第1题:
[判断题]常见骗局有吸引中老年人上钩，谎称其有“血光之灾”，利用“消灾除病”等迷信心理骗财。A.正确
B.错误
参考答案:A
第2题:
[判断题]全国代表大会代表的名额和选举办法,由中央委员会决定。A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题:
[单选题]（ ）是指电能商品价格的总称。A.电价
B.电费
C.电量
D.电能
参考答案:A
第4题:
[单选题]STM-1最多有( )个2MBit/s接口。A.1000
B.1024
C.64
D.63.
参考答案:D
第5题:
[单选题]配伍禁忌中，与人参相畏的是A.芒硝
B.牵牛子
C.郁金
D.五灵脂
E.附子
参考答案:D
本题主要考查中药饮片的配伍禁忌。“十九畏”配伍禁忌：硫黄畏朴硝（包括芒硝、玄明粉），水银畏砒霜，狼毒畏密陀僧，巴豆（包括巴豆霜）畏牵牛子（包括黑丑、白丑），丁香（包括母丁香）畏郁金，川乌（包括附子）、草乌畏犀角，芒硝（包括玄明粉）畏三棱，官桂畏石脂，人参畏五灵脂。故本题选择D。
第6题:
[单选题]当事人应当向人民法院提供书证的原件，下列（ ）不属于书证的原件。A.原本
B.正本
C.副本
D.节录本
参考答案:D
第7题:
[单选题]对于长期不使用的示波器，至少（）个月通电一次。A.3
B.5
C.6
D.10
参考答案:A
第8题: [多项选择]
下面关于trunk端口说法正确的是（）。A. 参与trunk的成员端口如果是三层接口，则每个成员端口需要指定IP
B. 当一个trunk承载多个VPN时，需要通过创建子trunk来实现
C. 参与trunk的端口工作模式建议设置为“自动协商”，其中如果采取手工聚合时必须为自动协商
D. 属于MC-LAG的trunk端口，须设置最小链路数
参考答案:B, C, D
第9题: [单项选择]
自然科学中最早出现的学科是( )。A. 数学
B. 天文学
C. 医学
D. 化学
参考答案:B
答案解析:[解析] 天文学的历史非常久远，可以说是人类历史上最古老的一门科学，天文学的萌生和发展一是源于先民渔猎和农耕社会关于判断方向、观象授时、制定历法等的需要，二是源于先人关于星象与人事神秘关系的占星术。故
第10题:
[判断题]企业转销无法支付的应付账款时，应按其账面余额冲减管理费用。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:B
企业对于确实无法支付的应付账款应予以转销。按其账面余额计入营业外收入，借记“应付账款”科目，贷记“营业外收入”科目，而不是冲减管理费用。
第11题:
[填空题]《普速旅客列车车门管理规定》中规定：机后第一辆载客车厢前端车门或尾部载客车厢后端车门不得作为___。
参考答案:旅客乘降车门
第12题:
[判断题]《铁路旅客运输管理规则》规定，客运人员在接班前，必须充分休息，保持精力充沛。严禁在接班前和工作中饮酒。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第13题:
[多选题]安全帽是（ ）的一种常用个人安全用具。A.保护人体头部不因高空掉物受到伤害
B.同时防止高空作业移位时被设备零部件碰伤头部
C.以及人员高空坠落时减少对头部的伤害
D.以及人员高空坠落时减少对腰部的伤害
参考答案:ABC
第14题: [多项选择]
固定电话网包括（）。A. 公用网
B. 本地网
C. 长途网
D. 专用网
参考答案:B, C
第15题:
[判断题]最终元件宜带有联锁动作的反馈输出。A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题: [单项选择]
めずらしい鱼が（ ）されました。 A. 発明
B. 発见
C. 発行
D. 発想
参考答案:B
第17题: [单项选择]
这位官员说，申办奥运会是奥林匹克大家庭每一个成员的神圣权利，选择奥运会举办城市是国际奥委会委员的职权。美国少数议员妄图阻挠中国人民为奥林匹克运动和世界和平做贡献的权利，粗暴干涉国际奥委会内部事务，他们的所作所为是不得人心的。以下理解错误的是( )
A. 中国申奥遭美国少数议员的阻挠
B. 中国申奥是行使自己的成员权利
C. 美国人的这种行径是违背奥林匹克精神的
D. 美国少数议员代替国际奥委会行使职权
参考答案:D
第18题:
[单选题](第三十一条)避免在泡沫覆盖区域行走奔跑,防止( )。灭火后仍存大量易燃液体时,应输转妥处。( )
A.复燃
B.轰然
C.闪爆
D.以上都是
参考答案:B
第19题: [单项选择]
用于肝动脉灌注显像了解肝外是否存在分流（）A. Na
99mTcO
4-B.
99mTc-RBC
C.
99mTc-EHIDA
D.
99mTc-MAA
E.
99mTc胶体
参考答案:D
第20题:
[判断题]应急预案采用A4或B5版面印刷,活页装订。A.正确
B.错误
参考答案:B
第21题:
[多选题]复盘的注意事项包括( )。A.复盘时比较单纯的,一般是采取“抽样”详查、每项全盘的观念
B.每隔若干料项,一定要详盘,也就是要求预盘人把该料项从储位上卸下,
逐一数,以确认其预盘的确实度
C.如发现有不少的“不落实”之处,可以向盘点主持人呈报,要求重新做一次预盘的工作
D.复盘较为简单时,直接按照初盘结果计算即可
参考答案:ABC
第22题:
[简答题]入党誓词的内容。参考答案:我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。
第23题:
[判断题]车站自律机根据列车运行计划和调车作业计划生成进路序列指令，并自动触发执行。A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题: [多项选择]
生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包给他人时应当遵守（）规定。A. 不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人
B. 应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议
C. 在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责
D. 对承包单位、承租单位的安全生产工作统协调、管理
E. 定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改
参考答案:A, B, C, D, E
第25题: [简答题]
石油沥青防腐的优缺点？参考答案:
技术成熟，防腐可靠，物理性能差，易受细菌腐蚀。
第26题:
[单选题]三相架空线采用三角形排列的配电线路,最易发生反击闪络的是()。A.导线悬挂点最高的那一相
B.每相概率都一样
C.导线悬挂点在中间的那一相
D.导线悬挂点最低的那一相
参考答案:A
第27题:
[单选题]推进车辆运行前需（）。A.顿钩
B.试拉
C.检查车钩状况
D.进行贯通试验
参考答案:B
第28题: [单项选择]
男，74岁，因劳累后气短、心悸1周入院。查体：颊部紫红色，口唇发绀，心尖部闻及舒张期杂音。患者还可能出现的面容（）
A. 肝病面容
B. 满月面容
C. 贫血病容
D. 二尖瓣面容
E. 肾病面容
参考答案:D
第29题:
[单选题]运营公司预警由低到高分为（ ）A.红黄蓝橙
B.蓝绿黄红
C.蓝黄橙红
D.蓝橙黄红
参考答案:C
第30题: [判断题]
银行金融创新的内容主要包括战略决策创新、制度安排创新、机构设置创新、人员准备创新、管理模式创新、金融产品创新、股权激励创新七个方面。( )
参考答案:错
第31题:
[单选题]危化品运输车上“LNG”表示运载的是（ ）。A. 液化天然气
B. 液化石油气
C. 压缩天然气
D. 压缩石油气
参考答案:A
第32题:
[多选题]测量线路的绝缘电阻时，应（）A.取得许可并先通知对侧
B.线路上有感应电压时，应将相关线路同时停电
C.使用2500V及以上的摇表
D.线路已从两端断开并且无人在线路上工作
参考答案:ABD
第33题: [单项选择]
任何一个团队都存在两个目标：团队目标和（）。A. 个体目标
B. 集体目标
C. 远大目标
D. 阶段目标
参考答案:A
第34题:
[判断题]室外低压配电线路和设备验电宜使用声光验电器。A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题:
[判断题]深化预算制度改革,要坚持和加强党的领导,增大预算支出,发挥财力优势。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第36题: [判断题]
治安管理处罚追究时效中的“公安机关发现”指的是发现违反治安管理行为人。 ( )参考答案:错
答案解析:[解析] 治安管理处罚追究时效中的“公安机关发现”指的是发现违反治安管理行为。
第37题: [简答题]
简述影响招聘规划的内外部因素，企业吸引和选拔专门人才的策略、程序和方法。参考答案:
(1)影响招聘规划的外部因素： 1)技术的变化。 2)产品、服务市场状况分析：①市场状况对用工量的影响；②市场预期对劳动力供给的影响；③市场状况对工资的影响。 3)劳动力市场：①市场的供求关系；②市场的地域环境。 4)竞争对手的分析：①竞争对手正在招聘哪类人员招聘条件是怎样的②竞争对手采取怎样的招聘方式③竞争对手提供的薪酬水平是怎样的④竞争对手的用人政策是怎样的 (2)人员招聘的内部环境分析： 1)组织战略。 2)岗位性质：①岗位的挑战性和职责；②岗位的发展和晋升机会。 3)组织内部的政策与实践：①人力资源规划；②内部晋升政策。 (3)吸引和选拔专门人才的策略： 1)向应聘者介绍企业的真实信息。 2)利用廉价的“广告”机会。 3)与职业中介机构保持密切联系。 4)建立自己的人际关系网。 5)营造尊重人才的氛围。 6)巧妙获取候选人信息。 (4)选拔人才的程序和方法： 1)筛选申请材料：①学历、经验和技能水平；②职业生涯发展趋势；③履历的真实可信度；④自我评价的适度性；⑤推荐人的资格审定及评价内容的事实依据；⑥书写格式的规范化；⑦求职者联系方式的自由度。 2)预备性面试：①对简历内容进行简要核对；②注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求，服饰是否职业化；③通过谈话考察求职者概括化的思维水平；④注意求职者的非言语行为(如目光接触、面部表情、手势、体态、空间距离等)以及其中传达的一些信息；⑤与岗位要求的符合性(高分限制项目)。 3)职业心理测试。 4)公文筐测试。 5)结构化面试。 6)评价中心测试。 7)背景调查。
