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[填空题]网络并行计算根据其组建思想和实现方法可以分为机群计算和______等两大类。

参考答案:网格计算
答案解析:网络并行计算可以分为机群计算和网格计算两大类。网络计算的目标是将广域网上的一些计算资源、数据源和其他设备互联,形成一个大的可合作的高性能计算网。

热门试题:

第1题: [单项选择]合金元素加入钢中会形成()
A. 合金铁素体
B. 合金珠光体
C. 合金马氏体
参考答案:A

第2题:
[多选题]FAS报警主机上手/自动切换按钮旁边的指示灯()。
A.亮红灯为自动状态
B.不亮为手动状态
C.亮黄灯为自动状态
D.不亮为自动状态
参考答案:AB


第3题:
[判断题]SiO2 是H4SiO4 的酸酐,因此可用SiO2 与H2O 作用制得硅酸。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第4题:
[判断题]昼间悬挂“Q”字信号旗表示本船有染疫或者染疫嫌疑,请即刻实施检疫。
A.正确
B.错误
参考答案:B
《国境卫生检疫法实施细则》第二十五条第二款

第5题: [单项选择]
管道光缆敷设时,人孔内供接续用光缆余留长度一般不少于()。
A. 4米
B. 8米
C. 16米
D. 20米
参考答案:B

第6题:
[单选题]( )m范围内GYK已进行人工校正时绝缘节校正被禁止。
A.200
B.300
C.500
D.800
参考答案:C


第7题:
[多选题]防爆电磁启动器等防爆电气设备入井前,应检查其()。
A.产品合格证
B.防爆合格证
C.运转试验情况
D.煤矿矿用产品安全标志
E.安全性能
参考答案:ADE


第8题:
[单选题]数据通信是依照一定的 ,利用数据传输技术在两个终端之间传递数据信息的一种通信方式和通信业务。
A.通信协议
B.通信内容
C.通信条件
D.通信设备
参考答案:A


第9题:
[多选题]要做好仓储安全工作,必须采取的措施( )。
A.领导高度重视仓储安全工作,严肃纪律,奖惩严明
B.做好宣传教育工作,严格分区分类管理
C.严格控制火种、火源和电源
D.要有足够有效的消防设施
参考答案:ABCD


第10题: [多项选择]
ESWL的禁忌症有
A. 结石以下有尿路梗阻
B. 妊娠
C. 过于肥胖,影响聚焦
D. 严重尿路感染
E. 严重心血管疾患
参考答案:A,B,C,D,E

第11题:
[判断题]冷凝器的作用是使气态制冷剂向环境介质放热而冷凝液化的换热器。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第12题: [单项选择]
The beauty of the Huangshan Mountain is ( ) I can describe in words.
A. more than
B. not any more than
C. no more than
D. more rather than
参考答案:A
答案解析:

more than+含有can的从句表示“否定”的意思。该句的意思是“黄山之美非我所能言表。”又如:His impoliteness is

第13题: [单项选择]
( )部门对于国库单一账户的收付具有监督责任。
A. 中国人民银行国库
B. 财政
C. 国家审计
D. 商业银行国库
参考答案:A
答案解析:[解析] 中国人民银行国库部门对于国库单一账户的收付具有监督责任。

第14题: [单项选择]
输卵管的组织解剖及生理作用是
A. 长6~8cm
B. 峡部为输卵管腔最狭窄部
C. 伞部有"拾卵"作用
D. 内膜为复层柱状上皮
E. 输卵管粘膜不受性激素影响
参考答案:C

第15题:
[多选题]发行稽核是指对发行信息的( )进行的稽核。
A.准确性
B.时效性
C.安全性
D.规范性
参考答案:ABD


第16题:
[不定项选择题]女性,28岁,第一胎,孕37周合并妊高征,血压20/15kPa(150/112mmHg),住院治疗2天突然血压下降至8/5kPa(60/40mmHg),脉搏120次/分,初步确诊为"胎盘早剥"。 下列哪项体征最具诊断价值
A.子宫下段压痛明显
B.耻骨联合上缘可闻及胎盘杂音
C.胎儿头高浮
D.宫底升高,宫体硬如板状,胎心消失
E.阴道多量出血
参考答案:D


第17题: [单项选择]
根据《北京市餐饮经营单位安全生产规定》第二十五条规定,中餐厨房操作间集烟罩和烟道入口处多少米范围内,应当每日进行清洗?()
A. 0.3
B. 0.5
C. 1
D. 2
参考答案:C

第18题:
[简答题]【LM】 炉水循环泵的结构特点有哪些?
参考答案:1) 泵与电动机为全封闭结构 ,省去电动机和泵体之间的高压密封:2) 电动机 、轴承等转动部件都浸在水中 ,用水作润滑剂:3) 电动机转子和泵同轴连接 ,无联轴器:4) 整个泵装置悬吊在下降管上 ,无基础。


第19题:
[判断题]升降作业时吊篮内的作业人员不应超过3人
A.正确
B.错误
参考答案:B


第20题:
[多选题]创伤包扎用的材料包括( )。
A.创可贴
B.尼龙网套
C.绷带
D.三角巾
参考答案:ABCD


第21题:
[判断题]《国家电网有限公司关于加强输变电工程现场造价标准化管理的意见》施工项目部具体负责现场资金支付申请,负责现场签证编制与执行、完工工程量计量与分部结算编制,负责相关造价资料归集。
A.正确
B.错误
参考答案:A
《国家电网有限公司关于加强输变电工程现场造价标准化管理的意见》基建技经〔2019〕19 号 第三条 说明:施工项目部具体负责现场资金支付申请,负责现场签证编制与执行、完工工程量计量与分部结算编制,负责相关造价资料归集。

第22题:
[单选题]130-131题共用题干 患者,男,28岁,因车祸后脾破裂入院,入院在全麻下行脾切除术。术后安返病房,尚未清醒。目前患者宜取的体位是( )
A.平卧位,头偏向一侧
B.中凹卧位
C.侧卧位
D.屈膝仰卧位
E.头低脚高位
参考答案:A


第23题:
[多选题]735. 锅炉的辅助受热面包括_____________。
A.水冷壁管
B.空气过热器
C.省煤器
D.对流管束
E.蒸汽过热器
参考答案:BCE


第24题: [判断题]
在开放系统的转换过程中出现了管理实践、员工工作和技术应用。()
参考答案:对

第25题:
[单选题]当一台发动机工作时能否加油
A.可以加油,程序与正常操作一样
B.可以加油,但只能按人工加油程序进行操作
C.绝对不可以,因为发动机启动后油量已被输入计算机
D.可以试图启动APU
参考答案:B


第26题:
[单选题]依据《电力监控系统安全防护规定》,发电企业、电网企业内部基于计算机和网络技术的业务系统,应当划分为()。
A.综合数据网和调度数据网
B.无线网络区和有线网络区
C.内网区域和外网区域
D.生产控制大区和管理信息大区
参考答案:D


第27题:
[判断题]夏、商、周以后,在黄河中下游逐渐形成了若干个部落联盟汇集和融合的核心,被称为华夏族。(  )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第28题:
[判断题]现场勘察应由工作票签发人或工作班组长组织,工作负责人、设备运维管理单位(含客户)和检修(施工)单位相关人员参加。对涉及多专业、多部门、多单位的作业项目,应由项目主管部门、单位组织相关人员共同参与。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第29题:
[单选题]110kV 交联聚乙烯电缆为防止铝护套氧化和腐蚀,在其表面涂敷( )。
A. 涂料
B. 沥青
C. 油漆
参考答案:B


第30题:
[单选题]单选题:施工计划可按施工作业地点和性质进行分类,其中在正线(含辅助线)或影响正线行车的施工为( )。
A.A类
B.B类
C.C类
D.C1类
参考答案:A


第31题:
[单选题]HPB235级钢筋末端应作( )弯钩。
A.90°
B. 、 120 °
C. 、 135 °
D.180°
参考答案:D


第32题:
[多选题]下列行为构成危险驾驶罪的是( )。
A.在道路上驾驶机动车追逐竞驶
B.违反交通运输法规发生重大事故造成人员死亡的
C.违反交通运输法规发生重大事故造成公私财产重大损失
D.在道路上醉酒驾驶机动车
参考答案:AD


第33题:
[单选题]若停电线路作业还涉及其他单位配合停电的线路,工作负责人应在得到指定的配合停电设备()通知这些线路已停电和接地,并履行工作许可书面手续后,才可开始工作。
A.资产管理单位联系人
B.运维管理单位联系人
C.调控值班员
D.运维人员
参考答案:B


第34题: [单项选择]
空气质量和通风应具有自然或机械通风手段,为了几个方面的需要,以下说法正确的包括()
A. 尽量减少由空气造成的污染,例如,由气雾或飞沫造成的污染等
B. 控制周围环境温度,控制可能影响食品适应性的异味
C. 必要时对温度加以控制,以保证食品的安全性和适宜性
D. 以上都对
参考答案:

第35题: [简答题]
图2是某公司薪酬等级图,该公司处于正常发展至成熟阶段,曲线A是各等级典型岗位市场薪酬曲线,曲线B是该公司各等级的平均薪酬曲线。   1)该公司的薪酬曲线有什么特点会导致什么后果   2)该公司应保持什么样的薪酬水平   3)如果对该公司的薪酬现状进行调整,应从那些方面入手
参考答案:(1)特点和后果(本题共4分)   ①该公司的薪酬水平高于其它同类企业的平均水平。(1分)   ②低等级岗位之间的薪酬差距较大,而高等级岗位间差距较小。(1分)   ③这可能导致人工成本太高,不利于企业取得竞争优势。(1分)   ④不利于激发高层人才的工作积极性。(1分)   (2)薪酬水平:   该公司属于正常发展至成熟阶段,应采用接近或略高于市场水平的薪酬。(2分)   (3)如何调整:(本题共10分)   ①降低低等级岗位的平均薪酬水平,使其接近个等级岗位的市场薪酬水平,控制公司的总体的人工成本。(2分)   ②缩小低等级岗位之间的薪酬差距,扩大高等级岗位之间差距,岗位越高,差距应当越大以保证薪酬的内部激励性。(2分)   ③低等级岗位的薪酬档次要多一些;高等级岗位的薪酬档次要少些。(2分)   ④在调整中还要注意在同一薪酬等级中,高档次的薪酬差距要大一些,低档次的薪酬差距要小一些。(2分)   ⑤缩小低等级岗位的薪酬浮动幅度,扩大高等级岗位的薪酬浮动幅度,以达到不同岗位的最佳激励效果。(2分)

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