参考答案:B
[解题思路] 症状是指患者主观感到的不适或痛苦，体征是指医师或其他人能客观检查到的改变。 [命题规律] 考查“症状和体征”。重点掌握。 [错误陷阱] 下肢浮肿既是症
第15题: [填空题]通过藏书登记使每本书成为图书馆（）的一部分。
参考答案:财产
第16题: [单项选择]进行牛腹腔探查时，在网膜上隐窝内发现有香肠状、肉样感肠段，表面光滑，触之敏感者，可见于______。
A. 肠套叠
B. 肠扭转
C. 肠绞窄
D. 肠嵌闭
E. 肠坏死
参考答案:A
第17题:[判断题]数日连降雨水，砌砖时再浇水，应减小砂浆的稠度。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题:[单选题]常见的其他福利项目包括（ ）、住房补助福利等。
A.员工职业生涯福利
B.员工个人发展福利
C.员工职业创新福利
D.员工个人特长福利
参考答案:B
除了以货币形式提供的福利，企业还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服生活困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。（1）服务计划主要包括为员工提供心理咨询、家庭援助等福利安排。员工服务计划的目的是保证员工能够全身心投入工作，避免由于家庭等因素带来的干扰。企业通常还会为员工提供定期健康检查计划。首先，这体现了企业对员工健康的关心，有利于增强员工的归属感和工作热情，从而提高工作效率；其次，通过健康干预，降低员工发病率，减少因病假和健康问题对工作产生的影响，从而降低病假和事假工日；最后，可以做到有病早治疗，防止带病上岗造成更大的隐患，降低企业和员工个人总医疗费用的开支。企业通常根据自己的情况，自主决定向员工提供一些其他的福利项目，由于不具有强制性，因而没有统一的标准。常见的其他福利项目包括员工个人发展福利、住房补助福利等。（2）员工个人发展福利，主要包括培训、继续教育或深造等。很多企业对员工提供教育方面的资助，为员工支付部分或全部与专业发展相关的培训教育费用，实行内部轮训、选送参加专业知识培训或出国培训。通过培训，一方面，可以增强员工自身的紊质和能力，帮助他们增长知识、提高技能，激发他们的创造力和潜能，使企业直接受益；另一方面，可以改变员工的工作态度，让员工体会到企业对他们的重视。从公司未来发展的角度看，教育和培训跟上了，人才就具有了连续性，凝聚力也会大大增强。（3）住房补助福利，企业可以通过向员工提供免费单身宿舍、夜班宿舍、廉价公房出租、购房低息贷款、购房补贴等，解决员工的住房困难问题，让员工真正实现安居乐业。此外，企业有组织的集体文体话动，交通费补贴、午餐补贴等都是比较常见的企业福利项目。同时，随着社会的发展，有些企业还为员工提供事件福利、HopDay（发泄日）等比较有特色的福利项目。
第19题: [单项选择]行痹的治则是
A. 宣痹通络、疏风
B. 温经散寒、疏风
C. 温经散寒、和营
D. 通经活络、健脾
E. 舒筋活络、祛风
参考答案:A
第20题: [简答题]
（2008年四川）2006年10月11日晚，王某酒后在某酒店酗酒闹事，砸碎店里玻璃数块。此时某区公安分局太平派出所民警任某、赵某执勤路过酒店，任某等人欲将王某带回派出所处理，王某不从，与任某发生推搡。双方在扭推过程中，王某被推倒，头撞在水泥地上，当时失去知觉，送往医院途中死亡，后被鉴定为颅内出血死亡。2006年12月20日，王某之父申请国家赔偿。
若本案公安机关需承担赔偿责任，赔偿方式和标准是什么？我来回答:
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