第4题: [单项选择]由于以产出为基础的工资会遇到员工的风险规避倾向，以及产出衡量的难题，而以工作时间为基础的工资又会遭遇员工的道德风险，所以企业经常采用的工资方案设计是（）。 A. 计时工资制 B. 计件工资制 C. 个人奖励加集体奖励计划 D. 计时工资加绩效工资 参考答案:D 答案解析:由于建立在产出基础上的工资方案和以时间为基础的工资方案都存在着问题，所以为了激励自己的员工，许多依赖计时工资的企业都使用了绩效加薪计划，这种计划的内容是，每年对企业中绩效优良者给予较大幅度的工资提升。
第19题: [单项选择]在风险管理技术中，( )的目的是降低损失频率和减少损失幅度，重点在于改变引起意外事故和扩大损失的各种条件。 A. 收益型风险管理技术 B. 财务型风险管理技术 C. 控制型风险管理技术 D. 分析型风险管理技术 参考答案:C 答案解析:[解析] 控制型风险管理技术的实质是在风险分析的基础上，针对企业所存在的风险因素采取控制技术以降低风险事故发生的频率和减轻损失程度，重点在于改变引起自然灾害、意外事故和扩大损失的各种条件。其主要表现为
第25题: [单项选择]男性，50岁，主因四肢无力1年就诊，既往体健。查体：神清语利，颅神经（-），四肢肌力4级，肌张力高，四肢腱反射亢进，双上肢Hoffmann’s征阳性，双下肢Babinski’s征阳性，四肢痛觉对称。双侧大小鱼际肌、骨间肌萎缩，全身可见肌肉跳动，心肺未见异常。提问：目前应作什么样判断（） A. 脊肌萎缩症 B. 脊髓型颈椎病 C. 原发性侧索硬化 D. 进行性脊肌萎缩 E. 肌萎缩性侧索硬化 F. 急性脊髓炎 G. 脊髓空洞症 H. 多灶性运动神经病 参考答案:E
