第1题:
[单选题]单选题:根据《安全生产奖惩管理规定》,发生一般事故C类、一般事故D类、涉及多中心或责任不清的事故时,( )负责编写调查报告并提出奖惩建议。
A.所属中心/办公室
B.安全保卫办公室
C.人力资源办公室
D.分公司安委会
参考答案:B
第2题:
[判断题]调戏、侮辱妇女或者与他人发生不正当性关系，情节严重的，予以降级或者撤职。( ) [判断题]
对
错
A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题:
[简答题]某集团公司有两个全资子公司，其中S公司是集团公司的核心子公司，主要生产电力保护设备，是国内知名品牌，产品市场占有率很高，近年来销售情况也非常稳定，是集团公司的主要利润来源。W公司是集团公司今年刚成立的新能源设备生产公司，主要生产风力发电设备，是集团今后重点发展的领域，目前还在市场开拓阶段。集团公司最近考虑由两个子公司各自来确定销售人员的薪酬激励计划。
请根据上述情境，回答以下问题：
(1)该集团公司在进行薪酬管理分权时需要注意哪些问题?
(2)两个子公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意什么问题?
参考答案:(1)母子公司型企业集团内部分权：子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权，按照母公司的经营方针和经营计划，子公司可以制定符合本公司情况的经营方针和经营计划，相对独立地自主经营。子公司的盈亏、产品的生产和销售都由子公司负责。子公司的投资方向可以由子公司提出，获得母公司批准后由子公司实施。 集团本部一事业部型企业集团内部分权：事业部具有较大的自主权。事业部部长负责事业部的一切经营活动，定期召开各职能部门和工厂参加的部务会议，研究事业部的重大问题。
部长可以在不受集团本部干预的情况下，根据市场及社会的变化情况对生产、销售等问题进行独立决策。事业部有自己的职能部门，充当部长的参谋，其设置除财务部门外，可根据需要对其他企业管理部门进行安排，不一定与集团本部统一，且与集团本部的职能部门也不是垂直的被领导关系，以保证事业部部长有权自主经营，同时也保证了事业部作为集团利润中心的地位。
基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为以下几点：
1)促进企业的可持续发展，企业要可持续发展，必须解决价值分配中以下三方面的内在矛盾：①现在与将来的矛盾。②老员工与新员工的矛盾。③个体与团体的矛盾。
2)强化企业的核心价值观。
3)能够支持企业战略的实施。其基本评价点为：①外部竞争性。②内部公平性。
4)有利于培育和增强企业的核心能力。
5)有利于营造响应变革和实施变革的文化。基于以上薪酬分配目的系统分析，在企业设计薪酬制度时必须体现企业个性化特征，必须以企业整体战略和核心价值观为基础，而不能简单地搬用其他公司的薪酬制度。首先，应在整体薪酬分配结构中考虑各项分配制度的独特作用和相互关系；其次，再从技术层面上来有效设计各项分配制度，使制度能有效运作。
(2)根据：从各国实行利润分享的情况看，利润分享的具体形式有以下几种：
1)无保障工资的纯利润分享，是指员工工资的多少完全取决于企业利润大小，如果企业当年利润为负，则员工不仅得不到任何收入，还要支付一定费用，以弥补损失，这是一种极端的情况。
2)有保障工资的部分利润分享。员工收入不完全取决于企业利润，而是部分取决于企业利润，另一部分是以工作时间计算的保障工资。
3)按利润的一定比重分享。比如，企业在实行计时工资制的同时，规定一定比例让员工分享企业利润。
4)年终或年中一次性分红。
具体的薪酬政策和措施：
1)薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享。
2)由于中高级营销人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员要高。
3)对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予特殊奖金。
各公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意注意题：
1)销售人员薪酬方案：纯佣金制(适合S公司)
基本薪酬：没有。
佣金：根据实际销售业绩浮动计发，上不封顶。
2)销售人员薪酬方案：基本薪酬+佣金(适合S公司)
基本薪酬：有。
佣金：根据实际销售业绩浮动计发，上不封顶。
3)销售人员薪酬计划：基本薪酬+奖金(适合M公司)
基本薪酬：有。
奖金：根据实际销售业绩浮动计发，上限封顶。
4)销售人员薪酬计划：基本薪酬+佣金+奖金(适合M公司)
基本薪酬：有。
佣金：每月发放，佣金比率为销售额的一定百分比。
奖金：季度发放，相当于佣金的百分比。
目标薪酬：上不封顶。
设计新的薪酬方案：
制订方案时，应当对销售人员薪酬计划的覆盖范围，薪酬组合的形式，绩效衡量的标准，奖励的计算公式等作出具体的说明。
评价新的薪酬方案：
1)客户方面。对于销售人员薪酬计划所产生结果的一个经常性衡量指标是对不同类型客户的销售额。
2)产品方面。在销售多种产品的企业中，有些产品比其他一些产品所产生的利润率显然要高得多。如果企业的产品销售战略已经确定，那么一种比较好的分析方法是，看一看到底有多少奖金或者佣金被用来对新产品销售进行奖励或者是对企业主推产品的销售状况进行奖励。
3)成本与生产率指标。一般情况下，企业销售人员的奖励预算都是基于预期的销售额确定的。
企业薪酬设计技巧举例：
技巧①：基本工资按照内部一致性原则，绩效工资按市场竞争原则(企业成长及成熟阶段)。(适合S公司)
技巧②：薪酬总量不变。基本工资低于市场水平，绩效工资高于市场水平，福利和劳动保护与竞争对手看齐(创新型、冒险型企业)。(适合M公司)
第4题: [单项选择]
在工程网络计划的执行过程中，监理工程师检查实际进度时，只发现工作M的总时差由原计划的2天变为-1天，说明工作M的实际进度( )。
A. 拖后3天，影响工期1天
B. 拖后1天，影响工期1天
C. 拖后3天，影响工期2天
D. 拖后2天，影响工期1天
参考答案:A
第5题: [多项选择]
建设项目风险概率分析通常选取的评价指标有( )。A. 销售量
B. 投资额
C. 净现值
D. 内部收益率
E. 原材料价格
参考答案:C,D
第6题:
[判断题](对错) 实验室内严禁吸烟、饮食，或把食具带进实验室。实验完毕，必须洗净双手。A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题:
[多选题]了解故障要三清,“三清”指:( )。A.时间清
B.人物清
C.地点清
D.原因清
参考答案:ACD
第8题: [简答题]
建国前中国人民解放军经历了哪些战争时期？参考答案:
土地革命战争时期、抗日战争时期、解放战争时期
第9题: [单项选择]
Questions 23 to 25 are based on the conversation you have just heard.A. The introduction of the draft. B. The first part of the draft.
C. The headings of the draft. D. The middle part of the draft.
参考答案:D
答案解析:[解析]
Which part does the man particularly like
[解析] 由短文中男士提到but the middle section r
第10题:
[判断题] 装有催化栓的蓄电池安装前应将催化栓旋下，等安装全过程结束后重新装上。( ) (1.0分)
A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题:
[单选题]( )的管道应每段均设置管道支架。A.沟槽式连接(卡套式连接)
B.焊接连接
C.法兰连接
参考答案:A
第12题:
[单选题]伤员脱离电源后，判断伤员有无意识应在（ ）以内完成。A.5s
B.10s
C.30s
D.60s
参考答案:B
第13题:
[单选题]()是我们党执政兴国的第一要务。()A.发展
B.解放
C.武装
D.科技
参考答案:A
第14题:
[单选题] 1990年12月,________证券交易所正式开业。这是改革开放以来在大陆开业的第一家证券交易所。
A.北京
B.深圳
C.上海
参考答案:C
第15题: [单项选择]
RAM具有的特点是A. 海量存储
B. 存储的信息可以永久保存
C. 一旦断电，存储在其上的信息将全部消失无法恢复
D. 存储在其中的数据不能改写
参考答案:C
答案解析:解析：RAM即随即存储器，亦称读写存储器、临时存储器。它有两个特点：一个是其中信息随时可读写，当写入时，原来存储的数据将被覆盖；二是加电时信息完好，一旦断电，信息就会消失。
第16题:
[填空题]对行车有关人员，应进行日常安全生产知识和劳动纪律的教育、考核，并有计划地组织好在职人员的日常政治和<--NRC-->学习。
参考答案:技术业务
第17题: [简答题]
黄金市场的卖方包括？参考答案:
1.生产黄金的企业；
2.存有黄金需要出售的集团和个人；
3.为解决外汇短缺和支付困难的各国央行；
4.预测黄金价格下跌做空头的投资者
第18题: [单项选择]
冲天炉生产率是用( )表示。A. 熔化率
B. 铁焦比
C. 容量
D. 铁水出炉温度
参考答案:A
答案解析:[解析] 冲天炉生产率是因每小时能熔化多少吨铁水表示。
第19题:
[多选题]以下( )的消防员应当配备到对口专业岗位。A.消防院校毕业
B.其他途径人员
C.特殊招录
D.经过各级各类训练机构培训
参考答案:ACD
第20题: [多项选择]
在确定内部转移价格时，以市场为基础的协商价格依赖的因素包括( )。A. 中间产品存在完全竞争的市场
B. 两个部门经理可以自由地选择接受或是拒绝某一价格
C. 谈判者之间共同分享所有的信息资源
D. 最高管理层的必要干预
参考答案:B,C,D
答案解析:[解析] 选项A是适用市场价格法的前提。
第21题:
[单选题]医疗机构对其医疗废物暂时贮存的时间不得超过A.1天
B.3大
C.5天
D.2天
E.4天
参考答案:C
第22题: [单项选择]CO
2气提法尿素高压系统物料自身循环的动力大小取决于（）的标高差。
A. 合成系统的压力
B. 各设备内物料的垂度差
C. 合成塔底部与气提塔顶部间
D. 以上都不是
参考答案:C
第23题:
[多选题]计算企业缴纳的工伤保险费时,可根据( )确定。A.项目工程总造价
B.营业额
C.工资总额
D.职工人数
参考答案:ABC
《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》规定,本办法所称的部分行业企业是指建筑、服务、矿山等行业中难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的建筑施工企业、小型服务企业、小型矿山企业等。建筑企业可以实行以建筑施工项目为单位,按照项目工程总造价的一定比例,计算缴纳工伤保险费。商贸、餐饮、住宿、美容美发、洗浴以及文体娱乐等效性服务业企业以及有雇工的个体工商户,也可以按照营业额的一定比例计算缴纳工伤保险费。
命题单位:工伤保险司
第24题: [简答题]
简述污损文件的作用。参考答案:
（1）证明文件的真伪；
（2）查明文件真实的内容；
（3）为笔迹比对、言语识别和印刷文件检验提供条件。
第25题: [单项选择]
下列哪项不是高选择性迷走神经切断术的优点（）A. 不需附加引流手术
B. 消除神经性胃酸分泌，不引起胃滞留
C. 保留了幽门括约肌功能
D. 保留了正常的胃容积
E. 手术效果稳定，术后无溃疡复发率
参考答案:E
答案解析:高选择性胃迷走神经切断术仅切断胃近端支配胃体、胃底部壁细胞的迷走神经，而保留胃窦部的迷走神经。该手术的优点在于：在消除神经性胃酸分泌的同时，不会引起胃滞留，不需要附加引流手术；保留了幽门括约肌的功能和
第26题: [单项选择]
女性病人，30岁，诊断为甲亢。清晨测得脉率96次／分，血压17.3／9.3kPa（130／70mmHg）。计算基础代谢率是属于（）。
A. 正常
B. 正常范围偏高
C. 重度甲亢
D. 中度甲亢
E. 轻度甲亢
参考答案:D
第27题:
[多选题]工程建设项目最常涉及的合同类型包括( )。A.建设工程合同
B.委托合同
C.技术合同
D.居间合同
E.买卖合同
参考答案:ABE
工程建设项目最常涉及的三种合同类型：建设工程合同、委托合同、买卖合同。
第28题: [单项选择]
输血的作用中不包括A. 补充急性失血
B. 抗感染
C. 纠正低蛋白血症
D. 控制出血倾向
E. 改善循环能力
参考答案:E
第29题:
[单选题]228．下列哪项不是滴虫阴道炎的临床表现A.脓性,有泡沫白带
B.外阴部瘙痒
C.经期之后自觉症状加重
D.阴道黏膜有散在红色斑点
E.小阴唇内侧附着白色膜状物
参考答案:E
第30题: [单项选择]
编制安全技术措施要有针对性、全面、具体；对大型群体或一些面积大、结构复杂的重点工程，除必须在施工组织总设计中编制施工安全技术总体措施外，还应编制（），详细地制定有关安全方面的防护要求和措施，确保单位工程或分部分项工程的安全施工。
A. 单位工程或分部分项工程安全技术措施
B. 安全技术交底
C. 操作规程
D. 相应安全规章制度
参考答案:A
第31题:
[单选题]( )，是与客户沟通过程中的第四个步骤。A.事前准备
B.确认需求
C.阐述观点
D.处理异议
参考答案:D
第32题:
[单选题]商业银行的内审部门不直接负责或参与其他部门的操作风险管理，但应定期检查评估本行的操作风险管理体系运作情况，监督操作风险管理政策的执行情况，对新出台的操作风险管理政策、程序和具体的操作规程进行独立评估，并向（ ）报告操作风险管理体系运行效果的评估情况。
A.A.董事会
B.B.监事会
C.C.经营层
D.D.监管部门
参考答案:A
第33题: [填空题]
（）属于A型单胺氧化酶抑制剂。参考答案:吗氯贝胺
第34题:
[多选题]防汛重点对象有哪些？（）A.汛期大雨、暴雨大量泻入隧道造成大面积积水
B.区间隧道消防水管爆裂造成大面积积水
C.车站消防、水喷淋系统水管爆裂造成大面积积水
D.车站出入口外部积水涌入车站造成大面积积水
参考答案:ABCD
第35题:
[单选题]电梯驱动主机旋转部件的上方应有至少不小丁（ ）mm的垂直净空距离。A.300
B.500
C.800
D.1000
参考答案:A
第36题:
[单选题]焊缝的外部缺陷五种:焊缝增强过高,焊缝过凹,焊缝咬边,( ),烧穿。(难)A.焊缝开裂
B.焊缝过高
C.塌陷
D.焊瘤
参考答案:D
第37题: [单项选择]
健脾丸的功用是（）A. 健脾和胃，消食止泻
B. 健脾和胃，消痞除满
C. 健脾和胃，化食消痞
D. 健脾消痞，渗湿止泻
E. 健脾消痞，化积除湿
参考答案:A
答案解析:健脾丸健脾和胃，消食止泻。
