第1题:
[简答题]简述什么是色彩模式？参考答案:
色彩模式是指同一属性下的不同颜色的集合。它使用户在使用各种颜色进行显示、印刷、打印时，不必重新调配颜色而直接进行转换和应用。计算机软件系统为用户提供的色彩模式主要有RGB颜色、CMYK颜色、Lab颜色模式和Bitmap 位图）模式、Grayscale 灰度）模式、Index 索引）模式等。每一种颜色都有自己的使用范围和优缺点，并且各模式之间可以根据处理图像的需要进行模式转换。
第2题:
[单选题]对于数字证书而言,一般采用的是哪个标准?A.ISO/IEC15408
B.802.1
C.GB/T20984
D.X.509
参考答案:D
第3题:
[单选题]下列哪项不属于鼻咽癌的症状( )A. 早期回吸鼻涕后痰中带血
B. 颈淋巴结肿大
C. 耳鸣耳闭塞感
D. 听力减退
E. 早期即出现贫血
参考答案:E
第4题: [单项选择]
Ames试验使用的测试菌株发生的突变是（）A. 丝氨酸缺陷型突变
B. 组氨酸缺陷型突变
C. 酪氨酸缺陷型突变
D. 胱氨酸缺陷型突变
E. 谷氨酸缺陷型突变
参考答案:B
第5题: [名词解释]
狭义教育参考答案:
狭义教育指以影响人的身心发展为直接目标的社会活动，主要指学校教育，是教育者根据一定的社会要求，有目的、有计划、有组织地通过学校教育的工作，对受教育者的身心施加影响，促使他们朝着期望方向变化的活动。
第6题:
[单选题]以觉醒状态改变为主的最轻的意
识障碍是A.昏睡
B.昏迷
C.嗜睡
D.轻度昏迷
参考答案:C
第7题:
[多选题]把理想变为现实的条件是（ ）A.具有艰苦奋斗精神
B.具有献身精神
C.坚持向往与实干、理论与实践统一
D.具有科学知识
参考答案:ABCD
第8题:
[单选题]中毒时最首要的处理是( )A.症治疗
B.使用抗生素
C.立即终止接触毒物
D.使用特效解毒药
E.清除进入人体的毒物
参考答案:C
第9题: [名词解释]
德国的综合中学参考答案:综合中学是德国教育改革的产物，它把主体中学、实科中学和完全中学这三类中学综合在一起，兼有各类中学的教育使命。综合中学从组织结构上分为两种类型，一种叫做一体化综合中学，一种叫做合作式综合中学。综合中学的校舍多为新建的，设备比较现代化。由于它把三类中学综合在一起，规模都很大，平行班很多，管理比较难。
第10题: [填空题]
检尺应做到（）、（）、读数准。参考答案:下尺稳；触底轻
第11题:
[单选题]在道岔启动电路中1DQJ（使用JWJXC-H125/0.44继电器)的1-2线圈和3-4线圈的缓放时间分别是( )。
A.0.1秒和0.45秒
B.0.2秒和2秒
C.0.3秒和0.45秒
D.0.1秒和3秒
参考答案:C
第12题: [判断题]
担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。参考答案:对
第13题: [单项选择]
农业生产经济效果评价中，为了查明各个因素对评价对象的影响程度，应该采用（ ）。A. 试算分析法
B. 因素分析法
C. 综合分析法
D. 比较分析法
参考答案:B
第14题: [多项选择]
“十二五”时期，加强职业培训和择业观念教育，提高劳动者就业能力，把解决( )作为工作重点。A. 高校毕业生
B. 农村转移劳动力
C. 高校毕业生、农村转移劳动力
D. 农村转移劳动力、城镇就业困难人员就业问题
E. 城镇就业困难人员就业问题
参考答案:A,B,E
答案解析:[精析] “十二五”时期，促进就业和构建和谐劳动关系。实施更加积极的就业政策，大力发展劳动密集型产业、服务业和小型微型企业，多渠道开发就业岗位，鼓励自主创业，促进充分就业。健全统一规范灵活的人力资源市
第15题:
[判断题]进入有核放射危险的区域时,可以不着核沾染防护服等专业防护装具,佩戴个人辐射剂量仪,在专业人员指导下开展救援行动。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题:
[单选题]对携带品超重不足5千克时，应（ ）收运费。A.免
B.按5公斤
C.实际重量
D.按5公斤减半
参考答案:A
第17题:
[判断题] 出现下列情况时：套管有裂纹且有放电现象、轻瓦斯动作，气体可燃并不断发展。允许先报告当值调度员和上级领导联系有关部门后，将变压器停运。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题: [单项选择]
哪一种卷轴带包扎适用于肩、肘、膝、距小腿(踝)关节的包扎( )。A. 蛇形
B. 螺旋形
C. “8”字形
D. 螺旋反折形
E. 回返形
参考答案:C
答案解析:[考点] 卷轴带包扎法
[重点等级] ★★★★
第19题:
[判断题]工件在装夹时,被夹具夹持的表面一定是定位基准。A.正确
B.错误
参考答案:B
(工件在装夹时,被夹具夹持的表面不一定是定位基准)
第20题:
[单选题]耳蜗内淋巴所在的部位是A.蜗管
B.鼓阶
C.鼓室
D.前庭阶
E.咽鼓管
参考答案:A
第21题:
[多选题]测绘成果保管的特征有（ ）。A.测绘成果保管要保证资料的完整性
B.测绘成果保管要采取安全保障措施
C.基础测绘成果保管要采取异地备份存放制度
D.测绘成果保管不得损毁、散失和转让
E.测绘成果保管是由财政负担的政府行为
参考答案:BCD
根据《测绘成果管理条例》第十一条、第十二条规定，测绘成果保管的特征有：①测绘成果保管要采取安全保障措施。测绘成果资料的存放设施与条件，应当符合国家保密、消防及档案管理的有关规定和要求；②基础测绘成果保管要采取异地备份存放制度；③测绘成果保管单位应当建立健全测绘成果资料的保管制度，配备必要的设施，确保测绘成果资料的安全，并对基础测绘成果资料实行异地备份存放制度；④测绘成果保管不得损毁、散失和转让。
第22题:
[单选题]有关水肿的论述不正确的是A.心源性水肿好发于肢体下垂部位
B.肾源性水肿多见于眼睑等皮下组织疏松的部位
C.严重水肿时可以出现胸腔或腹腔积液
D.大量腹水时，不论有无下肢或骶部的水肿都属于重度水肿
E.黏液性水肿为非可凹性水肿
参考答案:D
大量腹水时不一定有重度水肿，如结核性腹膜炎等。
第23题:
[单选题]关于高渗性缺水，下列不正确的是A.中度缺水的缺水量为体重的4%～6%
B.血清钠为150mmol/L以上
C.患者通常无口渴
D.治疗给予5%葡萄糖溶液或低渗盐水
E.纠正缺水时，还需适当补钠
参考答案:C
低渗性缺水因渗透压不高，患者无口渴，而高渗性缺水患者会出现突出的口渴症状。
第24题:
[判断题]对停电的注油设备应使用干燥的沙子或泡沫灭火器等灭火。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:
[单选题]房屋交易的实质是（ ）。A.产权交易
B.实物交易
C.使用权交易
D.收益权交易
参考答案:A
房屋交易的实质是房屋产权交易，因此确认房屋产权的真实性以及是否存在瑕疵是首要问题。
第26题: [单项选择]
Our new ______ control system allows us to monitor stock levels far more effectively than before.
A. inventory
B. deposit
C. quarter
D. balance
参考答案:A
答案解析:后面出现的stock是最关键的线索。inventory表示店铺中的全部商品以及商品目录。
第27题:
[判断题] 隔爆型电气设备壳体有小的通孔,可以用熔焊焊补,不用更换。A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:
[单选题]由于先前活动而形成的心理的一种特殊准备状态称为（ ）。A.变势
B.定势
C.迁移
D.原型启发
参考答案:B
由于先前活动而形成的心理的一种特殊准备状态称为定势，定势又称为心向，主要表现如功能固着。
第29题: [填空题]
PN结的特性是（）和（）。参考答案:单向导电性；电容效应
第30题:
[单选题]正确处理人民内部矛盾在党与民主党派的关系上实行( )A.团结-批评-团结
B.长期共存、互相监督
C.百花齐放、百家争鸣
D.统筹兼顾、适当安排
参考答案:B
第31题: [单项选择]
学龄期的特点中，错误的是（）A. 各系统器官都发育到接近成人水平
B. 脑的形态已基本与成人相同
C. 智能发育较前更成熟
D. 发病率较前为低
E. 体格生长稳步增长
参考答案:A
第32题: [填空题]
我国明朝最具影响的旅行家是（）、他将名山大川作为考察对象，并（）一书。参考答案:徐霞客；有徐霞客游记
第33题:
[多选题]一级动火工作票一般至少一式三份,分别由( )收执。A.A.安监部门（或具有消防管理职责的部门）
B.B.工作负责人
C.C.动火执行人
D.D.动火部门
参考答案:ABC
第34题: [单项选择]
治疗脾虚泄泻宜选A. 黄芩
B. 黄连
C. 牛蒡子
D. 升麻
E. 葛根
参考答案:E
第35题: [单项选择]
建筑工程中用作墙体和屋面的主要建筑材料是( )。A. 天然石材
B. 砖
C. 砌块
D. 建筑陶瓷
参考答案:B
答案解析:[解析] 砖是建筑工程中用作墙体和屋面的主要建筑材料。用黏土烧结的砖和瓦，是传统建筑材料。A项，天然石材的内容有岩石的分类、天然石材的技术性质、建筑石材的加工成品；C项，砌块的热工性能、隔声性能较好，
第36题:
[单选题]( )是通过对员工现实工作行为和表现的剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明书来说服下属，使其提升绩效水平。
A.单向劝导式绩效面谈
B.综合式绩效面谈
C.双向倾听式绩效面谈
D.解决问题式面谈
参考答案:A
单向劝导式绩效面谈，亦称单向指导型绩效面谈，它是通过对员工现实工作行为和表现的剖析，说明哪些行为是正确的、有效的，哪些行为是错误的、无效的，根据工作说明书，尽可能说服下属，让他们接受并提出新的、更高的工作目标，不断提升其绩效水平。采用这种面谈方式，对于改进员工行为和表现，其效果是十分突出的，尤其适用于那些参与意识不强的下属。
