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[单选题]教练员的职业( ),是从事驾驶培训教学职业应该具备的专业知识和能力。
A.A.知识技能
B.B.动作技能
C.C.智力技能
D.D.运动技能

参考答案:A

热门试题:

第1题:[判断题]( )修改AG闸门模式:在【管理主界面】选择【站员管理】,选择【闸门模式设置】,可以本地对AG设置闸门常开或闸门常关。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第2题:
[单选题]某患者心电图显示:偶有宽大畸形的QRS波,时间大于0.12秒,其前无P波,T波与主波方向相反,代偿间歇完全,其诊断为
A.房性期前收缩
B.室性期前收缩
C.交界性期前收缩
D.窦性心律不齐
E.心房颤动
参考答案:B


第3题:
[]<br><br><br/>参考答案:which—where或∧ which—around
答案解析:先行词bonfire在这里是表示地点的名词。

第4题: [单项选择]
"09/01/97"是()。
A. 字符型常数
B. 日期型常数
C. 数值型常数
D. 日期型变量
参考答案:A

第5题:
[多选题]在设计企业内部的晋升竞赛时需要注意的是( )。
A.必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性
B.要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距
C.不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升或认为自己没有获得晋升的希望
D.晋升风险越高当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小
E.工资差距太大会削弱竞赛参与者的努力动机
参考答案:ABC
本题考查晋升竞赛的设计。高级职位上的人继续获得晋升(如从副总裁晋升到总裁)的难度增大晋升风险很高所以相关联的工资差距往往会很大。选项D说法错误。设计晋升竞赛时要在参与晋升竞赛者当前的职位和拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距工资差距太小会削弱竞赛参与者的努力动机。选项E说法有误。

第6题:[单选题]QUESTION 54
访问控制列表的匹配顺序分为两种:配置顺序和自动排序。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第7题: [单项选择]
用花格、构架、绿化等分隔空间的形式属于( )。
A. 象征性分隔
B. 弹性分隔
C. 局部分隔
D. 绝对分隔
参考答案:A

第8题:
[多选题] PMS2.0系统中(____)下的工作任务单可以追回。
A. 取消状态
B. 填写状态
C. 执行状态
D. 发布状态
参考答案:BCD


第9题: [多项选择]
成败归因理论认为,学生常将成功或失败归因于( )。
A. 能力
B. 努力
C. 运气
D. 任务难度
参考答案:A,B,C,D

第10题:
[单选题]柴油发动机一般使用( )作燃料。
A.重柴油
B.轻柴油
C.10号柴油
D.0号柴油
参考答案:B


第11题: [单项选择]
I'm sorry I'm late, I was held up in a traffic()
A. block
B. group
C. jam
D. bunch
参考答案:C
答案解析:

jam意为“塞满,阻塞”,traffic jam意为“交通阻塞”。A.block意为“障碍物”; D.bunch意为

第12题:
[单选题]预备党员转为正式党员,或延长预备期,或取消预备党员资格,都应当经()讨论通过和上级党组织批准。
A.支部大会
B.支部委员会
C.党小组
参考答案:A


第13题: [简答题]
简述人力资源管理的主要内容包括哪些?
参考答案: ①人力资源规划;
②员工招聘与配置;
③绩效考评;
④培训与开发;
⑤薪酬福利管理;
⑥劳动关系。

第14题:
[单选题]党员受到留党察看处分,其党内职务( )。
A.应当撤销
B.自然撤销
C.可以撤销
D.应当建议撤销
参考答案:B
《中国共产党纪律处分条例》第十一条第三款。

第15题:
[判断题] 依据《国家电网公司安全事故调查规程》(国家电网安监〔2020〕820号),事故发生期间,是指从事故发生起始时刻至电网恢复电力正常供应截止。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第16题:
[多选题]工作许可后,工作负责人、专责监护人应向工作班成员交待(),告知危险点,并履行签名确认手续,方可下达开始工作的命令。
A.现场电气设备接线情况
B.工作内容
C.人员分工
D.带电部位
E.现场安全措施
参考答案:BCDE


第17题:
[单选题]列车限速vmax≤45 km/h时,轨枕盒内及轨枕头部道砟不少于( ), 枕底道砟串实。《普速铁路工务安全规则》第2.1.18条
A.1/2
B.1/3
C.1/4
D.1/5
参考答案:B


第18题:
[不定项选择题]患者女,70岁。风湿性心脏瓣膜病20年,因心悸5天就诊。查体:自动体位,BP150/70mmHg,心率119次/分,心律绝对不齐,心音强弱不等,心率大于脉率。心电图示:心房颤动。 宜首选的抗凝治疗是
A.华法林
B.阿司匹林
C.肝素
D.尿激酶
E.复方丹参片
参考答案:A
1.心房颤动最初治疗的目标是减慢快速的心室率。静脉注射洋地黄、β受体阻断剂或钙拮抗剂,使安静心率保持在60~80次/分,轻微运动后不超过100次/分。ⅠA(奎尼丁、普鲁卡因胺)、ⅠC(普罗帕酮)或Ⅲ类(胺碘酮)抗心律失常药物均可能转复心房颤动,成功率60%左右,但奎尼丁可诱发致命性室性心律失常,增加死亡率,目前已很少应用。ⅠC类药物亦可致室性心律失常,严重器质性心脏病患者不宜使用。B为β受体阻断剂;C与D均为钙拮抗剂。故选E。 2.慢性心房颤动患者有较高的栓塞发生率。有栓塞病史、瓣膜病、高血压、糖尿病、老年患者、左心房扩大、冠心病等,将使发生栓塞的危险性更大。存在以上任何一种情况,均应接受长期抗凝治疗。口服华法林,使凝血酶原时间国际标准化比值维持在2.0~3.0之间,能安全而有效地预防脑卒中。故选A。

第19题:
[填空题]在执行停车上下时,连挂车辆作业时,应在( )停妥后下车,再按调车作业通知单要求进行作业
参考答案:接近被连挂车辆前


第20题:
[判断题]任意两块金属板做极板,便组成了一个电容器。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第21题:
[判断题]准许钻车、扒车、跳车。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第22题:
[多选题]接近色灯信号机的显示包括( )。
A.一个绿色灯光
B.一个绿色灯光和一个黄色灯光
C.一个黄色灯光
D.一个红色灯光
参考答案:ABC


第23题: [单项选择]
某法律、法规授权的组织在行使法律授予的权力时侵犯了某公民的合法权益,并造成了损害,则( )为赔偿义务机关。
A. 该法律、法规授权的组织
B. 该法律、法规授权的组织的主管机关
C. 该法律、法规授权的组织所在地的政府
D. 该法律、法规授权的组织的负责人
参考答案:A

第24题:
[多选题]单根抽换桥枕应在实际锁定轨温( )范围内进行,起道量不应超过( )mm。
A.+10℃~-20 ℃
B.+5℃~-10℃
C.50
D.60
参考答案:AD


第25题: [单项选择]
低压电气设备保护接地的接地电阻一般不得超过( )。
A. 4Ω
B. 10Ω
C. 0.5MΩ
D. 0.5Ω
参考答案:A
答案解析:[解析] 在380V不接地低压系统中,一般要求保护接地电阻RE≤4Ω。当配电变压器或发电机的容量不超过100kV·A时,要求RE≤10Ω。
在不接

第26题:
[判断题]PowerPoint文件的扩展名是pot。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第27题:
[单选题]不属于易燃固体的危险特性的是(  )。
A.自燃性
B.燃点低,易点燃
C.热膨胀性
D.遇酸、氧化剂易燃易爆
参考答案:C


第28题:
[多选题]违约用电客户,拒绝接受处理时,供电企业应( )处理。
A.按国家规定程序和公司规定的审批权限,经批准同意后可终止供电
B.情节严重的可依法起诉,追究责任
C.责令客户追交欠费和违约使用电费
D.直接当场停电
参考答案:ABC


第29题:
[单选题]仪式中讲话、发言应当主题鲜明、言简意赅,通常不超过( )分钟。( )
A.5
B.10
C.15
D.20
参考答案:A


第30题:
[判断题]列车到达时刻以列车在规定位置停稳时为准;出发时刻,以列车由车站启动车尾出清站台为准;通过时刻,以列车最前部通过出站信号机时为准。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第31题:
[单选题] 《关于进一步深化税收征管改革的意见》提出,对逃避税问题多发的行业、地区和人群,根据税收风险适当提高( )比例。
A.税务稽查
B.“双随机、一公开”抽查
C.纳税评估
D.疑点核查
参考答案:B


第32题:
[单选题]信号微机监测系统网络传输采用( )协议。
A.A、TCP/IP
B.B、TXP
C.C、QQ
D.D、CAN
参考答案:A


第33题:
[单选题]在正常运行时,检查发现气气换热器发生故障应()。
A.立即停止 FGD 的运行
B.继续运行 FGD
C.运行一段时间若故障无法排除则停运 FGD
D.申请锅炉 MFT
参考答案:C


第34题:
[判断题]各级党委留存的党费主要用于教育培训党员、支持基层党组织开展组织生活。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第35题:
[判断题]工井内进行电缆中间接头安装时,应将压力容器摆放在井口位置,禁止放置在工井内。隧道内进行电缆中间接头安装时,压力容器可以不远离明火作业区域,并采取相关安全措施。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第36题: [单项选择]
引起外阴瘙痒的病因不包括()
A. 避孕套、卫生巾过敏
B. 药物过敏
C. 外阴疱疹
D. 阴道炎
E. 白化病
参考答案:E

第37题:
[单选题]下列属于商业银行内部风险因素的是( )。
A.自主创新
B.经济
C.法律
D.社会
参考答案:A
人力资源、运营管理、自主创新、财务等属于商业银行内部因素,经济、法律、社会、科技、自然环境等属于商业银行外部因素。

第38题: [单项选择]
赵某于1993年2月4日离家出走,2000年5月人民法院依据其妻子的申请宣告赵某死亡。并且对其留下的财产,按照法定继承进行了分配,赵某的妻子和父母平均分配了赵某留下的三间房屋。但是实际上赵某并未死亡,他在南方的一个小镇做生意,后来,因病于2001年7月身亡,赵某留有遗嘱将自己在老家的三间房屋全部留给自己的父母。赵某的遗产应当怎样继承
A. 按遗嘱处理遗产
B. 按法院判决处理
C. 应当由法院根据情况重新判决
D. 由赵某的妻子和她的父母选择决定
参考答案:A
答案解析:本题考查遗产继承问题。   《民法通则》第24条规定,有民事行为能力人在被宣告死亡期间实施的民事法律行为有效。《民法通则解释》第36条规定,被宣告死亡与自然死亡时间不一致的,被宣告死亡所引起的法律后

第39题: [简答题]
上世纪90年代,“末位淘汰”这种企业管理模式开始进入中国,作为一种绩效考评方法被越来越多的行业和企业采用。比如,国内某电脑集团曾宣布每半年将“末位淘汰”其5%的员工;一位企业总裁曾在一次演讲中认为,实行“末位淘汰”走掉一些落后的员工有利于保护优秀的员工,其目的是要激活整个组织。“末位淘汰”只是裁掉落后的人、裁掉那些不努力工作的员工或不胜任工作的员工。近年来,很多企业将“末位淘汰”写入企业内部规章制度作为企业与职工解除劳动合同、终止合同的条件,就此问题谈谈你的看法?
参考答案: 首先要肯定,“末尾淘汰”制度的制定是企业内部实施的一种管理制度。依据是《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。但用人单位的规章制度的建立需要经过法定程序:“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。同时在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。”
所以实施“末尾淘汰”制度是属于涉及劳动者切身利益的,用人单位需要将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
其次,“末尾淘汰”制度是不符合法律规定的。“末尾淘汰”涉及到解除劳动关系问题,劳动合同法中关于用人单位解除与劳动者的劳动关系,必须出现法律规定的事由,劳动合同法中赋予用人单位利用“末尾淘汰”制度解除劳动关系。
其三,“末尾淘汰”是以排列循序而解除劳动合同的,任何一个集体都会有末位,没有末位就不可能有第一位,如果将完成了工作但没有达到用人单位要求的业绩者淘汰,那么每一个劳动者都可能面临着被淘汰的结局,企业可以随意用“末尾淘汰”解除所有的劳动者的劳动权,所以企业设立“末尾淘汰”制度,是扩大用人单位解除劳动关系的违法行为。

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