第1题: [单项选择]
督察长由( )提名。A. 总经理
B. 董事长
C. 独立董事
D. 监事会主席
参考答案:A
第2题: [判断题]
宫颈糜烂与早期子宫颈癌很难鉴别，应行宫颈刮片细胞学检查，必要时做宫颈或宫颈管活组织检查始能确诊。参考答案:对
第3题: [判断题]
水泵总成的损坏主要是由皮带轮与轴承的磨损而引起的。参考答案:错
第4题:
[多选题]工作压力是根据设计来确定的，常用的单位有（）A.pa
B.Mpa
C.Kpa
D.psi
参考答案:ABCD
第5题:
[单选题]下列属于化学课程标准中体验性目标行为动词的是（ ）。A.知道
B.解释
C.感受
D.区分
参考答案:C
“知道”“解释”“区分”都是描述认知性目标的动词。
第6题: [单项选择]某褐绿色的透明刻面宝石，折射率为1.62、1.64，密度为3.20/cm
3，贝壳状断口，它应该是：（）。
A. 碧玺
B. 合成绿水晶
C. 金绿宝石
参考答案:A
第7题: [单项选择]
某县级医院5层住院楼,只在顶层有两间手术室需设空调,空调采用什么方式为适宜?A. 水冷整体式空调机组
B. 风机盘管加新风系统
C. 分体式空调机加新风系统
D. 风冷式空调机
参考答案:C
答案解析:空调房间只有两间,水冷式过于复杂,宜采用风冷式。A为水冷式,B为中、大型空调系统采用方案,C为分体式空调机,分体式均为风冷又有新风,较合适,D未交待有无新风。
第8题: [简答题]
简述负压原油稳定工艺中降低稳定压力受到哪些因素限制？参考答案:
降低压力主要受到以下三大因素的限制：
（1）系统中负压段各输液泵吸入状态的限制；
（2）气体外输距离的限制；
（3）装置气密性的限制。
第9题: [单项选择]
吸入性肺脓肿的病原菌绝大多数是A. 金黄色葡萄球菌
B. 肺炎链球菌
C. 肺炎克雷白杆菌
D. 大肠埃希杆菌
E. 厌氧菌
参考答案:E
第10题:
[判断题]进站信号机应设在距进站最外方道岔尖轨尖端（顺向为警冲标）不小于50m的地点。A.正确
B.错误
参考答案:A
第11题:
[判断题]汇票专用章应在总行发文的指定日期后方可开始启用。 A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题: [单项选择]
威利斯听觉倒错（Paracusisof Willis）常见于哪种疾病（）。A. 中耳胆固醇肉芽肿
B. 耳硬化症
C. 慢性化脓性中耳炎
D. 分泌性中耳炎
E. 梅尼埃病
参考答案:B
答案解析:威利斯听觉倒错为耳硬化症的临床表现之一
第13题:
[多选题]现场作业有可能从低压侧向高压侧反送电的( )内有可能反送电的各分支线A.电气设备
B.设备
C.工作地段
D.工作地点
参考答案:BC
《营销安规》7.2.1（5）
第14题:
[单选题]起重机械（）至少应做一次全面技术检查。A.每季度
B.每半年
C.每年
D.每两年
参考答案:C
第15题:
[填空题]（ ）是行车组织工作的基础。参考答案:运营时刻表
第16题: [简答题]
根据上述材料，自选某一角度，自拟题目，写一篇1000字左右的文章。要求：联系实际，观点鲜明，条理清楚，语言流畅。
参考答案:
1．标题：也谈国有单位的人才流失（举例）。2．正文内容可以从以下方面展开：（1）中国人世，在新的时代背景下，新一轮人才流动给青年才俊提供了更大空间，同时，国有单位人才流失加剧。（2）国有单位人才流失的原因（略说）：①论资排辈现象严重。②平均主义严重。③总体待遇偏低。④缺乏文化建设。⑤人才发展空间不够。（3）解决国有单位人才流失的对策（重点阐述）：①薪酬留人。②事业留人。③情感留人。④制度留人。（4）人才流动是永恒的，国有单位的人才也不例外。国有单位只有积极完善自身环境，建立科学的用人机制，才能留住人才，更好的搞经济建设。[参考范文]也谈国有单位的人才流失随着市场经济不断发展和改革开放的逐步深入，国有单位人才队伍建设中出现了一些新情况、新特点、新问题，并已成为制约单位发展的重要因素。其中最为突出的问题之一就是人才流失。如何采取得力措施留住人才，已成为国有单位，尤其是国有单位的决策者们必须深入思考和研究解决的问题。单位人才流失往往是多种原因交互作用的结果。因此，必须加以全面分析。我认为，主要有以下几点；1．论资排辈现象严重；2．平均主义严重：3．总体待遇偏低；4．缺乏单位文化；5．人才发展空间不够。如何吸引人才、留住人才、用好人才已成为所有企业单位的核心。针对以上几个方面的原因，国有单位要有效地防止人才流失，应做好以下几个方面的工作：1．薪酬留人。单位中的薪酬系统，工资、奖金、福利、津贴和股权等，正是满足人们生存需要和安全需要所必需的。据了解，当另一个同样规模、同样岗位的待遇高于本企业待遇的20%，则可能会因为待遇问题而引起人员由低待遇企业向高待遇企业的流动。目前非国有单位的重要筹码就是靠高工资、高福利和股权来吸引人才，一方面通过公开招聘初中级人才，另一方面通过猎头公司猎取高层管理人才和高科技人才。因此，单位在制定本单位的薪酬策略时，一定要参照本地本行业其他单位的薪酬待遇，使本单位的薪酬待遇等于或略高于同行业的平均待遇，以稳定单位员工，做到薪酬留人。2．事业留人。现代的员工注重自身需要和单位需要的平衡，即将职业生涯管理当作开发员工潜力同时又满足单位发展需要的一种方法。据了解，在全球辞职的中高级管理人员中，只有25%的人主要是为了工资，而多达50%的人是因为对前途和上司不满意，对在该单位的职业生涯没有一个清楚的目标。因此，国有单位应该了解员工需求，针对员工需求制定职业生涯计划，为员工提供培训进修机会，提供晋升发展之机，用职业生涯前景留住人才，用单位发展前景留住人才，做到事业留人。3．情感留人。建立以职称、年龄、学历、成果、岗位、薪水、有何岗位要求、单位的评价和使用意向等为内容的人才动态管理档案，调整人才流向。完善选人机制，按照德才兼备的标准，选拔配备人才。优化用人环境，要把竞争激励机制贯穿于单位人才管理的各个环节，使之有一种危机感、责任感、成就感；要为人才提供表现才能和施展才华的机会、条件和岗位。充分发挥人的积极性、主动性和创造性，挖掘人的潜能，把人塑造成“能力人”。国有单位高层管理者要深入员工，了解员工，尊重员工的首创精神，保持同员工沟通渠道畅通，做到情感留人。4．制度留人。单位领导班子尤其是主要领导，应着力从以下几个方面做好工作：一是改进选人方式，严格一种制度，即将选人方式由领导推荐为主改为充分走群众路线，按群众推荐、组织考察，最后集体确定的程序选拔培养优秀人才达到充分发挥人才的最大效用；二是要严格用人标准，准确使用人才。必须坚持德才兼备的用人标准，提高领导班子的选人用人水平；三是要对单位人才实行“三优先”，即优先培训、优先安排到关键岗位锻炼、优先交流轮岗，以提高其综合素质和领导能力。尽管国有单位的相关部门和领导已充分认识到这一问题，并制定了相应的对策和措施，但国有单位人才流失问题也很难在短时间内彻底解决。要想从根本上解决国有单位人才流失问题，除时不我待，充分利用现有条件创造性地开展工作外，最关键的还是要尽快深化改革和发展经济，这也注定了解决国有单位人才流失问题必将伴随国企和体制改革的全过程，是一项既紧迫又艰巨的长期任务。
第17题:
[单选题]我国第一部团的章程是( )。A. 《中国共产青年团章程》
B. 《中国社会主义青年团章程》
C. 《中国社会主义青年团临时章程》
参考答案:C
第18题: [简答题]
电抗器的红外精准测温的周期和检测范围是什么？重点检测什么设备？配置智能机器人巡检系统的变电站如何测温？
参考答案:
1、精确测温周期：1000kV：1周，省评价中心3月；330-750kV：1月；220kV：3月；110（66）kV：半年；35kV及以下：1年。新投运后1周内（但应超过24小时）。
2、检测范围为电抗器及附属设备。
3、重点检测电抗器本体、引线接头、电缆终端。
4、配置智能机器人巡检系统的变电站，可由智能机器人完成红外普测和精确测温，由专业人员进行复核。
第19题:
[单选题]206G(P)型转向架摇枕吊孔支承处断面高度不小于（ ）mm，侧面不小于（ ）mm。A.16、32
B.48、32
C.16、48
D.32、64
参考答案:B
第20题:
[多选题]高处作业均应（ ），方可进行。A.A.搭设脚手架
B.B.使用高空作业车
C.C.使用升降平台
D.D.采取其他防止坠落措施
参考答案:ABCD
第21题:
[不定项选择题]共用题干
男性患者，27岁。因反复鼻出血，发热5天前来就诊。血常规：WBC3.0*10
9/L,RBC2.5*10
12/L,PLT68*10
9/L。骨髓：增生明显活跃，原始细胞+幼稚细胞＞80%，多数细胞胞浆中含有Auer小体。
下列各项检查中对该病的诊断最有帮助的是
A.POX染色
B.PAS染色
C.Ph染色体检测
D.细菌培养
E.抗血小板抗体
参考答案:A
考点：急性白血病的特点。[解析]该病例外周血三系减少；骨髓中原始细胞+幼稚细胞＞80%，多数细胞中含有Auer小体，考虑为急性髓细胞白血病(AML)而非急性淋巴细胞白血病。
考点：急性白血病的诊断。[解析]POX染色是临床上辅助诊断急性白血病细胞类型首选、最重要的细胞化学染色。急性白血病POX染色呈阳性反应。
白血病患者骨髓增生明显或极度活跃，原始细胞和幼稚细胞占30%～80%，而较成熟的中间阶段细胞缺如，仅残留少量成熟粒细胞，形成所谓白血病“裂孔”现象。
第22题: [单项选择]
当客户在中央银行未开立存款账户或因特殊原因无法使用已开立的存款账户时，可使用（）账户完成还款。A. CTA账户
B. CIF账户
C. GL账户
D. BGL账户
参考答案:D
第23题:
[判断题]将刮雨器控制转换开关旋转至停止位置时，刮雨器立即停止工作A.正确
B.错误
参考答案:B
第24题: [简答题]
网上证券交易的特点是什么？参考答案:
1网上交易打破时空限制，降低了券商的经营成本。
2减少了交易环节，提高交易效率。
3加快证券市场信息流动速度，提高资源配置效率。
第25题: [单项选择]
农民工外来务工人员能够查询自己的个人信用报告吗（）。A. 可以在外地查询
B. 只能在家乡查询
C. 只能在打工地查询
D. 发达地区能查，欠发达地区查不到
参考答案:A
第26题:
[单选题]道砟的性能：具有良好的（），防止针片状指数超标。A.块状结构
B.粒径级配
C.质地
D.硬度
参考答案:B
第27题: [单项选择]
下列哪项检查是婚前检查常规必检项目（）A. 染色体检查
B. B超检查
C. 女性妇科检查、阴道分泌物及真菌检查
D. 心电图
E. 胸片
参考答案:C
第28题:
[单选题]在肺水肿、肺充血等病理情况下,呼吸浅快的主要原因是激发了( )A.减压反射
B.肺牵张反射
C.中枢化学感受器活动
D.肺缩小反射
E.外周化学感受活动
参考答案:B
第29题:
[多选题]进入罐内清理污油(泥)时，应用( )清除罐底和罐壁污油(泥)和铁锈。A.铁制铲
B.铜制铲
C.钢制铲
D.钉有硬橡胶的木耙子
参考答案:BD
第30题: [单项选择]
有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键，开展系统的人力资源管理工作的前提和依据是( )。A. 员工工作分配与调整
B. 员工绩效评价与考核
C. 员工福利与薪酬制度
D. 人力资源规划与计划
参考答案:D
答案解析:[解析] 考察人力资源管理咨询的内容。
第31题:
[单选题]在党和国家重大活动、重要会议时，应当重点监管各级人员思想动态、保密措施落实、舆情监测处置以及各项安全管理规定落实情况，列出责任清单、任务清单、问题清单，有效化解各类（），确保不发生有影响的安全问题。
A.安全监管
B.安全训练
C.安全风险
D.安全管理
参考答案:C
第32题: [单项选择]
桂枝加附子汤证“小便不利”的病机（）。A. 三焦不利
B. 阳虚水停
C. 水邪内蓄
D. 阳虚津伤
E. 寒湿内阻
参考答案:D
第33题:
[判断题]《铁路旅客运输管理规则》中规定，客运人员在接班前，必须充分休息，保持精力充沛。严禁在接班前和工作中饮酒。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题:
[判断题]闭环控制系统是负反馈控制，而开环控制系统是无反馈控制。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题:
[单选题]《普速铁路行车组织规则》中规定，电动转辙机手摇把的保管箱钥匙由( )保管。A.电务
B.车站
C.加锁双方值班人员分别
D.电务和车站商定由谁
参考答案:C
第36题:
[单选题]某曲线半径≤250m，作业验收时用20m弦测量，缓和曲线的正矢与计算正矢差的容许偏差管理值为（ ）mm。
A.6
B.12
C.18
D.24
E.26
F.28
参考答案:A
