热
B.恶心、呕吐
C.偏瘫、失语等局灶定位症状
D.意识障碍
E.全身抽搐
参考答案:C
第12题:
[多选题]下列属于防护工作“三核对”内容的是（ ）。A.核对作业结束的时间、位置
B.核对到达作业地点的时间、位置
C.核对调度命令、准许作业时间和项目内容
D.核对线上列车运行情况
参考答案:BCD
第13题: [单项选择]
柴胡在补中益气汤中的主要作用是（）。A. 疏风
B. 疏肝
C. 升阳
D. 退热
E. 引经
参考答案:C
答案解析:补中益气汤中以少量升麻、柴胡升阳举陷，协助君药以升提下陷之中气。故选C。
第14题: [单项选择]
在分油机油水分界面向转轴侧移动时，会引起（）。A. 净化效果差
B. 水中带油现象
C. 水封不易建立
D. 排渣口跑油
参考答案:A
第15题:
[单选题]实际工资额与标准工资率计算的人工成本之间的差额是（）A.材料用量差异
B.工资率差异
C.材料价格差异
D.人工效率差异
参考答案:B
第16题:
[单选题]统计调查应当以( )为基础，搜集整理基本统计资料。A.抽样调查
B.周期性普查
C.全面报表
D.行政记录
参考答案:B
搜集、整理统计资料，应当依照《统计法》第十六条的规定，以周期性普查为基础，以经常性抽样调查为主体，综合运用全面调查和重点调查等方法，并充分利用行政记录，以有效发挥各类统计调查方法的总体优势，不断完善统计调查方法，提高我国统计的科学性。
第17题:
[单选题]以下哪个报站模式可以打 断人工广播( )A.紧急广播
B.OCC广播
C.多媒体广播
D.报站广播
参考答案:B
第18题:
[多选题]无纸化改造的三个关键技术是（ ）？A.电子邮件
B.电子表单
C.电子签名
D.电子印章
参考答案:BCD
第19题: [单项选择]
《学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范》规定，在同一宿舍或者同一班级，1天内有3例或者连续3天内有多个学生（5例以上）患病，并有相似症状（如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）或者共同用餐、饮水史时，学校疫情报告人应当在多长时间内报出相关信息。（）
A. 2小时
B. 24小时
C. 48小时
D. 立即
参考答案:B
第20题: [单项选择]
在概念模型中，一个实体集合对应于关系模型中的一个______。A. 元组
B. 字段
C. 关系
D. 属性
参考答案:C
答案解析:[解析] 在关系模型的概念模型中，一个实体在关系中被表示为一个元组，实体集合就对应于元组的集合，而元组的集合就是关系。因此本题的正确答案应该是C。在关系模型中存在多种对应关系，例如属性对应与字段对应等
第21题:
[判断题]若线路上有人工作，应悬挂“禁止合闸，有人工作！”标示牌。A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题:
[多选题]“瓦斯超限作业”重大事故隐患，是指有下列情形之一()。A.瓦斯检查存在漏检、假检情况且进行作业的
B.井下瓦斯超限后继续作业或者未按照国家规定处
置继续进行作业的
C.井下排放积聚瓦斯未按照国家规定制定并实施安全技术措施进行作业的
D.因传感器故障导致的甲烷超限，查明原因、采取措施
并做好记录的
参考答案:ABC
第23题:
[单选题]情况危急时,()及有关负责人应当立即组织井下撤人。 (单选题)A.矿调度室
B.地测部
C.生产部
D.相关部门
参考答案:A
第24题: [单项选择]
根据《软件工程-产品质量》(GB/T 16260.1-2006)定义的质量模型，适合性、准确性、互操作性等子特性隶属于______质量特性。
A. 功能性
B. 可移植性
C. 可维护性
D. 易用性
参考答案:A
答案解析:[解析] 根据《GB/T 16260-1996(idt ISO/IEC9126:1991)信息技术软件产品评价质量特性及其使用指南》规定，软件的质量特性包括功能性、可靠性、易用性、效率、可维护性和可移
第25题:
[简答题]正线、辅助线及试车线采用（ ）钢轨，场段采用（ ）钢轨，轨距为（ ）。参考答案:60Kg/m 50Kg/m 1435mm
第26题:
[多选题]根据《广西消防救援总队关于做好2021年中国消防救援学院面向优秀消防员单独招生预考工作的通知》文件内容,班长骨干考生须为( )。
A.班长骨干考生须为现任建制班班长以上职务(含副分队长、分队长、站长助理或中队长助理)满2年,年龄不超过25周岁
B.班长骨干考生须为现任建制班班长以上职务(含副分队长、分队长、站长助理或中队长助理)满1年,年龄不超过25周岁
C.荣立1次以上个人三等功,或荣立1次个人二等功以上奖励的,年龄不超过25周岁
D.荣立2次以上个人三等功,或荣立1次个人二等功以上奖励的,年龄不超过26周岁
参考答案:BD
第27题:
[判断题]农发行表内信贷资产均采用预期信用损失模型法计提减值准备。A.正确
B.错误
参考答案:B
第28题:
[单选题]断层面与断层的上盘(或下盘)煤层的交线称为( )。A.断层线
B.断盘
C.断煤交线
参考答案:C
第29题:[判断题] 空载电压是焊机本身所具有的一个电特性，所以和焊接电弧的稳定燃烧没有什么关系。
( ) 【判断题】
A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题:
[多选题]任性不是自由，无知不能获得自由，自由是有条件的。自由的条件包括（）。A.答案：对客观事物的正确认识
B.能够将获得的规律性认识运用于指导实践
C.摆脱客观必然性
D.完全顺从客观必然性
参考答案:AB
第31题:
[判断题]煤气管道、阀门和水封装置冻结时,可以用火对冻堵部位进行烘烤。 A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题:
[单选题]更换新道岔验收标准中,要求扣件齐全、密靠,离缝不得超过( )。A.6%
B.8%
C.10%
D.12%
参考答案:A
第33题: [简答题]
简述商标侵权行为的类型参考答案:
侵犯注册商标专用权的行为包括：
1、未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的；
2、销售侵犯注册商标专用权的商品的；
3、伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的；
4、未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的；
5、给他人的注册商标专用权造成其他损失的。
第34题:
[判断题]CCBⅡ制动机的KM—2排风阀和列车管是一体的,高排风能力能确保列车管在紧急制动情况下,列车管中的压力快速降低。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题: [填空题]
血液的输入速度，成人一般控制在__________ml/min；老人或心功能较差者要调节到较低的速度__________ml/min；小儿__________滴/分钟左右。
参考答案:5～10；1～2；10
第36题: [判断题]
钟摆钻具的扶正器越高效果越好。参考答案:错
第37题:
[多选题]下列关于汽化器的描述，正确的有（ ）。A.汽化器是0.2Mpa蒸汽来汽化三氯氢硅
B.精制料来源是精馏灌区
C.0.2MPa蒸汽压力的大小直接影响汽化器压力
D.汽化器液位大幅度波动必然造成汽化器压力波动
参考答案:ABCD
第38题:
[单选题]下列制度中，评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是（ ）。A.员工培训制度
B.薪资奖金制度
C.人事调整制度
D.绩效考核制度
参考答案:D
绩效考核是一套正式的、结构化的制度，它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。通过绩效考核，可以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚，了解员工的发展潜力，最终实现员工与企业的共同发展。
